第十五章 招新人

    姜然一直认为主管主要从事脑力劳动工作。不过，虽然主管身材略矮且并不苗条，但她的肌肉却十分紧实，背部略显宽阔，这说明她成年之后可能从事多年体力劳作，也许是因为体力劳动有益于大脑认知能力的提升。

    然而若是一个女孩从小就进行体育锻炼，那么其背后极有可能有一位严厉的父亲（就如某部讲述摔跤的电影中所描绘的那般）。无论是父母对孩子过于严格要求，还是采取“棍棒底下出孝子”这种教育方式，那么孩子记忆力过于出色都未必是件好事。这种严格的教育往往会给孩子留下很多不良的回忆。由于孩子的大脑还在发育阶段，他们可能会将某些记忆交织在一起。随着时间的推移，这种情况会逐渐演变成一种条件反射。

    就如前几章所述，姜然租住在回迁小区时，遇见许多人因为姜然戴着眼镜而对她不友好。经过姜然的分析，这可能是因为他们在读书时曾遭到戴眼镜的老师的批评所致。这些不好的回忆，姜然觉得没必要记得太清楚，所以爱吃蛋糕面包的人，只要不影响工作和健康，就尽情吃吧。

    自从周颖离职后，粮油区又需要招人了。粮油区的配置是一名主管、两名员工加一名小时工。

    主管陆陆续续和一些前来应聘的人聊过，奇怪的是，只要是男性应聘者就不来这个区。虽然主管很好说话，也不会区别对待，不存在男性就要多干活的情况。姜然分析，是因为超市里的工作量并不大，对男性来说，这种程度的纯体力活会让他们觉得无聊，他们想做的工作，要么脑力上更复杂一些，要么体力上再重一些。

    比如前几天有个男孩儿，最终在粮油区和收银线之间选择了去收银线。再比如卸货的员工，只招男性，工资也高很多。

    后来来了一个三十出头的宝妈，她来自周边的城市，家中儿女双全，两个孩子留在老家由公婆照看。她和丈夫一同来到这里打工，租住在离超市不远的地方。丈夫在工厂里上班，而她曾经也在厂里工作过一段时间。

    由于拥有大专学历，她能够从事一些文职类的工作，比如仓库文员。听闻仓库里有些大姐是做纯粹体力活的，对于她能在办公室里操作电脑感到十分羡慕。然而，她却表示文员也有自己的烦恼——账不能算错，否则就会遭受长时间的批评。正因如此，她最终选择了离职。

    姜然看着她那瘦弱的身躯，心中不禁担忧她是否能够坚持下去。毕竟她还年轻，才 31 岁，而且学历也不错。或许她可以留意一下那些对学历要求稍低的公务员考试，或者尝试去做社区干事。此外，同样属于商超行业的便利店店员也是个不错的选择，但如今这些岗位通常只招聘 35 岁以下的员工。因此，对于 31 岁的她来说，未来还有更多的可能性等待着她去探索。

    正如姜然所料，她仅仅坚持了两天，还没等到试用期结束，就跟主管说自己以后都不会再来了。

    而后一个来试岗的女孩还未满 30 岁，之前一直待在家里照顾孩子。她来自广省，丈夫则是宜省人士，他的老家与超市总部位于同一座城市。起初，她和丈夫一同在深城发展，并在那里购置了房产，但由于各种各样的缘由，他们最终出售掉了深城的房屋，继而迁居到宜省的省会城市，并租住于姜然曾经居住过的小区之中。

    现在，孩子已经到了可以上小学的年纪，她便计划着出来寻找一份工作。虽然只有高中学历，但对于进入超市工作而言，应该还是绰绰有余的。

    只可惜，由于缺乏工作经验，按照王姐的说法，这个女孩有点“看不见事”，换句话讲，就是欠缺主动协助他人做事的意识。

    服务行业旨在为顾客提供更优质的服务，最好能精准洞察别人所需的帮助，如此一来，顾客便会产生被服务的良好感觉。所以试岗结束后，主管并未与她互留联系方式，还告知她不必再来了。

    姜然这才恍然大悟，自己能够通过试岗的原因，竟是因为自己具备从事服务行业的天赋——那便是一副热心肠，乐于助人。姜然原本以为是自己看起来高大强壮，而且确实变得强壮了不少。体力变得更好了，体重也足足瘦了 8 斤。赘肉之所以被称作赘肉，就是因为它们毫无用处，甚至有害，容易引发各种炎症。最好是将赘肉统统减掉。姜然用体脂秤称了一下，发现脂肪减少了 6 斤，水分有点少，或许是出汗多又没及时喝水的缘故。