第40章 安全无小事

    绩效工资的提出得到了很多局外人的肯定：“叶语你在公司实现绩效工资，很有创造性。这是对那些工作勤勤恳恳人的肯定，体现了多劳多得。”“总经理，你这绩效工资是不是借鉴了某行业的管理办法，工作就要像你一样要有拿来主义，要有创新精神。创新就是善于在他人的思想上嫁接自己的思想；在其他的事情上由此及彼来开发新的东西，创新源于抄袭，又高于抄袭。”“叶总，你坚持这样下去，你的公司一定是竞争上岗，精益求精，员工们在团结中拼搏，在拼搏中发展。”叶语感觉到这些人对自己不知是讽刺还是表扬。说是讽刺，又没有讽刺那么明显，说是表扬，这表扬听在耳朵里怪怪的。对于绩效工资对于推动公司的发展是否有巨大作用，只有拭目以待，毕竟任何理论的形成都要经历实践的洗礼。

    “草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。”春天终于冲破了寒冬的阻扰，在农历的二月姗姗来迟。东风一吹，天空就没了往日的阴霾，一碧如洗。好天气必然有好心情。虽然不敢自诩也如白居易一样“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。”但叶语此刻的心情也是爽歪歪的。

    昨天夜里叶语就接到了上级私发给自己的文件，文件明确要叶语参加今年的安全工作检查。这是个好的信号，试想一下，全市有多少个单位，有多少个企业。可仅仅二十个人的安全工作检查组，领导就下文点名要自己参与。叶语满心激动，夜里十二点了还把文件从头到尾一遍又一遍地阅读。二十个人中，市领导就有十多位，各专职机构也有七位，来自像叶语这样基层的某企业厂长、经理就三位，而叶语名字的位置就在三位中的第一位。

    “是不是自己去年给某领导的那次饭后梦想要实现了？”是不是近年来自己在工作岗位上的兢兢业业得到了某领导的认可？是不是、、、、、、、”叶语整夜思潮翻滚，难以入眠。想想自己在乡下，在基层摸爬滚打转眼就二三十年，想着工作中的小心谨慎，忍耐。叶语有些泪眼朦胧。“但现在好了，终于可以逃出那个贫困的山窝窝了。”叶语甚至想到了自己马上就到某某局去当领导。明亮宽敞的办公室里，暗红色的红木办公桌椅，真皮宽大的沙发，一杯散发出阵阵清香的茶。

    “还有，应该有美丽的女秘书吧？”

    春天的阳光很毒，春天的天气很干燥。叶语在领导的身边，抱着文件，记着记录。时不时以领导的身份给被检查的各单位提出很多关于安全的真知灼见。看着被检查单位领导们唯唯诺诺，点头哈腰的样子，叶语感觉到从未有过的舒爽。就如一个天天被人欺负的乞丐终于可以趾高气昂的欺负一次他人了。

    一周的日子不太长，一周的岁月也不短。在一周的检查工作中，叶语陪同领导走遍了本市的每一个地方。学校，工厂，农村，酒店、、、、、

    “安全工作无小事，大家时时要注意！”领导每到一个地方都要强调的重点叶语也耳熟能详。在检查中叶语提出的真知灼见也得到领导们的频频点头。每天叶语聆听着领导们的教导，也有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

    叶语参加的安全工作检查终于完成。回到厂里，叶语看同事，职工们的眼光已经和先前大不一样了。

    “素质低的人就是不行，做什么都那么猥琐。”看着公司里的工作，叶语的心里总觉得惴梗的。

    更苦恼的是领导检查工作回来后竟然没有再和叶语联系了！