第39章 绩效

    叶语还在纠结自己是不是“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”然后像某诗人一样在某小河边修一栋小别墅，每天过着“采菊东篱下，悠然见南山”的惬意生活；但又想：“这公司是自己辛辛苦苦创办的，就这样放弃了，对不起自己。就像一个自己的孩子，从小自己一把屎一把尿的抚养长大的，突然被人贩子拐走了，或者被缅甸的电信诈骗给祸害了，那种痛心。”叶语觉得再苦再累自己也得撑着，决不能把自己的公司拱手送人，特别是朱大炮那些爱慕虚荣，不学无术，仗势欺人的东西，他们可是时时刻刻盯着自己的位置。诗人尚且有“报君黄金台上意，提携玉龙为君死”的精神；有“不破楼兰终不还”的决心。自己不是四体不勤五谷不分的五尺男儿，一定要“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”叶语在心里对自己狠狠地说：“坚持，坚持，再坚持。苦不苦，想想长征二万五，累不累想想革命老前辈。”

    决定坚持的叶语现在想到的是：“如何全面提高职工积极性，让公司的工作全面发展。”

    时值隆冬时节，冷风飕飕。叶语坐在办公室里忙得不可开交。本来是周末，是在家温一杯茶，看看电视，刷刷抖音，聊聊微信，打打游戏的日子。可叶语却是一整夜都没有合眼。他在脑海里思前想后，恍恍惚惚中入梦去，却被噩梦惊醒过来，这或许就是日有所思夜有所梦。

    “工作，工作，没完没了的工作！”叶语在内心里不止千百次地抱怨，但也只能默默地抱怨。作为一个领导，他一向自诩为单位的榜样，不能让自己与单位里的下属们混为一谈，不然就不能体现自己的领导才能了。

    qq里叶语已经发了紧急通知，不止一次的发了紧急通知。可确认的人竟然没有几个，这是赤裸裸的挑战领导权威啊。叶语有些生气，特别的生气，看来只在每次通知的后面写上“如不及时按要求完成任务，按管理制度执行！”已经有些像狼来了一样好笑。得想个新的招数来管理这伙目无尊长的家伙了。

    “用什么绝招呢？”叶语想。“进行绩效考核，可是自己能怎么执行呢？先不说自己发给职工的工资已经是很低的了，大家也是凑合着工作，上面的不得拖欠农民工资的要求自己是不敢去触摸这一红线的。”要进行思想教育，自己天天开会，绞尽脑汁，开会时可谓是尽心尽责讲得口干舌燥，最后大家还是依然故我，唉！江山易改本性难移，很多人都想自己去改变别人，但又有谁能了了夙愿。

    中午的天终于漏了个洞，久违的阳光散发出耀眼的光芒。终于有几个二级领导姗姗来迟。叶语突然想到自己的团队，“自己有过团队吗？如果有，领导团队怎么对自己的要求也是爱理不理，他们可是自己重用的人才啊。如何没有？这领导分二级，三级的又是什么来头？”叶语突然感觉到一阵昏眩，也许是由于昨夜的失眠；也许是最近的烦心事太多；也许是、、、、

    昨天周末上级下的紧急文件，说是今天要来检查这一年的工作，要严格按照文件检查。“年初不下文件怎么做，年末下文件怎么做，这也太搞笑了！”叶语在内心里也是十分不满，但他是不敢这样去问领导的，他还想当领导。可是工作，又是一夜的加班按文件执行。

    叶语想到这种检查满心苦恼。