第14章 一支表演型团队
这两天，李老师发烧了，夜里还总是失眠。摆在他眼前的难题，依然是对未来的不确定性。自六月十七号航拍坠机事件发生、汪丁给他转来三十万元以后，汪丁又在七月四号、六号转来了五万和四万两笔钱。这种随心所欲的转账方式，让李老师感到很不适应。我依据汪丁的言谈判断，觉得他或许觉得这是一种“支付的艺术”。然而，李老师的经验告诉他，任何写在合同纸面上的付款约定，都不如实实在在拿到款项让人心安。他认为，只有把掌握在手的资金运用得当，才是对项目真正地负责。李老师开车前往医院看病。医生严肃地建议他，应该避免睡眠不足。李老师将诊断报告丢在副驾位子上，行驶在迷宫一般的地下车库里。他从地下五层逐层上升寻找出口时，接到了汪丁的微信留言：“七月十五号，晚七点，召开预告片二审会！”
在那个可以被称之为项目命运转折点的夜晚，各级甲方如同临战的士兵，神情紧张而严肃，即便是在开会前的一分钟，他们仍在窃窃私语，议论纷纷。这次会议规格明显比以往更高，方乙不仅邀请了闫甲，还请来了在之前为项目做过策划的波波头女策划。汪丁也再次动用了他的战神音箱。李老师则让我带来摄像机，将其架在了会场上。刘丙差人沏茶倒水，汪丁和李老师连好笔记本电脑，方乙宣布“预告片二审会”正式开始，并将一支激光笔交给了闫甲。紧接着，电视上播放起十二分钟版“预告片”，那是一段精心剪辑的影像，充满了紧张、悬疑和期待。随着影像的播放，战神音响发出了震撼人心的声音。在播放过程中，各级甲方都展现出前所未有的绅士风度，自信的情绪弥漫在整个会场中。闫甲无疑成为全场的焦点，他的每个动作、每个表情都吸引着我们的目光。他手中的激光笔在空中划过一道道精准有力的轨迹，仿佛是在为项目的未来描绘出宏伟的蓝图。经过一个多月的连续加班，我们每个人都付出了巨大的努力。团队之间也经历了几次激烈的争吵和讨论，但这一切都是为了在这一刻能够顺利呈现出项目成果。在这个过程中，我们只有取悦上级，才能确保下级的位置稳固。这种相互依存的共生关系在职场中似乎已经成为一种默认的规则。我们或许对这种关系有所不满，但为了职业生涯的发展，我们不得不选择屈从。毕竟，专业、职业、敬业——这六字真言，就写在刘丙公司的会议室小白板上。当时，虽然我们也意识到利益分配的不均衡，但考虑到各自都能从中获得一些好处，所以我们选择了保持沉默，没有人愿意打破这种微妙的平衡。然而，当陈夕将项目曝光后，我们又急于撇清与这种关系的牵连，情感上的抗拒与不满开始占据上风。但细细想来，决定性的因素终究还是一个“利”字。
作为一批优秀的机会主义精英，他们秉持着“物竞天择，适者生存”的信念，他们运用人脉，才华，经验等多样资源纵横捭阖，俾倪天下。他们为一个概念，为一个希望，为一个未来而努力奋斗，不惜辛劳。他们自觉自发地团结成一个集体，深知只有这样，才能突破书记、区长、局长等层层关卡，顺利通关。为了这个目标，他们形成了一种坚不可摧的集体潜意识。我从他们观赏“预告片”的凶悍眼神中，感受到了他们为“富贵险中求”而不断滋长的野心。他们愿意为了共同的目标去冒险，去拼搏，甚至不惜付出一定代价。
然而，从“预告片”播放的那一刻开始，闫甲就显得心不在焉，眼神乱飘，屁股东挪西蹭。播放完毕后，未等闫甲开口发表意见，刘丙便率先讲起合作理念。或许是从“明珠右卫军事防御体系”中汲取了灵感，刘丙针对当前出现的诸多问题，提出了“层级性”和“联合性”两个概念。“层级性”是说，监督审核要分层级推进，要自上而下监督审核；“联合性”是指，统属关系即要分上下级，要自下而上服从指挥。
我心中暗叹，不服不行，领导终究是领导！他们总能在行动之前，将理论基础夯实。方乙邀请波波头率先发表意见，她两头不得罪地选择了中立，委婉地说：“我是来友情客串的，你们先说……”
汪丁为严甲讲起制作流程和创意构思，希望能得到他的认可和支持。然而，严甲的眼神却避开眼镜片向外游移，一副心神恍惚的样子。汪丁的讲述并未因此停止，他继续讲述着他和团队在项目中所付出的辛苦，试图用这些细节来打动闫甲。然而，严甲和方乙似乎并不为所动，他们找了个上厕所的借口，心事重重地离开了会议室。
在会议暂停的间隙，我也趁机离开，去洗手间洗了个脸。当我途经电梯间时，遇到了闫甲和方乙。他们正在低声讨论着关于项目经费的问题。我注意到方乙脸色紧绷，瞳仁微微抽搐，整个人显得非常激动，仿佛刚刚发生了什么惊天动地的大事！
闫甲对方乙悄声说道：“整个人真是见钱眼开，简直是反了天了！现在反而成我求着他了……你还记得吗？前天晚上我和他吵了一架……从昨天开始，他就不接我电话了，所有的钱都在他账上，这可怎么办？”
我刚好路过，耳朵却不小心捕捉到了这些内容。闫甲和方乙似乎没有注意到我的存在，依旧在不停地唠叨着。就在我与他俩擦身而过的瞬间，刘丙走进了楼道。他听得些只言片语后，脸上露出了关切的表情，并招手劝大家回去讨论。
“怎么聚在这呢？”刘丙笑着说，“还是回去聊吧，有事一起商量……”
闫甲和方乙都阴沉着脸，跟刘丙走回会议室。
刘丙问闫甲：“是不是我们的服务有什么不到位的地方呀？”
闫甲涨红了脸，一言难尽地平复着气息，像是一匹被窘迫了的小兽，在寻找着逃脱的出口。他再次重复了在楼道里说过的话，同时舌根有些发硬地解释道：“早知会这样，我就不从黄宝石走账了。现在好了，将军肚造了反，我打电话他也不接……”
说罢，闫甲点开了手机的通话清单，把它放在桌子中央，晾给各位过目。方乙虎牙咬着嘴唇，面容愁苦，直到下嘴唇上留下一排深深的齿痕。
刘丙凝视着闫甲的手机屏幕，语气平静而坚定地问：“您不是说，帮他冲业绩，他分文不取吗？”
闫甲吞吞吐吐：“他放屁——说得比唱得好听！”
李老师预感大事不妙，思考着将军肚到底算是哪一级甲方？总之是关键角色。
刘丙老练地一笑，打着圆场：“那是您和将军肚的私事，我们不想做过多干涉。我们还是先回归正题，听听您对影片的看法吧？”
闫甲故作憨厚似的难看一笑，似乎又找回一丝甲方的尊严。汪丁和李老师视线相交，默契地做出了一个决定。几乎同时，他俩都打开了手机的录音功能，悄悄地将手机藏在投影机的旁边。会议室的气氛瞬间变得更加凝重，仿佛空气都被抽干了一样，压迫着每个人的耳膜。方乙、刘丙、汪丁和李老师的眼神都变得锐利起来，他们紧紧盯着闫甲，仿佛要看穿他的内心。这种沉默的对峙让人感到紧张和不安，也让方乙开始感到压力。
汪丁问闫甲：“对于这一版的‘预告片’，您还满意吗？”
“效果还可以。”闫甲说，“你们继续抓紧时间制作，不要受外界因素的干扰。”
汪丁拿话兜了一圈，诱使闫甲再一次确认。直到闫甲再次说出，完全认可的话后。刘丙将竖起的大拇指，藏在桌角视野盲区下面，肯定着汪丁的聪明。
刘丙转而对李老师说：“尽管甲方已经认可了，但我们不能松懈。”
波波头也跟着鼓励说：“做得不错，再接再厉！”
会议在一片稀稀拉拉的掌声中结束，然而这掌声中却夹杂着复杂的情绪。几乎在场的每个人都录了音，想要留下这次会议的证据。闫甲第一个离开了会议室，他的背影在众人的注视下显得有些孤独而仓惶。与以往会议结束时，大家热情欢送他到电梯间的场景相比，这一次，大家只将他送到了公司门口，似乎没有人愿意多做停留。闫甲离开后，大家回到会议室内，义愤填膺地议论起将军肚扣下项目经费的事。
方乙说：“闫甲的确是遇上了难处，我们是不是可以一起想办法克服一下。”
汪丁说：“说得轻巧！你看看李戊他们，都活活累病了。如果我们要是钱够花，至于这样吗？”
方乙问波波头：“创意方面还有什么要深化的吗？”结果两个女人针对什么是策划和分镜头的概念，又是一通扯皮。
李老师拉着汪丁出门，走进楼梯间，对他表明态度。
“资金链如果真断了，就得停工了。”
“你听我的。”汪丁说，“陈夕的导演费，我还欠着呢？”
眼瞅他要转移话题，李老师强调说：“无论是闫甲，还是方乙，他们把第一笔进度款吐出来，就够咱们的全款啦。”
“谁说不是？”汪丁语调漂移地说，“他们要让你垫资，我肯定拦着！”
为把利害关系和分寸拿捏好，李老师和汪丁车轱辘话说了十来分钟。波波头打过招呼，揉着眼睛闯出会场。李老师和汪丁的闯入，让守在会议室的方乙看上去憔悴、衰老了至少十年。
方乙问：“你俩哪去了？”
汪丁说：“李戊发烧了，我关心一下他。”
方乙并未安慰李老师，也省了李老师将关怀化作工作动力的情绪转化。
方乙盯着手机说：“刚才波波头来电，说她眼睛里什么脱落了！”
“啊！这么拼？”李老师将信将疑地说，“不会是视网膜脱落了吧？”
我紧急地提醒李老师，波波头不关我们的事。而闫甲和将军肚真闹掰了，我们招来的十位技术人员中，有一半都要裁员赔偿……更糟糕的是，要是耽误了旅发大会召开，这罪名我们更是担当不起！这些年的项目历练，将李老师的神经锻炼得犹如铁丝一般坚韧，可每当天灾人祸降临现实时，他的内心还是不免会感到疲劳。刘丙故作镇定，再次提起关于层级性和联合性的精妙论述，妄图找一些说辞来充当压制事态恶化的麻醉剂，然而却于事无补。会议散场后，汪丁、李老师和我随着人群涌入电梯。
李老师对汪丁悄声说：“我断定，这水幕电影总包价在一千万上下，我才拿到五十万。”
“别慌，办法总比困难多！”汪丁说完，用手拢了拢自己倔强的分头，眼中闪过一道不服输的寒光。
资金链的断裂，让李老师的信心顿失，以至于第二天都没来公司工作。而我一早来到公司后，对技术团队守口如瓶。由于有人打探消息，为此，我还装出了客户对汇报还算满意的样子。因为我知道，没有人能摧毁钢铁，但铁锈可以。同样，没有人能摧毁一个人，但他的心态可以。
停工第一天的中午，汪丁打电话问李老师：“接下来，你怎么打算呢？”
“要么忍，要么现在就停工？”