第130章 天才少年计划

    当部门员工，都沉浸在奖金和休假的喜悦时，戴乘风正在奋笔疾书，完善一项计划。

    这个计划他酝酿已久，只是一直没时间完善细节，现在终于有了充裕的时间，他立刻着手制定方案。

    戴乘风前段时间受中科大少年班启发，开始构思天才少年计划，旨在为远景科技招揽一批少年天才，充实人才队伍。

    虽然在相关部门和中为的帮助下，远景科技的人才队伍初见雏形，拥有顶尖人才二十多位，重点名校博士五百多位，剩下的人都是清一色的名校毕业生。

    但是和远景科技宏伟的计划相比，远远不够，就算再把八位顶尖科学家的团队算上，也远远无法满足需求。

    所以除了常规的人员招聘，戴乘风又构思了这项天才少年计划。

    该计划通过丰厚的薪资，优越的科研环境，完善的培养体系，充裕的资金四方面，吸引全球顶尖人才加盟。

    主要面向数学、物理、化学、计算机等领域，聚焦于前沿科技创新，服务于公司发展需要。

    这项计划已经构思多日，心中已经有了大概的计划，戴乘风又花了半个晚上的时间不断完善。

    第二天一早，拿着晚上好的方案，去找沈浩汇报工作。

    沈浩看他这副样子，估计又熬夜处理工作。

    手下这些人基本都是工作狂魔，忙起工作昼夜不分，沈浩很担心熬坏身体，身体才是革命的本钱。

    虽然现在时间很宝贵，必须要利用好每分每秒，但是不能采取透支身体健康的方式。

    沈浩强调了几次，这些人只是嘴上答应的很好，过几天依然我行我素。

    尤其是江诚这帮技术人员，项目开始没日没夜的工作，有几次沈浩都想锁上大门放假休息。

    戴乘风也被这些人带坏了，工作太投入也是幸福的烦恼。

    “老戴，你怎么没有休假，你们部门每人十天假，当领导的可要带头遵守规定”。

    戴乘风不好意思的说道。

    “董事长，有项重要工作和你汇报，汇报完立刻开始休假。”

    “行，下不为例。现在公司加班的风气十分不好，这种方式十分不利于员工身心健康。

    有重大项目的时候，加班是不得已而为之，所以项目结束立刻让员工休息，这是为了让员工身体得到充分调整。

    虽然现在的形势确实不乐观，时间也很紧张，我们需要加倍努力才能赶超国际先进水平，但是我们也要知道身体才是革命的本钱。

    未来需要我们做的事情很多，不能每件事都要通过加班，通过透支身体赶进度吧。所以公司上下，一定要摒弃一蹴而就的心理。

    必须要认识到这是一场马拉松，必须要分配好体力，调整好身体状态，我们才能取得最后的胜利。主席曾经说过，‘速胜论和投降论，都是亡国论’。

    你们作为管理层，一定要认识到这些，日常的时候能不加班，一定不要加班。如果需要加班，事后必须立刻让员工休息。”

    “董事长，我以后一定注意”。