第129章 后悔的新员工
戴乘风看着眼前大礼，神情一变再变。
“董事长，这是什么意思”。
“送给你的礼物，这是对你的奖励，收起来吧”。
“董事长，太贵重了，已经发了那么多奖金，不需要单独奖励”。
“拿着吧，你这次带回来八位顶尖科学家，瞬间提高了公司的人才储备，功劳巨大。
奖金是公司对你的奖励，这个礼物是我个人的一点心意，两码事。”
戴乘风实在推脱不过，只能收下。
打开一看，竟然是西山别院的大平层。
按照现在的房价，四百多平少说也要四千万。
他以为就是普通的商品房，没想到是燕京顶尖豪宅。
董事长的手笔太大了，几千万的豪宅说送就送。
跟着这样的老板，谁不会努力工作。
你的努力，老板看在眼里。
你的付出，老板足够尊重。
戴乘风跟了几位老板，没有一人能做到沈浩这样，甚至连三分之一都做不到。
别看沈浩年纪轻轻，但是领导艺术很不一般。
他能从沈浩身上，看到一位古人的影子，那就是汉高祖刘邦。
并不是说沈浩封建专权，而是他的某些领导手段很像刘邦。
比如尊重下属付出，有活儿一起干，有钱一起赚。
这次手机优化程序卖了二十亿，沈浩拿出两个亿分钱。
除了项目组的七八百人，就连日常为项目组服务的后勤人员，都分到了数额不低的奖金。
跟着这样大气的老板，谁都会死心塌地的工作。
还有对人才的尊重，远景科技的薪资已经是行业顶尖，福利更是齐全。
沈浩觉得这样还不够，竟然打算去为员工分房，分的还不是几十平的公寓，而是上百平的商品房。
相关方案已经制定好，只等开工建设。
其他的还有一些，比如用人不疑，人尽其才，倾听下属的意见等等。
能够具备两三条优点，就已经是优秀领导，但是沈浩几乎全都具备。
跟着这样的老板，不光有钱赚，工作也很舒心。
所以公司上下，没有人会因为沈浩年轻，而对他有所看轻。
入职工作后一段时间，都会被沈浩的人格魅力折服。
已经被沈浩折服的他，今天又有所加深。
“董事长，太贵重了吧，这里的房子恐怕要四五千万，我受之有愧”。
“安心拿着，既然给你，就说明你的付出足够配得上。
房子是精装修，家具家电一应俱全，随时可以入住”。
听到如此贴心的安排，戴乘风心中一阵暖流涌出。
能遇到这样的老板，是他莫大的荣幸。
沈浩见他心情平复下来，继续说道。
“当今世界的竞争不断加剧，上到国家，下到企业，无时无刻不在竞争。
面对竞争，我们当然不要畏缩。
要敢于竞争，善于竞争，更要看清竞争的本质。
只有看清本质，我们才能对症下药，采取针对性措施。
无论是何种竞争，最终比拼的还是技术力量。
而决定技术力量强弱的，是人才储备的多少。
早在三十年前，邓公就做出了科技是第一生产力的判断。
现在看来，目光极其长远，一眼就看透了未来经济发展的本质。
如果说科技是第一生产力，那么人才就是第一资源。
所以在今后的工作中，人力资源部要时刻为公司招揽人才，不断丰富公司的人才储备。
不光要招揽人才，也要加强人才的培养，完善培养体系，这是人力资源部今后的工作重点。
在这方面，你们要和中为多多沟通，他们十分有经验。
不要抹不开面子，公司请他们花了大价钱，必须要榨干他们的宝贵经验。”
戴乘风汇报完工作，就回到了自己的办公室。
回去的路上，看着不断进进出出的陌生面孔，心中止不住的欣慰。
这里面有不少人，都是自己招进来的。
在各方努力下，不到一个月就招进了两千多人。
而且不是普通员工，都是抢手的顶尖人才。
虽然有各方的协助，但是自己部门付出最多。
他为这样的成绩感到自豪，也为有一群能征善战的下属感到骄傲。
回到办公室第一件事，制定奖励方案，制定好第一时间让沈浩过目。
沈浩大概浏览一遍，觉得没啥问题，立刻通知财务发放奖金。
当天下午，人力资源部的员工就收到了奖金。
看着短信里的数字，众人都有点不敢相信。
有的收到了五万，有的收到了八万，甚至有十万以上。
不管收到了多少，都在他们意料之外。
最近一个月，虽然奔波于国内外各地，但是痛并快乐着。
因为公司开出的福利太好，都是主动报名。
考虑到这些任务艰巨，沈浩特意提高出差标准，让他们认真工作。
除了双倍工资，还有每天三百元的补助，五星级酒店住宿，四小时以上的飞行，都特意安排公务舱。
面对这样的出差福利，大部分人十分动心，纷纷主动报名。
没想到结束后还有惊喜，高额奖金甚至让他们想大喊一声。
“我还能行，还能继续出差。”
随后戴乘云又通知众人，每人十天假期，三万旅游补贴。
出去玩也好，宅在家也好，看个人选择。
只有一个要求，注意安全，调整好状态。
收到通知的众人，一时间尽情的释放着。
戴乘风并没有制止，笑着回到了办公室。
看到老大离开，众人聚在一起商量假期怎么安排。
“我想去海边冲浪，好好释放一下。”
“你还想出去呀，这段时间飞机给我坐吐了，就想在家里睡几天。”
“我也想在家里休息，但是对象不允许，一个月没有陪她，肯定会让我带她出去旅游。”
一群人无心工作，讨论着假期的安排。
有想去爬山的，也有想去看海的，但是不少人选择留在家里休息。
听到动静的新员工，搞不清什么情况，纷纷出来打听情况。
得到的消息，让他们有些沉默。
又是发奖金，又是十天假期，又是旅游补贴。
现在新员工特别后悔，为什么没有早点知道远景科技，为什么没有早点入职。