第 23章 一个人要有气场，争取人格平等

    这时这姓朱的知道害怕了，他找到仲队长，仲队长又派人来找叶育华，说看在他的份上就不要追究对方的责任了。姓仲的在垃圾队平时发福利时，偶尔会给叶育华一份。这是家里平时给他进贡的回馈。但叶育华认为情愿不要这些照顾，也决不让步。他对来人说，越是仲队长，我越不会让他。对方是垃圾队长，他每次会把一些东西给叶育华。他问为什么？仲队长平时对你是很照顾的。叶育华对他讲：“他连做人的规矩都不懂，我不会让步的！”姓仲的看不行，就自己找上门了。他来叶育华讲：“姓朱的是刘大的关系户，你让他刘大面子不好看！”叶育华说：“我不问什么刘大，刘大平时不找我麻烦就行了，我不会给你这个面子的，你知道做人的道理吗”姓仲的说：“此话怎讲？”叶育华说：“我对你讲的话你为什么传给他们？”姓仲的尴尬地说：“我也是随便一说。”叶育华对他说：“这次什么人面子都不会给的！”姓仲的拿他也没办法。 第三天，姓朱的被扣了2分并公示了。

    又过了几天，姓仲的对叶青华讲：“你也把被子叠好，多少干部反映你这一条！”叶育华说:“你是不是报仇来了？我不会叠被子是因为我从镇江过渡大学就没有学过叠被。在这里急训队也没学过。你要这样，我把你收我们东西的一切都会向学校党委反映！”一见叶育华说这话，他连忙说：“我与你开玩笑的，你就当真了？”叶育华也随说：“我也是开玩笑的，不过你收我家东西可不是开玩笑才拿的！”关于叶育华叠被子事，几次被民警批评，都被叶育华说没学过而推托过去。他在特殊大学里，除叠被子叠不好外，其他尽量不让帽子找到把柄。本来他在家烟瘾很大，他在建筑大队当大组长的下属要把他自己的两条烟给他，他坚决不要。他是为了不让这些小事，来让帽子与他过不去。

    特殊大学中层干部变动是非常快的。耿大在老残干得好好的，又被调到监控室，后又到集团营销办公室了。接替耿大的是从劳动管区调来的副大队长赵某主持工作，把姓徐的副教调到急训队，把同样在医院发展起来的董某调到老残来。总之，老残总会有一个懂医的副职。

    姓赵的是安徽人，是部队转业进特殊大学的。他要急于出政绩，把“副”字拿掉，转正。他对干部、学员管理都很严格，由于资历浅，干部都不服他，他就会拿学员撒气。他一方面加大生产任务，以产值的提升让上面了解他的能力；另一方面，他以处理队员多而让上级时时注意他。他对学员们常讲他自己穿一件裤头子出去当兵，最后当上副营级的故事。他的每一次讲话都是自我表扬，在大队以身作则的情况，但这个人很苛刻，一看就是不饶人的痞子。

    他与叶育华的交锋有两次，一次是上午上班时大队的内勤对叶育华说，他要写一篇心理教育的稿子。叶育华就给他指点，这时正好姓赵的进来了，看到叶育华和帽子在一起亲切的讲话。他马上喊:“叶育华，你与干部在一起手摆在什么地方啊”叶育华气不打一处来，马上骂到：“操你妈的！你说我手放在哪里是他请教我，你以为我愿意和你们讲话啊!”说着头也不回就走到自己桌子边凳子边生气。这时，内勤帽子跑过来，连忙说：“老叶，对不起，对不起！是我让你生气了！”并说赵教问了他情况，也说对不起叶育华。

    叶育华问这个内勤，他是不是说对不起的？内勤说：“我对天发誓，赵教确实说的，他在门厅外说的，想找你当面谈谈，说一声对不起。”叶育华说：“不去！”内勤对他说：“还是去吧！赵教还没像今天这样软过。”叶育华就走到大门外，赵教正在那里等他呢。他一见叶育华，就说：“你今天火怎么这么大啊”叶育华说：“你不分青红皂白上来当着那些人吼我，我也是60多岁的人了。我们人格上是平等的，凡是侵犯我人格的，我拼死都会与对方抗衡！”赵教对他说：“今天是我性子急了一点！”他又说，他与叶育华身后的神秘力量关系很好，这时他那位支队长已带队支援新疆了，不在家他们才敢这样的。但他们知道，支队长最终是要提拔的，在大学他是一颗冉冉上升的政治新星，谁都让着他一点。姓赵的既然解释这么多，叶育华也就借坡下驴。他说：赵教，今天我骂你也不对!”赵教对他说：“不说了，以后我们都不要这样了。”

    与姓赵的第二次交锋是一次下午收工报数时，他突然对叶育华讲：“叶育华，你县长、书记都能当好，为什么叠被子就学不好？”叶育华一愣，马上脱口而出：“县长、书记哪有你副教大啊!我们那里书记，县长是不叠被子的!”姓赵的看没讨到便宜，也就不作声了。他害怕叶育华有更大的神秘力量，如果是这样，他的晋升也就没希望了。

    从与干部相处的过程，叶育华感觉到：人要有气场。气场是无形的，是能叫对方内心受到威胁,仰望对方的力量，人的气场不是一时形成的。与叶育华同时期，有一个连云港市委书记叫王强，他到这里见到他就像一个老农民似的，气场上压不住人。他一个市委书记的关系网还少吗？但他老是被帽子整，被大学领导整。而叶育华的是一个正处级干部，他什么都不怕，那些帽子也不知道他后面有多大的后台。

    在这电学会与帽子打交道非常重要。这里不少帽子，无论是年长的，年轻的知道他是东南大学恢复高考后的第一届大学生，就从心里对他充满了敬意。特别是一位年轻的正规大学毕业的帽子，值班时一有时间就与他谈论政治、经济、文化、军事各方面形势的分析，他们都为他超前的研判能力而敬佩。

    另外还有一位东海姓李的中队长，是南航毕业的。文质排彬，一幅学生样子，对待学员也很好。有一次他与叶章华交谈时谈到，他谈到南京大学读社会管理专业硕士研究生。到后期写论文阶段，不知道写什么，怎么写？这可是叶育华拿手的强项，叶育华告诉他，你就写特殊大学里民警的科学管理，以后替他拟了提纲。在高墙大院里，帽子处于特殊的环境，面对特殊的人群，他们也有特殊的想法。叶育华叫他用问卷调查的形式，印500份，能收回200份就行了，收回的越多越好。样本越大，越有说服力。问卷调查的内容，叶华都替他设计好了。他发出去收回来200多份，然后叶育华叫他按照他列的大小标题和层次写，最后叶育华又对他的论文改动了不少。

    一天下午他来值班，告诉叶育华,论文答辩通过了。叶育华问他：“主审老师嫌没嫌你的样本有点少啊？”他说：“确实问啦！”他又说：“老叶，你对论文写作答辩真有研究啊！”叶育华说：“我就是一个本科生，其他什么都不是，否则怎么可能到这里来？”对方说：“有的事若干年后才能证明一切，什么时代都有冤假错案，反正我不认为你是坏人!”