第16章 伯乐识马，小试牛刀

    这次调研后市委书记、市长对他们这一组作了充分肯定,王书记对叶育华更加满意了。几天以后姜市长打电话给王书记：“老王啊,给你要一个人啊！”王书记问“谁啊？”“小叶！”“到哪个单位”“乡镇局！”王书记一听是乡镇局,他马上对市长说:&34;乡镇局比我们农机局大啊，不给!”这个王书记很有个性,敢于顶撞市里领导。在县里,他也敢与县委书记提出不同意见。姜市长听了他的回答，就说：“不给就算了！”哪知道乡镇局的戴局长也是一个有个性的局长，听了姜市长的回话后，还是给市长要人。姜市长知道他俩的个性，他打算冷处理一下再说。

    在调研后不久,市委组织部在全国首先进行公开选拔县处级领导干部的动。选拔对象是市体改委主任，市妇联主席，日报两个副主编，团市委书记等岗位的人选。市委召开大会进行了动员，会议指出,这是市委进行干部人事制度改革的重要尝试，只能成功,不能失败。参加选拔的人，由个人自荐，他人推荐，组织推荐几大途径。

    王局长参加了会议之后，找到叶育华对他说：“市委这一次组织县处级领导干部公开选拔，你可以参加体改委主任竞争：”叶育华听了愣了一下说：“王书记,我小小的副科级干部,去参加人家正处职领导干部竞争,这不是笑话嘛！差距太大了,不可能实现了。再说体改委涉及的范围太广了,工农商学,各个方面都要了解,而我仅仅是一个学机器制造的，连农机都还没搞懂。”王书记对他说:“我们党委开过会了,把你提拔为正科级,并以党组织推荐名义,报到组织部。你要好好复习，成绩应该不会差的。我不是要你考上，而是让你亮亮相。给市委组织部留下印象，我再找找市委组织部的人谈谈你的情况”。

    他诚恳地对叶育华说:“小叶啊,作为我个人来讲,有你在我手下,用得得心应手，不要我多忙，用得很顺手。但农机局是一个边缘化的局，多少年来没有出过什么人。这个局对于我们这些老头子养老还行，但对于你这个德才兼备，很有发展潜力的人来讲,就太可惜了！这对于你个人，对于组织都是一个很大的损失，所以我要竭尽全力把你推上更大更高的台”！

    叶育华听了王书记这个领导发自肺腑的话非常感动，他深感这些老干都宽润的胸怀，高尚的人格和对党的忠诚！人家一顿饭没吃过我的，一分钱礼物也没送给人家。遇到这样的好领导，多不容易多么不容易，真是自己的大幸啊！他激动地对王局长讲:“书记,衷心感谢您对小叶的关心,我会永记于心,以前作为鞭策，积极向上,决不辜负您的希望!”王书记笑笑对他讲：“好好备考吧!我放你的假，一直到考完为止！”

    自从王书记和他谈过话之后,叶育华就回家备考了。他从新华书店买了一些改革方面的书,但毕竟体制改革涉及面太广，他只能把重点放在经济体制,工业、农业、科教文卫等方面。好在他在大学阶段交就注意了科学决策，尤其在经济方面的科学决策,加上他在上学期间在工厂的实习，工作后在农村的调研，他主要思考，目前体制存在的主要矛盾在什么地方？如何解决？再背一些概念性的东西。

    很快全市公开选拔的第一个环节提书面考试的日子就来到了，全市共有200多人参加了考试。考试就是一张卷子，量很大，大多的内容他都有所了解，也有极少数由于专业性太强，他不会做。半天的考试结束了,他觉得凭自己的实力,还是比较满意的。

    时间不到几天,书面考试的成绩出来了，叶育华名列全市第二,进入了前十名。进入了第二轮撰写论文阶段。市委组织委将各职位的前十人选封闭在一个县的农场里，时间是一个礼拜。叶育华考虑从他擅长的系统工程的角度,从体制改革的路径,方法论为论文内容，从提纲、撰写、修改着手，一个星期早早就把论文写完了。他知道，自己到第二环节至少没让王书记丢了面子，已进入市委组织部的视野。此时,他心态很轻松，他估计自己论文质量还是很不错的。但是要进入前三答辩环节是有很大难度的，他知道自己的年龄、资历都不符合市体改委主任这一角色。

    论文撰写环节之后,他就回局里继续工作了，王书记对他的表现非常满意。对他说：“小叶,我说你行嘛,现在你的任务已完成了。”他对书记讲：“对不起,如果论文写不好,就对不起您的希望了”。王书记说：“没关系,你的论文应该没有问题，但是要进入前三,你的资历还不够，不要多想了”，叶育华又进入了工作状态。最后,论文评审结果出来了，没有叶育华的名单。叶育华对此并不感到意外,但他还是到王书记那里打了招呼：“王书记对不起,没进入前三！”王书记说：“这是意料之中的事，不要多想”。