第56章 两江总督

    葛总主政都喜欢在春节前后调整管理人员。我在这个海边的旅游地产项目才干满一年，就接到葛总电话，说a省有靠得比较近的两个项目，一个开头不佳，一个迟迟收不了尾，老板要辞退担任这两个项目的总经理，问我是否愿意去接任。我想都没想就说愿意。这个海边的项目，如果不进行投入，重新定位小户型开发并依靠分销进行销售，神仙来了也救不活，与其耗在这里，不如去其它项目试试。而且那两个项目在a省，我半个家乡，其中一个项目还在老婆的家乡，老婆现在已怀了第二胎，回那边也方便她家人照顾。葛总也没有把话说死，就说帮我争取争取。做领导的都这样，哪怕百分之百的把握，也不会告诉你完全确定，只会习惯性地说“争取争取”，“尽量安排”之类，这样可进可退，防止意外发生，万一没有成功你埋怨他或认为他出尔反尔，不讲信用。过了两天，葛总回复我说两个老板都同意我的调动。但现在我也学得谨慎和稳重，在正式任命文件下发前，不敢大张旗鼓地告诉别人我要离开这里，只能悄悄地安排。

    一周后，任命文件在集团网站公布，所有员工瞬间知晓。很多员工都来恭喜我荣升，同时表达不舍之情。最令我没想到的是技术部的经理，一个五十岁左右的女人，进我办公室就哭了，说这个项目在我来了以后好不容易有了起色，员工都充满干劲，他们都感谢我给他们创造机会，提高他们收入，她正和女人事主管商量怎么努力干好活回报我和公司，我却要离开了。我赶紧让她别哭，要不其他同事还以为发生了什么见不得人的事。我说离开了项目但我还在集团，还会关心这个项目的发展，以后有机会也许还会在一起共事，让她凡事往好的方面想，也许新来的总经理比我有办法有思路，能让这个项目更好发展。然后她又说了我一堆好话，比如一身正气，身先士卒，以身作则，爱护员工，员工们现在只要把心思用在干好活上就行，不用考虑看领导脸色和搞关系、送人情。

    我走之前，女销售主管也特意来我办公室告别，并幽幽地告诉我，她准备去他老公读书的城市发展，说已基本找好单位了，马上也要离职。我愣了一下，说恭喜她，又说夫妻两地分居也不好，容易出问题，女人也不易，家庭和事业都要兼顾。然后我赞扬了她的业务能力和认真敬业的精神，并向她表达歉意，说本来是要提拔她的，奈何员工反对声太大，我如果强行提拔，可能有人出于嫉妒会做出一些不可控制的事，影响她家庭的稳定。我虽然表达得隐晦，但她明白了是指她与司机小张不正当关系的事，如果有员工告诉她老公或小张老婆，就会变得不可收拾。毕竟她和老公已有了小孩，在这么个小县城，如果离婚什么的，以后生活和名誉都将是问题。在我离开前，能看到她悔悟和做出正确选择，救了两个家庭，也算是功德一件。

    临行前，我去向政府领导告别，感谢他们对项目的关心支持。对接我们项目的领导坚持要请我吃饭，盛情难却，也不好得罪，只得应承下来。告别宴会安排在我们集团酒店进行。领导带了几个能喝的过来，办公室主任也安排了公司几个能喝的作陪，然后是这个礼仪之乡的一大堆酒桌文化规矩，什么主人先端四杯，大家全部喝干，然后又是副陪来几杯，再是客人回敬几杯，然后“三陪”“四陪”各来几杯，还没到单独敬酒环节，我就已经不行了，强撑着把这酒喝完，听他们讲官场的那些事还有一些高层领导的秘闻，也是受益良多，只是我已去了厕所好几趟，头像千万根针在扎。情不自禁想起几次为了项目陪别人喝得烂醉如泥的经历。特别是那次政府组织的开发商会议，让所有开发商签署保证书，分销费用不得超过某个提点，虽然这没什么用，为了回笼资金保命，很多开发商会想各种办法规避。会后，各开发商在一起吃饭喝酒，之前我们项目和其它项目发生抢客源打斗事件，还有其它项目在我们项目入口处高炮做广告等恶性竞争的事，借这个机会，我想缓和一下矛盾，以后加强交流合作，于是挨个敬酒，还给一些项目老总赔罪，结果又喝得钻桌子，不过虽然伤了身体，却也在政府和开发商间博得了为人实在可交的好名声。好在政府已颁发相关规定，开发商陪吃陪喝的现象已减少了很多。放在以前，项目总经理基本每天至少一场应酬，现在减少到每周两场左右，已经很幸福了。

    对接我们项目的政府领导真不错，居然给我送了政府制作的纪念品，说感谢我配合政府的工作，也祝贺我荣升“两江总督”。他们开玩笑说我之前管一个项目，相当于是清代管一个省的“巡抚”，现在管两个项目，就相当于是管两个省的“总督”。

    在一个阳光明媚的三月天，司机老张开车送我们一家三口，加上老婆肚子中孩子，应该是一家四口，来到a省h市，不过和海边项目公司相比，即将上任的项目公司却人心涣散、纪律松弛的样子，办公室主任人影都看不见，是我打他电话，才赶过来开办公室的门，让我进办公室把行李放下。然后我就直接把老婆和小孩送回岳母家，自己和司机返回到h市，让老张休息一晚上再开回去。