第14章 莫名的状况
这晚的局散场太晚，黎智雯是被自己的老公接走的。
没有人知道，公司飒爽的女强人雯姐居然早已“名花有主”。更没有人会想到，她的老公是堂堂法务总监于波。公司法务部全称合规与法律事务部。
于波是典型的东北大汉，身高185cm以上，看起来人高马大，总是精气神满满。
他本硕都在北京知名学府b大就读，学历相当耀眼，能力和专业双双过硬。
黎智雯所在的部门对外发布的信息多，活动多项目合同多，因此与法务部打交道也多。法务需要负责风险提示和把关，但是业务部门要努力促成业务，两者时有摩擦。
雯姐姐是湘妹子，身材火，性格也火。最开始她觉得于波是有意针对自己，两个人较真起来简直是针尖对麦芒。
后面处着处着，就发现他对谁都是这个性子。但是她不服气，只想把他捋直了掰顺了。
几番较量下来，两个相互不服气的人居然混到了一起，从滚床单的关系到正经的地下恋人再发展到正经的地下夫妻。
说起来于波跟江适是校友，也是篮球队的队友。不过这一层关系，公司并没有多少人知道。法务部虽然看起来是职能部门，但是公司所有的业务审核和合约都会经过这里。换一句话，公司大小事和任何弯弯绕绕都逃不过法务总监的法眼。
江适能迅速掌握公司的核心信息和进行精准的业务把控，除了自身充足的准备，也离不开于波背后的助力。
今晚，黎智雯喝了不少酒，于波并没有参加下半场，足足在停车场等了她三个多小时。接到她的时候，于波察觉到对方的意兴阑珊，不服气地说：“你一个女人，总是往男人堆里扎什么意思，忘记自己是有老公的人了吗？”
“胡说八道！你呀，难道不知道应酬也是工作的一部分嘛。”黎智雯笑骂道。
法务类的岗位更多依靠的是专业和能力，不需要在场面上迎合。况且他的性格和思维也无法理解应酬交际那一套。
“你要不要考虑转岗啊！每天忙来忙去的什么时候是个头，两个人都这么忙！一个星期都见不了几次面！真没意思！”他一个大男人，也开始忍不住开始一连串抱怨。
他可以理解她的工作，理解她出差应酬多，但相处的时间太少，实在是不利于感情的发展。
从年龄上来说，他们两个算是姐弟恋，本身就差个两三岁，一般是姐姐哄弟弟多一点。
碍于工作的关系一直没有办法公开。黎智雯又何尝不想公开，毕竟她已经不是二十出头的小姑娘了。
但是真要扯到台面，谁来让步呢？大多数公司对办公室恋情亮红灯，而两个人都做到了一定级别，更需要顾忌在公司的影响。辛苦打拼出来的职位，谁会甘愿轻易放弃？
隐婚的状态已经持续三年，两人刚开始在一起的时候，还有地下情的刺激。工作中起争执还要装的格外较劲，吵起来是真吵，但是恩爱起来也是真的恩爱。
最开始的时候，她还认真考虑发展这段办公室感情的风险。但是感情的事情总是难以衡量，起码在黎智雯的接触范围内，于波的确是很优质的男人。
不管怎么说，他对她还是可圈可点的，无论出差、活动多晚都会亲自去接。
“有没有发现邱安娜好像对老板很有意思？”回家的路上，两个人开始扯八卦。
“没看出来，怎么说？”于波在这方面一向很迟钝，公司其实总有新来的小姑娘对他表示好感，比如送个水果、带杯奶茶、帮忙跑腿什么的。他是不折不扣的大直男，感觉比较迟钝，更何况是关于别人的八卦。
“邱安娜看起来好像跟江总之前就认识。尤其晚上k歌的时候，那身段恨不得时时刻刻都贴上去。”黎智雯说。
于波开始调侃：“那你要小心一点哦，离江总远一点。当心邱安娜较真起来把你当成假想敌。”
黎智雯摆摆手，继续八卦：“去你的。不过我看江总好像对她没什么意思。”
“哦对，我们那天在外头见一个咨询顾问，完事儿后他还叫我陪着买首饰来着。看样子是送女孩子的。”
“纳尼？他买了什么样的？”黎智雯瞬间来了兴趣。
这晚江适离开之后，叶堇华翻来覆去到了凌晨四点还没睡着，失眠的时间被思绪抻得格外漫长，她的脑子像塞进了什么混乱的轨道，许多小火车来回穿梭。
就像解方程式一样，所有线索一幕幕闪现。
她那天酒后真的失态了吗？为什么他刻意回避没再提起？犹记得他那次出差回来还以“现男友”身份质问，神色并不自然。
今天他喝了不少，又送自己回家，想要进一步发生什么……
重要的是——他看起来的确想要进一步发生点什么。
一个风华正茂的老板怎么会真心想交往一个女下属？
她想起初中的时候，语文老师就用简爱的故事劝诫早恋的女生，女孩子一定要精读名著《简爱》，两性关系中平等的基础是自爱和独立。
这样的男人，什么样的场面没有见识过。他就是荷尔蒙上头了，或者就是闲得无聊想消遣自己。
没错，就是这样。
终于，她跟脑子里那个不理性的小人儿挥手告别。
这时候天已经大亮了。
接下来的一段时间尽量保持各忙各的。两人虽然都在公司，但是好像很有默契地选择性失忆。
尽量避免单独相处，即使单独相处，也只是客气礼貌地商量工作。
这期间，叶堇华花了很多精力带新来的助理阿may，她是应届毕业生，性格活泼开朗，有点话痨。每个刚参加的工作的新人，都对公司和职场的一切充满了好奇，开始接触到各种形形色色的人，很难沉静下来。
总裁办最大的特色就是客人多，会多。她都带着新人一一学习适应，比如有重要客户来访，需要仔细提醒交通和停车注意事项，在什么位置等候迎接最显眼而且不会错失。
如何礼貌大方给客人做公司介绍，怎么提前布置准备会议室，调试空调和投影设备，会议室所用到的茶杯、座位牌、资料点线面的距离都要恰到好处。
每天上午下午各一个固定时间段送取文件，新人要学习如何把纸质文件整理好，按照中心和业务线分门别类，比如报销类的，业务沟通和申请类的，审批流和内容有疑问都要退回，急件还要特别标注和提醒。
再有就是做一些简单的日程整理、数据分析和文字材料起草。
新人刚进职场，刚开始一定面临的是一堆乱七八糟的小事儿。无论是什么名校，也无论资质多么优秀。叶堇华做ppt，就叫阿may找素材和模版；叶堇华做方案，就叫阿may负责校对和做服务；叶堇华做企业宣讲，就叫阿may帮忙准备茶水和做好会议记录；叶堇华要准备商务接待，就叫阿may采买物料和纪念品……
师傅领进门，修行在个人。小事做的好，以后大事儿才能靠得住。新人有没有责任心和耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强在这段时间都可以大致看出来。
总体来说，她这个师傅对新来的小徒弟还是比较满意的。
基本工作捋顺后，看小妹妹活泼好动的样子，叶堇华又特别强调了保密原则。
不该说的绝对不说,不该问的绝对不问,不该看的绝对不看,不该记录的绝对不记。