第150章 校聘副教授
我邮箱里收到一份基金委发来的邮件，里面是专家反馈的九州基金申报意见。
我看了一下，共五位专家，其中三位评价比较中和，意见大都是一般性评论，估计也不会推荐，也不会否定。只是说有一定的研究基础，有一定的平台基础，技术路线可行，研究内容适度，团队搭配合理，资金预算科学。
其他两份意见，应该是明显地否定了。其中一位专家的意见主要科学问题凝练不够，就三四句话。另一位专家就直接说我的技术路线不清晰、研究内容不明确。五六句话。
我看着这两份意见，仔细对照我的申报书思考了半天，又看了看其他三位专家的意见，想着如何去参考呢？
杨浩宇突然qq抖了我一下，“在吗，李沐辰？”
“在啊？怎么了？忙什么呢？”我发了一个疑问的表情。
“你收到九州基金意见了吗？”
“收到了啊，我的没中！你的呢？”我很是失落。
“我也没中！你的意见怎么样啊？”他继续问我。
“五位专家，三个一般意见，有两个应该是否定意见。”我想了想，“你的意见尖锐吗？”
“尖锐啊！”他发了一个黑脸，“四位都是否定，说我研究理论基础不行，缺乏支撑性成果！我这都一篇sci、四篇ei论文了，还是不行！”
“我的意见说是科学问题凝练不够？”
“差不多，我估计这些专家就会这一句话！”杨浩宇发了一个气恼的表情。“我的也是科学问题凝练不够。怎么是个够啊？！”
“嗨！没办法，人家是专家啊！”我也很无奈。
“你没看到小木虫上，很多人吐槽呢！大都是吐槽专家的意见！”
“我知道啊，散金币，我都散了一千多了，还是没中九州基金！哈哈”我跟着发了一个笑脸。
每逢九州基金申报及开榜的时候，小木虫都是一片热闹。申报时的散金币求祝福，开榜时的散金币还愿。普通小虫子都可以抢到很多金币。
当然，我辛辛苦苦存的近两千金币，在申报时都给散完了，1688个，一个不剩。
再当然，九州基金我也没有中！
“杨浩宇啊，老板那边怎么样？”我找他打探，我这边很久没和老板联系了。
“老板还那样啊，不过这两年让学生发论文，那边的sci也开始出来了。”杨浩宇顿了顿，又发了一串消息，“听说大老板明年还要冲击院士呢，这两年又积累了一个九州奖，老板的名字也挂在上面了。”
“可惜啊，没有我们的份啊！我们也只是在结题报告里出现了一次。”我发了一个黑脸。
“你想的美啊！能有一个嫡系接手就不错了，老板现在和大老板还在修复关系中呢！”
正闲扯着，毕墨涵突然来到我办公室，“呦！人不少啊！忙什么呢？”
办公室欧俊赫和肖佳妍、王一琳都在，毕墨涵和他们打了个招呼，又来到我身边，拉了一个椅子坐下，声音放低了一些，问我，
“李沐辰，你看到那个校聘文件了吗？”
“什么文件？”我有些诧异。给杨浩宇说了下在忙，就结束了对话。
“哦，就是校园网上，上午刚发的，校聘教授和校聘副教授的文件！你申报吗？”他指了指我的电脑屏幕，引着我打开了网页，“就这里，对，就这个，你点开！”
我点开了通知，看了一下，下载了附件。
“这个文件要求高不高？我今年都没有中什么项目，怎么申报啊！”
“不高不高，两篇二区论文就行了啊！你不是有吗？！”毕墨涵笑嘻嘻地拍了拍我的肩膀，“你是满足条件的！”
“真的吗？”我疑惑地打开了文件，翻到条件一栏，读了起来，“博士学历、讲师职称，论文不少于五篇，其中sci二区论文不少于两篇。”
我想了想，我现在论文够五篇了，也只是刚好五篇，“你的呢？你满足了吧？”
“差不多，差不多！”他并没有直接回答，“怎么样，你够条件吧？”
“应该是够，我现在正好五篇论文，三篇二区的论文，应该是满足的。”我又看了看文件，“这里面有没有名额限制啊？”
“谁知道呢！人事处的文件，等他们评的时候再说吧，先申请吧！”
“这里面还提到项目了呢！我是一个项目都没有啊！”我有些失落。
“项目校级的也行！我们不是有科研启动费吗？那个就是校级项目！满足条件的！”毕墨涵笑嘻嘻地点了点头，“这个不成问题，申报吧？”
“行！申请！”
我和毕墨涵都提交了申请，本来我是没报什么希望的，主要是因为项目都没有立项，颇受打击，也失去了自信。
谁知道两周后公示结果，我和毕墨涵都评上了校聘副教授！
我很是高兴，这下，工资又能涨一涨了！
学校之前发文，从2010年1月份开始，都普遍地上调工资，像我们讲师职称、九级岗位，一个月涨了一千多元，可以拿到五千块钱了。并且2009年后半年这几个月的工资，还会补一些。同时上调了公积金，学校配套比例从原来的1:1，增加到现在的2:1。也就是说，公积金从我们工资里扣500元，学校再补充1000元，最后，我们的公积金也从原来的800元涨到了现在的1500元，基本上实现了翻番。
当然，学校的文件也说了，我们的工资也要实现五年内翻两番，这只是第一步。
这次涨工资，让我们全校士气大涨，好评连连。