聂小雨（一四零）

    一）版本

    ＜聂小雨·静香嘤嘤＞

    聂小雨现在终于知道，ver 3806是什么意思了。说多了都是泪。

    ver 3806，就是字面上的意思。

    第3806个版本。

    聂小雨的嘴里，充满了苦涩。

    在“小猴子”的面前，聂小雨伪装得高大上。在方糖面前，也是一副“成功白领”精英人士的模样。

    可是聂小雨现在，灰头土脸。

    天天心心念盼着，嫁入“豪门”。

    嫁入了豪门之后才发现，少奶奶每个月才二两银子月费。

    难怪kim还问她，想不想加入“市场部”。

    根本就是吃药嘛。

    聂小雨对小猴子，说了很多“商战秘密”。这些都是对的。

    包括total的产品定位，共用零件节省成本，镭射改二面印刷。

    但是这些东西，是聂小雨能做主的么。

    这是高高高高，高高层的事情。

    一个“底部灌装”，从集团总裁，到北美欧洲总经理，再到工厂生产总监………层层分解，不知道多少个领导要签字指引。

    而聂小雨，是那个画纸板的人。

    公司的镭射，四面改二面。

    这本来是很小的事，按聂小雨的认知，直接二面不覆膜就可以了。

    但是总部说“不行”。

    理由是，一半哑光，看上去不协调。

    为了这个“协调”，所以你还需要“微调”。

    微调的意思，就是按照“二面发光”的原则，重新设计整个布局。

    使得在“二面发光，二面哑光”的情况下，整体视觉最美。

    这个“微调”，可就坑苦坑死了malian。

    为了把一个花瓣，移动05毫米，薄荷叶的绿意，更绿一点。色层的过度，是否更自然一点。

    malian要做出一个又一个的版本。

    ver 3806,3807,3808,3809…………

    更可怕的是，等副经理，经理，高级经理，系列经理，市场经理，总监，总经理，财务总监，生产总监，法务总监，等上上下下十几个领导都签字了。

    她要拿去“打样”。

    试生产一小个批次，看看颜色效果怎样。

    而“小样”只要有半点瑕疵，或者那个总监，吃螺蛳粉导致了排泄不畅。

    总监会说一句，“这个效果不行”。

    于是，小样又被推翻，按总监的意思再改。

    从头改到尾，又是十几个领导签字，再走一遍流程。

    这些“职场精英”，读最好的大学，读最光鲜的履历，经历了残酷的千里挑一招牌。

    穿着西装打着领带，坐办公室伪装“高级人士”。

    而他们的工作，就是ver 3806，ver 3807，ver 3808………

    聂小雨觉得malian，已经整整半年，没有任何“生产力输出”了。

    她搞这个“新包装流程”，搞了整整半年。

    公司养她这个人，发了她六个月的薪水，给她配备电脑和工位，夏天开着冷气冬天开着暖气。

    还有茶水间免费的茶叶，咖啡，小饼干。

    这么贵的人，养了半年，就设计了ver 4209………

    在芝麻上雕花，真的有价值么。

    聂小雨的世界观，又一次混乱了。

    市场部和前台有什么区别，市场部有真正的力量么。

    或许，市场总监真的有力量。

    abm（副经理）没有

    聂小雨曾经以为的“市场部”，是叱咤风云，绞尽脑汁，商战谍密，所以才需要“第一流”的人才。

    在座都是高学历，高履历精英，top4每年招一个。

    试图进市场部，来改变命运，似乎又失败了

    而事实上的市场部，任何一项“改动”，那些稍微可以谈得上“节省成本”的行为。

    都是由高高高高层主导的。

    再到下面，还有无数无数执行层的细操。

    诸如malian的ver 3806

    这样的生活，不是聂小雨追求的“力量”。

    （2022年11月4日午，静香嘤嘤）