第55章 第五十五章——新董事长到任
当李福晟说海市公司的董事长很快就会被换掉的时候，小允简直不能相信自己的耳朵，脑子顿时一片空白，都不知道她自己要问什么。就那么愣愣的缓了一下思绪，怀疑的问道：“这是真的吗？”说完马上后悔，这句话问的简直是废话。
“当然是真的，这事情目前只有少数的几个人知道，你可千万千万别说出去。”李福晟再次嘱咐着，他作为资深人力本不该将这种消息向外说的，只是这次面对这种情况，感性了一次。
“您放心，我肯定不说。只是······”小允犹豫着，最终还是决定问清楚，“只是为什么现在要换董事长呢？”
“海市公司的业绩，你还不知道吗？最近在集团的排名大部分都是倒数，而且有几个重大关键性的节点都没完成，对集团都有影响，老板生气了。”李福晟解释着。
海市公司不知道是因为最近走背字还是风水轮流转的原因，近期的工作确实是相当的不顺利，这个小允十分清楚。业务中不管是原先制定的重大节点还是在和集团的关系上都很紧张，为了和集团沟通调整节点，周平和运营中心的老大都吵了好几回了，可是人家仍旧坚持一点面子也不给。
“可是这马上就要过年了，难道不是过完年3，4月份的时候再调整吗？”小允马上追问，调整时间是她最关心的，这和她的切身利益相关联。
“不会的，这次肯定是在年前就宣布调整，我们这里的速度你也知道，任命了就要承担责任，所以你们的新董事长应该年前就会过去。”李福晟说。
小允明白了，如果说那么快就会换董事长，那她这个事情只要尽力的拖着就好。等到新来的董事长到任，一般来说所有的人事变动都会暂停，待新董事长梳理清楚业务和人员情况后才会进行人事变动。这样说，她的这个事情还是有缓和余地的。这真是一个及时雨的好消息。
“啊！那换董事长可是大事，海市公司那么多年了都没有换过。这次可真是要大地震了。”小允感叹着。
“所以说，你辞职的事情先不着急，压一压，等新来的董事长到任了你再做打算也不迟。”李福晟建议说。
“明白，明白。多谢李总了。”小允赶忙道谢，对于李福晟她又多了一件事情需要感谢。如果没有这个消息，小允很快就会交个辞职报告了。
“记住，千万千万保密，任何人都不能说。”李福晟又不放心的嘱咐了一遍。
“放心，一定不会。我的嘴，您放心。”小允拍着胸脯保证着。
挂了电话，小允坐在会议室，一个人在想着这件事情。老板要换董事长，听李福晟的意思是肯定要换的，而且速度会很快。只是这个很快是什么时候？那从现在开始到更换董事长的任命下来前这段时间，她要如何的应对？会不会新董事长没来，彭景泽就要对她下手了？所以现在的重中之重就是拖着，一切等新董事长来决断。但是这个过程要如何过呢？她已经和彭景泽说明如果要降职降薪她就辞职，那就意味着在她提交离职申请前应该是不会动她的，所以她不主动提交离职申请就行了。可是如果彭景泽催她怎么办？
怎么办呢？这个问题小允一时没想到合适的答案出来。
接连几天，她一直在想这个问题，但总觉得想到的借口都不太有说服力。与此同时，仍旧是一如既往的上班下班，该处理的工作一项都不耽误，就像什么事情都没发生过一样。只是司机那些人应该是从彭景泽处知道消息了，他们不再来找小允签字，恢复到了之前的状态——凡事彭景泽定。
虽然表面上云淡风轻，小允心里则是随时都在如履薄冰，她害怕不知什么时候彭景泽有了时间就会又想起了她的这个事情，找她谈话。每时每刻的她都是在战战兢兢中度过。以致于，今后的日子中每当再次回想起那段时间，那种感觉她都是记忆犹新，真是很惨痛的一段经历。
就这样提心吊胆的拖了快两周的时间，对于更换董事长的任命仍旧没有下来。不是说会很快吗？可这两周了还没动静呢，小允心急如焚。
这天周五快下班的时候，彭景泽最终还是找到了小允，问她考虑的怎么样了。因为别人的岗位变动已经都谈过了，现在小允是所剩不多的还没有处理完的人。原本看当天两个人那个谈话阵势，彭景泽以为过不了几天他就能收到辞职申请，可是左等右等的，仍不见小允有动静，反倒是工作还是一如既往，看不出有任何异常。于是乎，彭景泽心里也在打鼓，担心有变动。但又不想催的太紧撕破脸，直到周五，终于没有耐心了，找到小允。
而小允不管彭景泽说什么，主要就是着重强调自己的工作尽职尽责，各种举例说明，然后重复着“我就是不甘心要被这样的处理”诸如此类的话，不再表态，各种车轱辘的话在绕。彭景泽听着很头痛，感觉跟她已经不能正常沟通了。
说了半个小时也没有结果，小允从彭景泽办公室出来深深的松了一口气，这次是这样蒙混过去了，那下次呢？小允明白，这种结果彭景泽不会允许再一次。
整个周末小允都在想如果周一彭景泽又找她要结果怎么办呢？她真的没有信心能继续拖着，甚至都有些怀疑是不是李福晟的消息错了或者说是不是老板又改变主意了？想来想去最后横下一条心——万般皆是命，如果董事长没换，她的事情就要有个结果的话那就直接离职吧，省的过这种提心吊胆的日子。
事情的转机发生在周日晚上。公司的内部交流软件上突然弹出一个红头文件，是关于集团高层的人事任命，这其中就有海市公司董事长周平。这次是集团的一次大规模的人事调动，涉及了将近一半的城市公司一把手变动以及集团重要部门的人事任命。根据发文中的描述，周平要调回集团到工程管理中心但并没有作为部门负责人任用，新任命许军琪为海市公司的董事长，全面主持工作。
这次调动明显能看出老板对周平的不满，甚至连集团部门负责人的职位都不给，可以说是极大的羞辱了。
看到期盼已久的任命发了出来，小允着实松了一口气。“现在的周平自己都自顾不暇了，应该不会想起来她这个微不足道的小人物了吧。”小允心里盘算着。她知道集团的行事风格，这个任命发了出来那就意味着这个许军琪实际履职了，估计明后天就能看到这个新董事长的真面目了。
此刻的彭景泽应该是异常忙碌的，估计今晚他会过一个不眠夜的，小允想想那幅画面心里就开心。脸上露出了这段时间以来难得的笑容。
小允想的没错，看到通知的彭景泽整个人惊诧不已。他是一点风声都没有，竟然集团一纸发文海市公司的董事长就换了。这个新董事长是个什么样的人？他们还能不能默契的配合？前景可真是未知。但是作为行政人力的负责人，他要第一时间履行职务的职责，那就是确定新董事长的行程安排，做好前期准备。
于是，他辗转的找到了新董事长的联系方式，拨通电话。
“许总您好，我是海市公司人力行政负责人我叫彭景泽。刚看到集团的任命，能和您一起共事我真是非常的开心。您看您那里有没有什么工作上还有生活上的事情需要我提前安排吗？”这句话是彭景泽想了又想的，既要表达自己的意思，又不能让新领导察觉他在打听领导的隐私，于是小心翼翼的询问着。
“我现在还在广州，你给我定一个明天上午的航班我直接飞海市。还有在海市你要给我找个房子住，这期间我会先住宾馆。还有，海市公司的人员花名册你要准备好，还有公司的所有中层你都通知一下，我到海市公司后，陆陆续续的我要开始单独谈话。”许军琪没有多余的废话，一副上级对下级安排工作的口气。
挂了电话，彭景泽发呆的坐在那里。
电话里听口气这个新董事长应该年纪不大，好似是30多岁年富力强的时候。但是彭景泽却有着隐隐的不安，虽然两个人沟通只是简短的几句话，但他感觉出来这个新董事长的风格和现任的周平反差太大了。同样的一件事情，现任董事长是不会那么快给出自己的意见，他会先各种询问彭景泽各种信息，深思熟虑后才会下指令。而且也绝不可能那么快就先和中层进行广泛的谈话，可以说一个是谋定而后动，但新的这个却是雷厉风行讲究效率。
转天周一，海市公司换董事长的消息就成了公司上上下下人们热议的话题。有像小允这样欢欣鼓舞的，换个董事长也许能给自己带来另一番天地；有像杨天明、易晓烨、彭景泽这样心情低落的，因为如果不出这个意外，这次海市公司晋级名单就会有杨天明和易晓烨。但现在看来他们晋升怕是要暂时搁浅了；还有就是谁当董事长都无所谓的，就像宋媛媛那样的也是大有人在。
宋媛媛这个八卦女，仍就最大限度的发挥着她的专长，各种打听新董事长的情况，然后向小允通报——许军琪，男，祖籍江西，39岁，10月份生人，天秤座。属于集团本次新招聘入职的公司高管，被分配到了海市公司任董事长。目前家在上海，来到海市属于一个人背井离乡型的。据跟他有过接触的小伙伴们说，此人一副知识分子相，但说话做事雷厉风行，且专业性和责任心很强，应该是个好领导。
但是也有负面的传闻，说他这个人很自我，听不进去别人的意见，武断专横。总之，流言满天飞，真真假假的谁也说不清。
很快，周一下午，那个人们口中热议的董事长就在彭景泽的随从下来到了公司。彭景泽那天异常的忙碌，关于新董事长的每一个细节他都要亲自检查才算放心。一切准备就绪后亲自去机场接人，陪同到酒店办理入住后，一起回到了公司。
新董事长的办公室还是之前周平的那间，就办公室的选址问题彭景泽特意和新旧两位董事长都沟通了，生怕一不小心得罪了谁。好在许军琪不在乎这些，才没让彭景泽为找到一个新办公室而头痛，避免了很多麻烦。
他们两个人自从来到了办公区，就吸引着全公司所有人的目光，牵动着所有人的神经。只见彭景泽跟着一起进入了办公室，两个人关上门沟通了半个多小时，也不知道都说的是什么。后来彭景泽倒是开玩笑的对问他的人都解释了下，统一口径就说是“在给公司领导介绍公司的一些基本情况”，除此之外再无他话。
最有意思的是那些部门负责人们，轮流的拿着文件去敲新领导的门，一个出来后另外一个马上就敲门进去，一点都不给新领导一个喘息的时间。好似是这会儿领导不签字，公司业务就立马停转似的，真是你方唱罢我登场。
小允在旁边冷眼瞧着这些人的做派，就像是看戏一样，反倒是觉得也还挺有意思的。
也许是许军琪低估了海市公司这些中层领导的“热情”，本来通知的当天要进行所有中层沟通这个环节并没有进行。一直到两天后，彭景泽通知小允说是董事长找谈话。
其实对于这次谈话，小允并没有什么特别的期待。她并没有奢望着这个新领导通过一次谈话就能对自己认可和青睐。她甚至有些时候自己都搞不懂自己，正常来说现在就她这个处境本应该对新领导应该格外的殷勤，尽快得到认可然后避免自己的职位和薪资被降级才是首要任务。但是她呢，却好像并不在意这些，随遇而安十分的佛系。对于早就被告知的要和新董事长单独沟通这个机会，都没有进行什么准备，态度随意的她自己都搞不明白。
怀着“勇者无畏”的精神，小允蹭蹭蹭赶忙来到许军琪办公室。敲门后有片刻的沉默，不一会儿听到一声“请进”，中气十足。小允推开门，只见他坐着之前周平的位子上正在打电话。见到小允过来，许军琪微笑点头示意她先坐下。
小允从善如流的坐下，用眼睛余光扫了扫周围，发现这里的布局和之前比没有任何的变化，十分的惊讶。一般来说，这种级别的领导是十分在意所谓的风水，前领导用过的房间即使不换位置但屋内但陈设也会调整，比如说桌子摆放的方向啊，书柜沙发位置啊，要采买新椅子桌子茶具啊等等诸如此类的吧，刚开始都会折腾一阵子。但现在来看，一切照旧，小允倒是十分奇怪。
小允正想着出神，许军琪挂了电话，说道：“你就是人力行政的施允是吧。”
听到董事长开口，小允马上把思绪拉了回来。面带微笑的应着：“是许总，我是人力行政的施允。”除此之外，并不多说，等着许军琪开口。
“你主要负责的工作彭景泽早就和我介绍过了，我手里有一份名单，原本是这两天要发文的关于海市公司中层任命的调整，这里面你是要被降职的······”说着许军琪顿了顿，仔细观察着小允的表情，然后继续开口，悠悠道：“针对这个情况，你有什么想说的吗？”
面对许军琪的开门见山，小允一阵惊愕，眼睛紧紧盯着这个新董事长。只见这个人看着年纪就不算太大，三四十岁的样子，一双眼睛不算大但看着很贼，圆溜溜的总是在转。一副金丝眼镜戴在脸上托显了文质彬彬的气质，这个人和黄圣凯应该属于一类人，自带一股典型的知识分子既视感，不像周平那样看着有工程人的猛劲儿。
许军琪的这个问题实在是打了她一个措手不及。她以为大领导都是含蓄的，他们会自己找到原因来解惑，而不是把问题这么直白的抛出来问当事人。
小允就这样呆呆的看着眼前这个新董事长······