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第53章 第五十三章——彭景泽的应对

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    彭景泽让小允去办公室找他,听到这个消息的小允心里咯噔一下,顿时感觉彷徨又无助,完全没有了昨晚拒绝喝酒时的硬气劲儿。心跳剧烈的加速,坐在座位上心理建设了一番,几分钟后不情愿的站起身来拿起记事本,缓缓的向彭景泽办公室走去。

    咚咚咚,当敲门时,彭景泽在打电话。转头看了她一眼,随后伸手示意先坐下。他全然不顾小允的存在,5分钟后仍旧自顾自的在打电话,唠唠叨叨说起来没完,好似故意在拖延着。而小允在一旁则如坐针毡,一方面是因为在那里坐着着实尴尬,还有就是因为不知道下面将会面临彭景泽怎样的训斥。

    等啊等着,也不知道过了多久,终于彭景泽挂断了电话。小允抬起头,仔细的瞧着他的表情,想从中读出来点什么。只见他只是摇了摇头,无奈的叹了下气,应该是对刚才电话内容的情绪宣泄,随即看了下小允,嘴角微翘,抱怨道:“哎,这天天都是什么事啊,公司其他部门不省心,我们自己内部也如此。”

    这一句话戳中了小允敏感的神经,看似不经意的一句话也许彭景泽是考虑了很久才以这种方式说出来的而已,那一刻她确定这句话是说给她听的。

    彭景泽放下手机,双手交叉而握,身子向前探了探,微笑道:“昨晚吃饭的事情我听说了。”虽然是面带微笑,但是小允明显感觉出来了眼神中冷冷的寒意。

    于是赶忙解释道:“那个,我,昨天我不是有意的,只是······”还没等小允说完,彭景泽伸出手来示意不用再说了,随即开口正色道:“不管有什么理由,你不该如此驳董事长的面子,而且还是当着外部单位人的面。”

    一句话就把这件事情定性了,甚至都不听当事人的任何解释,他们认为没有任何借口。此刻小允的心有如冰窖,彭景泽的态度让她更加的感觉孤立无援。小允就这么看看彭景泽,眼神中带着明显的不服气,同时也带有些蔑视的冰冷。

    随后,彭景泽对她进行了一大段的思想教育,主题无外乎是“我们要以公司利益为最终目标,所做的一切都是要为了公司利益服务的”,“不能因为个人而影响公司”,“对于董事长的指令要无条件服从”之类的意思,好像是员工个人就不应该有任何的个人情感和偏好在里面,对于董事长的要求不能有任何的质疑。

    小允就这么听着,对这些话不否认也不点头,静静的等待着彭景泽说结果。

    说了半天,彭景泽也累了,拿起桌上的水杯喝了口水,停顿了几秒,继续说道:“董事长是非常生气的,但是你是我一手招进来的,也是看着你一步步走到今天的位置上,知道你也为了工作付出了很多,所以在董事长那里,我还是把你保下来了,仅此一次,下不为例。”

    听到这话,小允惊呆了,愣在那里三秒钟没反应过来。难道这事情就这么过去了?没有什么处理的意见?让董事长那么丢人这事就算平息了?于是,试探性的开口道:“这事,就这样了?”

    “不然你还想怎样?”彭景泽反问,语气戏虐,好似在嘲笑小允的过度担心。而小允则摇摇头,努力的挤出一丝微笑。

    “现在我还有项新的工作任务给你。”彭景泽说。

    “好,您说。”小允见尴尬的问题已经告一段路了,竟然开始安排工作了,于是赶忙道。

    “你调回海市公司也好几年了,人事工作是你一手抓,行政的车辆、司机这些事情一直都没给你。刚开始是考虑到你刚来情况都不熟悉,不想给你太大压力,所以这块工作还在我这里。到现在那么长时间了,部门的工作你也都上手理顺的差不多了,我觉得可以把这些交给你了。所以从今天开始,公司的车辆和司机就都归你管了。以后他们有什么事情都跟你汇报,有问题再来找我。”彭景泽说。

    海市公司的司机可不是什么好搞的群体,小允就亲眼看见过好几次,这些司机围着彭景泽抱怨什么出车分配不公啊,什么要提升待遇诸如此类的要求,着实是让彭景泽头痛。现在要把车辆和司机的管理权限给她,而且是在这个敏感的时间,顿时心里有种不好的预感。

    但是这些事情本就是行政管理职责范围之内的,她没有理由拒绝。别别扭扭的最终不得不接受还不如直接痛痛快快的答应,于是只得开口道:“我是没问题,只是这几个司机能不能服我管就不一定了,毕竟他们之前都是直接向您汇报的。”

    “我会跟他们都提前交代的,这个你放心,你管他们名正言顺。”彭景泽安慰说。

    “那行,我听您安排。”小允点点头道。

    彭景泽的这番操作着实把她搞晕了,按常理说,这次的事情收走她的部分权利甚至是降级都是有可能的,可是现在不仅没这么做,还给她增加工作职责范围,这样的安排真的让她没想明白是因为什么。

    相比于小允的单线思维,对于这件事情彭景泽想的那就比较多了。他是在转天一大早被周平就叫到了办公室,十分生气的跟他说着前一天晚上饭局上发生的事情。看周平的意思,当时就要把小允开除才能解他的心头之恨。但是,彭景泽毕竟在职场混了那么多年,能牢牢的保住这个位子不仅仅是因为和周平是老乡的关系,还有就是他圆滑的处事方式也起了绝大部分的作用。他明白,仅以这个原因就开除小允是站不住脚的,被传扬出去还落不到什么好名声。于是当场便先稳住了周平,待他的火气消了消才从小允和集团的关系入手,晓之以理动之以情的说服着,最后承诺会让小允自己主动辞职后,周平才算作罢。

    于是乎,彭景泽想到了这个办法——让小允管司机。这帮司机可不是那么好管的,一个人恨不得长出八个心眼,时常抱怨还不满足。如果让小允来管,那他自己在后面再制造一些事端出来,利用司机的嘴对小允的评价,这样一传播,那小允的离开就不是因为在饭局上不喝酒而是因为她的工作能力有问题而离开的。这样做就很好的保全了董事长的颜面而且也避免了劳动纠纷,是个一箭双雕的好办法。

    就这个法子,彭景泽也是费了一番心思的。他的这些弯弯绕,小允怎么会想的明白。

    很快,司机的事情都一窝蜂的到了小允这里。真的是又杂又乱,几个司机当着面笑盈盈的围着小允各种讨好奉承,实则都在等着瞧小允会如何处理关于他们各自切身利益的事情。

    这些司机的思维方式和其他人真是不太一样,有些事情按照制度可以办的他们要求加速,而有些制度模棱两可的他们要打擦边球,更过分的是有些制度明确写明不允许的他们则是变着法的要达到自身利益最大化。

    小允则是严格的在按照制度应付着,对很多不符合规定的事情都是严格的拒绝,完全按照制度来办事。随着时间的积累,司机对她的抱怨越来越多,并且时不时的他们会去彭景泽那里去告状。这种局面,正是彭景泽所预料到的,表面上他是安抚司机“小允也是按照公司章程办事”,“现在你们的直管上级是她,这些事情得她同意了找我来才行,我不能越级给你们拍板吧。”,“我也觉得这件事情小允太死板了,其实可以灵活操作一下”实则这些话则是将矛盾点转移,让他们主攻小允,自己则间接的传递了意见,助长这些司机的嚣张。“彭经理都觉得没问题了,你这个经理助理凭什么不同意呢?”

    对于这些背后的乱七八糟,小允则是忽略不见,“反正我是按照制度办事,管他们怎么说呢。”此刻的小允心里还是一副坦然的样子,完全想不到后续事情的发展。

    终于,在一件事情上她和董事长司机的矛盾激化了。按照公司规定,司机在出车过程中发生的车辆剐蹭,如果是我方责任的,则驾驶员要承担维修费用的80,公司承担维修费用的20。如果是对方责任,则公司全额负担维修费用。这个问题的关键就是如何界定是哪方责任,一般情况下是以交管部门出具的责任认定书为准,但是有些情况如果着急维修可以部门出具说明,也能按照是对方全责来进行维修费用的支付。由于董事长专职配车维修费用较高,所以彭景泽一般也都是睁一眼闭一眼,把维修费用都算到公司里。

    但是,这是彭景泽的做法,小允可是不敢这么干。公司每年都会有集团下来的审计部门,如果一旦查出来这种情况或者是被某些别有用心的人举报,彭景泽是不会承担任何责任的,可是小允的责任可就大了,扣个管理漏洞的帽子还算是轻的,如果真来个什么利益输送,说有腐败问题,那可就说不清楚了。所以在这件事情上,小允严格是按照公司制度来,不留任何的余地。

    司机工资本就不算高,这一次要承担他半个月的工资的修车费,再加上之前的情绪积累,司机白卫民一下子就炸了,直接在办公室和小允吵了起来。

    “以前这种事情,彭经理都是按照公司支付操作的,怎么到你这里就是不行呢?”白卫民站在小允工位旁,满脸狰狞,大声的在吼着。

    见他这一副无理取闹的样子,小允的愤怒蹭的一下涌到了脑子里,用同样分贝的声量回应着:“你这件事情公司有规定,怎样处理都是有制度的。以前是以前,不能说以前这样做以后就都要这样处理吧?”

    “彭经理也知道这件事情,他那里没问题。只要是你同意,我就能按照这个流程走。”白卫民知道按照制度,肯定是走不通的,只得搬出来了彭景泽来压小允。

    “彭经理也得按照公司制度来吧,制度是集团定的,即使是彭经理同意,我也没有办法给你签这个字。”小允怒气冲冲的看着白卫民,丝毫不妥协。

    听到这话,白卫民气的脸色发白,这件事情他本身不占理,彭景泽是他最后能搬出来的救命稻草,本以为能好用一点。但是小允这一副“凡事按照制度来”丝毫不妥协的架势,真真的是让他没什么可再争辩的,只得干生气,但却解决不了丝毫的问题。

    “怪不得司机都不服你呢,这点小事就这样的一副嘴脸,真的是还不如彭经理管的时候了。那时候他至少还讲道理。”见事情本身没有回旋余地,白卫民开始走人身攻击的路线了。

    “就你这种凡事都要投机取巧的观念,我做不到让你们服我。制度就在那里,你们都不服制度,能服我吗?”小允也是丝毫不示弱,“还有,如果你觉得我不讲道理,请你说明白了,我哪里不讲道理了?我按照制度做事在你这就是不讲道理了?那请问在你这里,什么才是道理?”小允也是铁了心的跟他争辩到底了。

    “你,你······”白卫民用手指着小允,你了半天,却说不出个所以然来。

    此时,办公室里其他人过来劝架,赵雅和其他司机过来把白卫民拉走了。

    小允也是越想越气,但是仍旧像什么都没发生一样坐在工位上继续处理手里的工作。她本以为彭景泽会找她,但是等了半天没有任何消息。

    虽然人事部门有单独的办公室,但是门外就是大的办公区。很快,小允和白卫民争吵的事情就都传开了,也成了大家背后热议的话题。

    小允心情烦躁,下了班约着宋媛媛一起吃饭。宋媛媛很善解人意般痛快的答应了。两个人特意选了一家稍微距离公司远一点的日料店,就是不想遇到熟人。现在的小允,但凡在下班时间看到关系一般的同事就心烦。

    两个人找了个小隔间坐下,点完餐后,宋媛媛开口说道:“你和那个司机的吵架事情,现在全公司基本都知道了,都在谈论这个事情。”

    一提这个小允的火气就直往上涌,“有这样的人吗?明明是他自己做的事情没理,但是人家呢?丝毫不觉得这样是有问题的,只是一味的在质疑为什么我要按照公司制度做事?还搬出彭景泽出来压我。真是没见过这般无耻的人。”小允很生气,说话声音不自觉的都提升了不少,眉头都拧成了一团。

    “你的想法也没错,只是司机这个群体毕竟特殊,他们的思想和我们的不太一样。”宋媛媛只得安慰着。

    “是啊,是太不一样了。”小允恨恨地说。

    宋媛媛思索了一下,然后开口说道:“这件事情他肯定会和彭景泽说,而且他是董事长司机,说不准这事情他也会和董事长说。”

    小允叹了口气,“司机现在有点事就会往彭景泽那里说的,别说今天的事情人尽皆知彭景泽肯定会知道的,就是有些丁点小事,彭景泽也都知道,这些司机的嘴比家庭妇女还大。传话传的可快了。”说完顿了顿,“至于到董事长那里,我现在已经无所谓了。自从上次饭局不喝酒开始,我估计我在董事长那儿已经被宣判了,他是不可能再对我有什么好的看法了。现在也不在乎多这一件事。”

    “妞啊,这样可不行啊。”宋媛媛焦虑的关心着说:“董事长现在对你印象不好,彭景泽又是个唯董事长言听计从的人,现在你又跟司机闹成这样。你真有点什么事情谁替你说好话啊?不能这么四面楚歌啊!”

    小允自嘲的一笑,“我能有什么办法?自从那次拒绝喝酒之后,估计我在这家公司的未来已经都确定好了,别说发展了,能保住现在的位置就不错了。”

    宋媛媛恍然大悟,“原来你自己都清楚啊,我还怕你想不明白呢。”

    小允白了她一眼,“我怎么可能不明白,在这个董事长手里,我的未来就算是到头了已经。而且这次这个司机的事情我都怀疑和董事长也有关系,要不然一个司机在本就没有道理的情况下竟然能这样和我吵。”

    宋媛媛点点头表示赞同,“你说的也有道理。这些司机是惯常会见人下菜碟的。”

    “是啊,所以我倒不是生气,只是觉得无聊和没意思。不好好想着如何能把工作做好,天天就知道整这些没有意义的事情,简直就是浪费时间。”小允愤愤地说。

    “哎呀,你这生什么气,他们的时间就是用来浪费的。天天除了开车,这就是他们最大的事情了。”宋媛媛安慰着。

    “不过······”宋媛媛话锋一转,“你得想想之后他们会怎么对你。今天这个事情把你和司机的关系彻底闹僵了,以后见面也挺尴尬的。还有这个事情彭景泽会如何处理?还有董事长?司机是他的专职司机,我估计他会向着天天给他开车的人,到时候没人帮你说话的。”

    小允点点头,“你说的这些我想到了,没什么好的对策,只能兵来将挡水来土掩了。大不了我离职就是了,也省的跟他们生气。我现在看见他们就心里不痛快。”

    “别说气话,还是好好想想如何化解这个危机,离职只是下策。”宋媛媛赶忙说。

    “没事,我都做好准备了。我连最差的结果都想到了,那还有什么过程不能接受呢?”小允故做轻松的朝宋媛媛笑了笑。

    看着小允的笑,宋媛媛心里也实在不是个滋味。
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