第36章 第三十六章——专场招聘会
自从小允调来之后，彭景泽的压力缓冲了不少。之前王美娜调走后，行政工作大小事务他都要事必躬亲的安排，繁杂细致的让他有些厌烦。人力工作虽然有唐青在主理，但是这个人越发的“倚老卖老”让他也是越来越不舒服。现在小允调过来了，除了那些司机让他一如既往的头疼之外，其他行政基础工作基本就没有再操过什么心。还有对于唐青的态度上，目前仍旧是表面平静的相处，也算是有了平稳的过渡，他也知道这种“平静”不会持续太久，但是过渡期没有出现大的问题给自己带来麻烦，他就很满意了。整个事情都是按照他之前预想的发展，也庆幸自己当初同意了小允的调动，目前来看对小允整体的工作他还是很满意的。
临近年底，工作明显的多了起来，集团安排的、公司内部例行的还有很多临时突发的，这些事情都交杂在一起，搞得小允和王思蕊每天都是忙的焦头烂额。反观唐青，则是悠哉悠哉的按部就班只是处理之前的一些零星工作，和团队的整体工作节奏不在同一个步调上。
行政工作方面一直都是比较顺利的，由于没有什么阻碍，赵雅和张娆对于小允安排的工作是相当的配合，而且努力完成，所以这段时间在行政工作方面小允投入的精力远没有人事工作多。
在评估公司所有人员工作情况，参照项目获取进度和定岗定编要求之后，公司领导决定对于一些重要部门要举行一场针对性的招聘会，进行人员的补充和汰换。这次招聘会的规模虽然不及之前小允参加的那次涉及的部门那么广，但基本上财务部、营销部、开发部、工程部等等关键核心的岗位也都在其中，安排起来工作量也着实不小。
这场招聘会是小允调到海市公司后主持安排的第一场大型的活动，所以她也是格外的重视，力争完美不想出差错。便将部门行政和人力的所有人都聚在一起，定期开专项沟通和协调会安排和协调各项细节。这当中就包含唐青，这次小允没打算让唐青置身事外，一是因为确实是工作太多忙不过来，还有就是因为她总不能在那里不干活吧，这样时间久了不仅是王思蕊，其他所有人都会有意见的。
对于这次专场的招聘会，小允对每个人的工作都进行了明确的分工。她是总负责人，行政的赵雅主要负责场地安排及布置、各种物品的采买以及当天的需求保障；张娆负责人员进场的协调以及流控、用餐保障等；由于当天初试的人员肯定比复试的多，所以安排王思蕊主要负责初始现场的各项协调和筹备，唐青负责复试现场那边。在多次的工作沟通会中，小允对细节进行逐一的确认和推敲，直至她觉得没有遗漏后才稍稍的放心了些。
小允拿着本次待招聘的职位清单，当看到财务那里时，她想起了上家公司的刘哲和韩燕。自从来到了海市公司，和她们的联系是越来越少。刚开始的时候还会时不时的在网上聊两句，后来那次叫着一起去吃饭由于加班没去成后，三个人就没有再聚过了。加之后来小允去了广州，这三个人的交集就越来越少。这次小允当看到财务有招聘出纳的职位时，第一时间还是想到了刘哲。刘哲是专科学历，韩燕是专接本学历，她们两个人其实按照集团的要求是不符合入职条件的。但是针对出纳岗位的特殊性，集团今年特意下发了通知将学历放宽至专科。但是对于韩燕来说，学历确实是一个跨越不过去的硬性条件。
小允觉得如果刘哲来到海市公司做出纳，不仅是薪酬的提升，对她的职业生涯也是一个提升，两全其美的事，于是拨通了刘哲的电话。
“你今天怎么想起来给我打电话了，想我了啊？”刘哲看到小允给自己打来电话，一头雾水的不知道是什么事情。
“当然想你了，现在我不给你打电话，你也不知道找我。”小允竟然先倒打一耙。
刘哲听到小允反咬一口，声调顿时高了起来：“你说这话有良心吗？上次找你是谁没时间放我们鸽子的，你好意思吗？现在是学猪八戒的是吧？都会用耙子了。”
小允嘿嘿的笑着，她知道这个话题如果再说下去自然是自己理亏，便不再接茬，立即转入正题：“说正事啊，你现在怎么样啊，还在那家公司吗？”
“在啊，我一直在这呢。不过现在公司的办公地点换了，搬到临港产业园了。”刘哲说。
“怎么搬那里去了？如果是那里那离你家不是远了不少？”小允好奇的问。
“之前那个地方本来也是临时占用人家地产公司的，现在人家把地方收回去了，所以我们就都搬出来了。”刘哲叹了口气说。
“啊，这样啊。”小允本就知道那地方是占用的，但没想到那么快就被人家收回去了。
“是啊，我现在上班路程要比原先多花一倍的时间。”刘哲说。
小允见此情况，正好给她一个选择。于是，便说道：“我们公司过两天要安排一个专场招聘会，财务的职位有出纳，我看也适合你，你要不要过来试试？”
刘哲听到这个邀请，迟疑了一下，问道：“你现在在那里负责什么啊？”
“我现在在行政人事部，就是做行政和人力的一些工作。”小允自从广州调回来后，只是告诉她们自己回归海市了，并没有详细的说过自己的职位和工作内容。她是觉得之前三个人都是在一条起跑线上彼此间都差不多，如果现在告诉她们自己升职加薪，还是个模块的负责人，那就有些炫耀的意味了。于是对于工作上的事情和她们说的很少，这也导致三个人后来的联系越来越少。
但是，即使小允不说，刘哲也能猜出来现在的施允和之前是不一样了，不再是之前刚毕业入职时的那种情况了。“哦，现在已经是个领导了。”刘哲说话有些酸酸的。
“啥呀，都是干活的。”小允否认着，继续追问了一句：“怎么样，要不要考虑考虑我们这里？”
刘哲稍微犹豫了下，笑着说道：“我现在在这里还挺适应的，公司里和大家也都呆熟了，所有人对我也不错。而且如果我走了，就剩韩燕一个人在这了，我怕她孤单。”
听到这话，小允愣了一下。她没想到刘哲会那么不假思索的拒绝她。她本以为刘哲会马上同意她的邀请或者是考虑后再给她一个肯定的答复。但是出乎意料的是，刘哲竟然在电话里直接拒绝了她，她本以为肯定成功的事情竟然被拒绝了！
于是，心有不甘的问：“你现在在那边工资是多少？”问题简单直接。
刘哲有些支支吾吾的说：“其实和之前差不多，就比之前涨了10，其实也没多少钱。”
小允知道她的工资，正因为这边的工资至少可以比她现在的高至少50，所以小允才有底气告诉她。“这边的工资高一些，至少能提升50，甚至更高。”小允摆出了薪资的诱惑。
“啊？这么高呢！”刘哲也是没有想到。短暂的沉默后，说道：“那我也还是先不考虑了。下次有机会再说吧。谢谢你有好机会还想着我。”
小允有些失望，但仍旧客气的说：“不用那么客气，这次不行那下次再说吧。”
“嗯，咱们常联系，你有时间咱们三个聚聚啊。”刘哲追加了那么一句后，两个人挂断了电话。
小允搞不懂这么好的一个机会刘哲为什么会拒绝？不论是从公司前景上，还是从薪资提升上，还是从工作地点上，这都是刘哲的最佳选择。如果是自己，遇到这样的一个机会肯定会毫不犹豫的抓住，刘哲为什么要拒绝？最终心里总结了一句话“不是一路人”！
刘哲那边那么决然的拒绝了小允的邀请，不仅是出于对现有环境的适应和不舍，还有自尊心的考虑。本来一条起跑线的人，经过两三年的时间竟然有如此大的差距，如果两个人还在一家公司，那这种差距就会时刻刺痛着她，这是她的自尊心不能接受的。想到这里，不管什么前景，什么薪资都不是重点了。
随后刘哲把这件事情告诉了韩燕，两个人都觉得小允有种卖弄、显摆的意思。至此，三个人今后的路就越走越远，以至于没多久就断了联系。
那时候的小允想不明白，自己的一番好心在别人看来竟然是高高在上的优越感。她不知道自己究竟做错了什么。
很多年后，再回想这个事情，小允便不再纠结了。因为经历了那么多事情后的她明白了，很多人在一起时即使关系再好但终究不是一类人，她不能用自己的思维去想，毕竟每个人都是独立的个体有自己的意识形态，你改不不了也无需改变。同路时珍惜，一旦在岔路口就彼此珍重吧。因为不是一类人，早晚要分道扬镳。当然，这都是后话。
要组织专场招聘会的消息被司机听说了，那三个人合计了一番后决定轮着找彭景泽要求加人，即使最后加不了人也得说说他们的辛苦。
对于司机，只要一提起他们彭景泽就头大。这三个人开车技术和认路程度倒是都不错，但就是互相攀比的厉害，斤斤计较。谁谁谁几天都没什么事情，但自己则晚上加班到凌晨，转天还照样被安排出车；谁谁谁昨晚加班只是到九点多，转天早上就来的那么晚，自己某天加班到凌晨转天都是按时到公司；或者谁谁谁加的油多不正常互相举报之类的。总之，内讧的方式五花八门，彭景泽不堪其扰。当初他没把司机的事情交给小允也是出于对她的保护，这几个人也就他还能镇得住，要是换了别人更得乱成一锅粥。
现在他们又轮着到彭景泽办公室诉苦，而彭景泽这次就一句“集团定编规定，自己也没有办法”为由，对他们都搪塞过去，暗示着：你们能接受就是这样，如果不能接受则可以另觅佳处。最后，三个人肯定谁都不会走，因为他们其实对目前的状态都很满意，只是永远在不断的为自己争取利益，期望能够更好。
专场招聘会还是安排在了周末进行，为期两天。在这之前，行政已经把所有的现场细节都确认完成，小允看了下，赵雅和张娆确实是尽心在做，很多细节都很到位，小允很满意。
这次招聘会的召开地点就在公司本部的办公区进行，小允把所有会议室以及独立的隔间都最大化的利用了起来。由于面试地点不够集中，就通知要求所有招人部门都安排专职对接人来对接人力，并同时要负责对接本部门负责人的面试工作。也是因为面试地点不够集中，所以王思蕊和唐青的面试引流工作重要性就更加的凸显。为了防止出现意外，也为了让轮岗大学生能够尽快的熟悉海市公司各部门及各主管领导，小允也要求那6个应届生过来现场帮忙。
招聘会的第一天上午，人流量已经很大了。
刚开始，由于都是初试，所以工作重点除了资格审查就是王思蕊负责的初试人员疏解上。还好，王思蕊认真负责，对每一个面试人都很热情的回应，整个初试环节没有出现问题，人员很快的就能够分配到所需要面试的部门，顺利的开展初试。现场，冯义和王彬两个人也没用小允调度，见王思蕊那里人多事多，便很自觉的主动留在初试区帮她疏解来访面试人员。
当小允他们还在初试区忙着接待面试人员的时候，营销部对接人易晓烨特意来找小允。
“施经理，我是负责对接营销复试工作的，我们领导那里到现在还没有安排复试的人呢？之前说是已经有人在等了，但后来我们领导在办公室等了半天也没见来人呢。”
听到这里，小允皱了皱眉，复试工作是唐青负责的，难道她那里出了什么差错？
于是赶忙来到了复试区。只见复试区这里已经聚集了不少人，都在等待着被分配。但是小允找了一圈不见唐青的影子，这种玩忽职守的态度使得她怒发冲冠的，赶忙便给她打电话。
“你在哪儿了？”小允说话态度明显很生气。
“我在饶总这里了，他问我一些关于人事方面的事情。”唐青满不在乎的说。饶总是资金部的主管领导饶明磊，四十五岁左右，白净斯文，爱笑，看着很有亲和力的一个人，也是海市公司一成立就从集团抽调分配来的，属于公司元老级别的人物。他和唐青因为都在海市公司时间比较长，彼此间的关系还不错。
“现在复试区这里已经不少人了，面试人都在这等着，面试官也在等着，但这里人力部门的人竟然在离岗的状态。”小允已经很生气了，说的话也是毫不客气。
“行行，知道了，马上回来。”唐青说，这次不仅是满不在乎，还有些不耐烦。
小允明白了，这个人是压根指望不上的，不仅是不干活，还能捣乱和添乱。当时来不及多想，便把王思蕊调了过来。初试区冯义和王彬已经对流程很熟悉了，他们两个人完全能够应付那里的事情，而且现在初试的人不如早上九十点钟时那么多，王思蕊不在也是完全没有问题的。同时她还把轮岗应届生的两个女生也调了过来，四个人很快就把等待复试的人进行了引导，复试区的进度也逐渐的专向了正轨。
看到唐青过来，小允没有跟她说话，仍然在那里忙着疏导指引人群。她的心里憋着一团火，实在不想再看见唐青，不愿意和她说一句话。唐青过来时，见四个人在那里忙着指引人群，便也跟着一起，做着她自己的本职工作。
待一切流程步入正轨后，小允已经是累的有些精疲力竭了，便找了个没人的地方坐了下来。见旁边角落处放了一箱备用的矿泉水，便拿起了一瓶，用力拧开喝了一大口。
易晓烨从那里路过，看到小允自己坐在那里气喘吁吁的样子，便走了过来。
“累坏了吧。”走到小允面前，坐下后说道。
小允抬头见是她，便冲他微微一笑，说：“是啊，招聘会各种协调是挺累的。”
“别总是低头做事，抽空还得看看人。”易晓烨表情严肃的说。
小允被她说愣了，易晓烨是营销部的一个普通员工，自己本与这个人没什么交集。今天她过来找自己算是她们之间的第一次对话，按理说刚才的这种话是不应该在这种关系的人之间说的。
于是，小允装作没听懂的样子问：“啥意思？”
易晓烨向小允凑了凑，压低声音说：“今天上午复试安排，刚开始的速度领导们还是有些意见的。而且有人又在领导耳边吹风，说你第一次组织这种规模的面试经验不足，听不进去老人的意见什么的。所以，你自己多留心，注意一点。”
听到易晓烨这么说，小允真是有些不可思议，竟然会这样的颠倒黑白！明明是唐青自己擅离职守造成了复试那边没有进展，人员堆积，现在倒说是自己组织不力，听不进去别人的意见，这颠倒是非、翻云覆雨的能力真不是一般人能够达到的。心里想着，面对易晓烨，小允还是挤出来了一丝微笑说着：“谢谢你的提醒，我会注意的。”
易晓烨点了点头，起身离开了。
小允独自坐在那里，之前是累，听到易晓烨说完现在是气！