第20章 第二十章——正式调动
申请调动？不申请调动？这两个选择小允左思右想，最终还是决定尝试着接触一个全新的领域和环境。自己还年轻，多学习一些对自己总是没有坏处的。
得到明确的答复后，朱兴祖来到了黄圣凯办公室。黄圣凯虽然是资金中心的副总经理，在职级上隶属于高静瑜，但是由于他的岗位特殊性，人力资源中心破例为他在29层安排了独立办公室，规格待遇按照条线负责人对待。
黄圣凯见朱兴祖过来非常高兴，他曾经向朱兴祖抛过橄榄枝，希望他能够调动到新的部门跟着自己一起干。但是由于资金中心内部关系错综复杂，黄圣凯认为高静瑜能力不足，只是靠老板提拔才能坐到中心负责人的位置，而高静瑜又对黄圣凯心存防范，故他们两个人面和心不和由来已久。这种局势朱兴祖很难表明态度，就以自己要专心维护融资资源为由委婉的拒绝了黄圣凯的邀约。黄圣凯明白他的难处，但是还是为未能得到这样一个勤奋、聪明的下属而感到可惜。没想到今天他主动过来找自己，还以为是他的想法有所改变。
“黄总，有个事情想请您帮个忙。”朱兴祖脸上堆着笑，看着黄圣凯，做出不好意思开口的样子。
“说吧，什么事情。”黄圣凯双臂交叉，面露笑容，等待着他张口。
“我想问下您那个新部门的人选抽调的怎么样了？都确定了吗？”朱兴祖其实在上来找黄圣凯之前私下的了解过了，知道他们现在人员应该还有4个缺口，这其中就含人力和招采相关的岗位。
“现在还有几个专业岗位没有最后确认人选。你怎么对这个感兴趣了？”
“黄总是这样的啊，我不能调过来实在是身不由己，部门的情况您也是知道的。但是我
心里一直想着这件事呢，就想着怎么能将功补过，终于让我发现了两个合适的人选，这不就马上过来找您，给您推荐下。”朱兴祖的眼睛一直看着黄圣凯，想从他的微表情读出他内心的真实想法。
听到这话，黄圣凯微微一笑，“我还以为你是改变主意要过来呢，原来是给我推荐人啊。”
“是啊，我没能帮上您心里一直觉得有所亏欠，就一直惦记着这件事情。终于发现了合适的人选这不就直接过来跟您推荐下。”说完就在那里嘿嘿嘿的笑着。
黄圣凯自然知道朱兴祖的来意其实是让自己帮忙的，但是他说出来的话倒像是帮自己的忙，心里暗骂这个小滑头。心里想着，但并不说破，用手指了指朱兴祖，笑着问道：“那你推荐的是什么样的人啊？”
见事情有门，朱兴祖赶忙说道：“我推荐的都是聪明勤快的，这个您放心。一个是可以安排对接招采事项的，一个是可以对接人力相关事项的，这两个人都是女生，我跟他们都有接触，绝对能满足您的用人需求。”
“那既然是你推荐的，找个时间让她们过来聊一聊。”黄圣凯说。
“她们有些不足的地方我也提前跟您说下啊，这两个人工作时间都不长，要说经验不能算是丰富，但是咱们做事情不能只凭经验办事，要时刻提高警惕，搜寻最优的工作方法不是？而且她们的学习能力都很强，工作认真负责这点我肯定能保证。经验是可以积累的也可以后期培养，但是工作态度这点就很难得的对吧，您这里选人我相信肯定是看中工作态度和能力更多一些。而且她们那么年轻熬夜加班什么的都没问题，这点您放心。”说完这些，仍旧是嘿嘿嘿的笑着。
“你呀，总有一种将短板说成长处的能力。”黄圣凯就是喜欢朱兴祖这点，聪明机灵，即使是诡辩也能让人听着很舒服，“尽快约时间，我和她们见一面吧。我和人力说的是这周将候选人给他们，如果再晚了就真的耽误工作了。”
“是需要加快，人力的那个人是海市公司的现在在信息系统小组借调呢，借调期也快到了，如果不加快就得回海市公司了。”朱兴祖说。
“等会儿，还是城市公司的人啊，那我这要是要了他们的人信息小组和海市公司能同意吗？”
“信息系统小组那里应该没问题，因为任务基本完成了。她入职时间也不长，海市公司那里应该也没有什么重要工作。再说了，现在上市工作那是重中之重，您想调的人那肯定是一路绿灯。”朱兴祖恭维的说。
“我先见见吧，后续调动的事情我再跟人力商量下。”黄圣凯仍旧还有一些犹豫的说道。
“人力的这个人您一定得重点关注下，在我们永广集团，跨区域调动从来都不是问题。”朱兴祖补充说。
“嗯，我知道。时间今天都行，你问问她们有没有时间吧。”黄圣凯说。
听到这话，朱兴祖谢过他之后，马上分别给小允和宋媛媛打电话，安排她们见黄圣凯。
小允接到朱兴祖电话时还在和营销中心及系统第三方公司开会，一个小时后会议一结束，马上去了29楼，此时宋媛媛已经聊完了。
她之前从没见过黄圣凯，只是听宋媛媛说过是一个很儒雅的人，这次见面果然名不虚传。年纪大概四十岁左右，一副儒生模样，浓浓的眉毛下一双眼睛炯炯有神，高挺的鼻梁上架着一副金边眼镜，透过镜片反射出来的目光温柔且又显深邃，同时带着和善，不会给对方带来压力。看到这种目光，小允紧张的心情都略有缓解。
黄圣凯见到小允，微笑着起身，伸出右手示意她坐下，随手从客几上拿过来一瓶矿泉水放到小允面前。小允见此，赶忙站立起身，道谢。
“别紧张，今天我们就是随便的沟通一下。”黄圣凯和善的微笑着。
小允拘谨着也报以微笑点着头。
“先简单的介绍下自己在公司的经历吧。”
“好的。我叫施允，现在刚好毕业一年，是今年2月份入职的海市公司，岗位是人事助理。现在借调到集团总部的信息系统升级改造小组，主要负责对接财务中心、资金中心和营销中心这三大中心的具体工作。目前进展比较顺利，初步的改造方案已经定稿，待和领导汇报完成后根据意见修改调整就行。大概在公司的具体经历就是这些。”说完，顿时感觉介绍的有些过于简单了。紧张的屏住呼吸，看着黄圣凯。
“嗯，来的时间不长，在总部主要就是信息系统的相关工作。那我们简单说说你在集团的这段时间负责这个系统的工作中有没有什么事情是让你印象深刻的？”
“印象深刻的其实还是挺多的。因为之前从来都没有接触过这部分的工作，所以基本上就是从头开始了解和学习，这不仅是指对于业务方面也包括对于系统。这项工作是信息系统的升级改造，就是要将业务固化到系统中，这需要了解之前的业务逻辑，在此基础上对于有问题的地方进行改进和升级，这就要求不仅是要了解之前的基本情况同时还需要了解现阶段的需求，对于之间的差距点进行归纳总结，沟通业务部门进行完善。这些都是要建立在对业务的熟悉了解上才能更好的起到桥梁的作用，否则就是一个传声筒。还有对于系统的了解，系统是一种语言，在预设的时候就会有一定的逻辑，这种逻辑是针对集团所有条线和业务板块的，但是每个条线又有自己不太同于其他部门的业务逻辑，所以这就需要找到针对性的解决办法，这项工作其实还是挺费时间的。这期间不仅仅是需要沟通三方开会协商解决，在时间节点明确的情况下还需要我们来独立解决问题。所以说这段时间信息系统的工作还是对我的能力有很大的提升，这整套工作都让我印象很深刻。”说完，用很真挚的眼神看着黄圣凯。
只见他微微点头，眼神中能看出来一丝丝的兴奋。
“那如果调动到我这个上市筹备的部门，部门现在暂定名是‘资本市场部’，你对这块业务有多少了解？”
“说实话其实了解的不多，这项工作在我以前的工作和学习经历中都没有过太多的涉及。但是既然这次是想要调动到这个部门，我还是做了一些功课的，了解了一些，不过可能不是很专业，有不对的地方您就批评指正。”说着，小允用询问的眼神看着黄圣凯。
“没关系的，你没接触过这些，有不对的地方很正常，我们就是交流。”黄圣凯说着，抬起手对小允做了一个请的动作，示意她继续说。
“我理解这项工作就是需要盘点我们自己的资产，进行排列组合，保证收益的最大化。同时展示我们最好的一面给投资人，使得他们对我们的公司有信心。我没搞过上市，但是我买过股票，我觉得是一个道理。买股票的我们被称作散户，那些投资人应该就是大户，买股票都是为了赚钱的，散户和大户都是一样，在购买之前肯定会好好研究这个行业和这个公司的经营情况。行业是大势这个我不好说，但是公司的经营情况直接体现的就是财务报表，我们上市的工作就是合理的优化我们的报表，给投资人以信心，看好公司未来的预期，这样才能保证我们最终上市成功。当然这里面肯定有很多的问题点和可优化的点，这些就是我今后需要学习的地方了。具体到我人力的这个专业，在这个团队里我觉得人力就需要把人及人产生的费用梳理清楚，当然集团有明确的定编和薪酬范围，以此为依据对管理费等相关的费用梳理清楚来提供美化报表的依据。这些是我的肤浅理解啊，如果有不对的地方您就批评指正。我确实不是很懂。”说完，小允用期待被肯定的眼神看着黄圣凯，但心里仍有些不安，怕说错什么被笑话。
“基本没什么毛病。”黄圣凯笑着点头说，“具体里面的细节你需要做了才能知道，我现在跟你说你也没什么印象。你没接触过这些工作，能说出这些已经还算是不错了。”从他的眼神中小允读出了些许赞许，感觉这些话应该不是敷衍，心里略安。
“我听说你是海市公司的，如果来我的部门就是要在广州，后期可能会广州香港两地跑，这个地域你没问题吧？”黄圣凯想了想问道。
“既然决定调动了，那地域的问题就不是问题了，这种异地的情况方便加班。”小允看着黄圣凯笑着说。
黄圣凯也被她的这句话逗笑了，点头说道：“嗯，有道理。这样，你的调动我这边是没有问题的，稍后我会找人力说，你就后续等通知吧。”
“好的，谢谢黄总。”说完走出办公室。
待小允离开后，黄圣凯心里盘算着他这个新成立部门的候选人。他有一套自己的选人标准，这些标准里最重要的就是“能够适应高强度的加班”！上市工作时间紧、任务重，节点目标就在那里，不能适应高强度工作节奏的人是肯定不适合在他的团队里的。还有就是“学习能力强”，换句话说他要选机灵的人，有些事情他说一遍希望对方不再让他说第二遍，所以木讷的人他是不会选的。他的这些心思，朱兴祖都是明白的，所以当提到要给自己介绍人选的时候，他的心里是欣然接受。待下午面试完，他更加坚定了这两个候选人的匹配性。至此，只要自己再明确两个财务口出身的合适人选，这个部门的各岗位人员就全部尘埃落定了。
那边小允面试完，感觉事情顺利的有些不敢想象，心里不停的问自己：这就算是成了？后续自己就可以等着调动了吗？当她的脑子里还在回味刚才的面试细节时，朱兴祖和宋媛媛分别发来了消息，询问结果。小允把他们两个人叫到了走廊，将过程简单的说了下，宋媛媛的情况和她的基本差不多。朱兴祖听到她们的描述倒是很开心，一副得意的表情。
大概一周不到的时间，集团正式下发了红头文件，宣布成立“资本市场部”，同步下发了相关人员的任命安排。小允和宋媛媛从发文那天起就算是正式调入了这个新成立的部门，至此小允完成了她从城市公司到集团的正式调动。
这天，红头文件刚发出来，唐青看到后拉着王美娜窃窃私语。
“你看集团最新的发文了吗？关于成立资本市场部的那个。”唐青问。
“看见了啊，我还想问你呢，这个施允可以啊，刚来我们海市公司没多久就能被调到了集团，还是负责上市的部门，这个人不简单呢。”王美娜说完撇撇嘴，脸上的表情分明在说这里面有故事！
“可不是嘛，自古都是总部向城市公司调派，还有就是城市公司之间的互调，你见过有几个从城市公司调去总部的？这个施允做到了，肯定是个人物啊。”唐青在那里挤眉弄眼，脸上的表情和王美娜如出一辙。
“她刚来的时候我就看她不简单，你看她那时候天天加班，对你还有对彭经理各种示好，还有就是和唐建军的那次冲突，绝对是个有心机的人。”王美娜说。
“是啊，她那么快就能调到集团，你看着吧，说不准过不了多久就能再调回海市公司来，到时候说不准还得管着我呢。”唐青咬着牙愤愤的说。
“以后的事情谁说的好呢，也许她还一直在集团高升呢，这哪里说的准。对了，她正式调走了，你这里赶紧补人啊。”王美娜说。
“嗯，我一会儿就去跟彭经理提这事，要不然就我自己真的忙不过来，得天天加班呢。这强度我可受不了。”唐青点点头说道。
韩威在给彭景泽沟通小允调动的时候，彭景泽也不敢相信竟然城市公司的人还能调到集团去。继而他也很好奇，小允究竟是怎么做到的能够在那么短的时间内而且是在集团没有认识人的情况下成功调动的。想当初她因为工作年限不够还差点没能成功入职，没想到这才半年的时间竟然调到集团去了！
至此，小允心机girl的名声在海市公司内流传！
别人都是私下传，私下猜，张娆这个人可不管那么多，直接打通了小允的电话。
“恭喜你哦，能够调到集团去了。”张娆说。
听到海市公司有人给她打来电话祝贺，小允还是挺高兴的，说：“谢谢哦，只是调到这边来背井离乡的，今后还少不了加班，也挺苦的。”
“那你还要调过去啊？回来海市公司多好啊，我们还能在一起玩呢。”张娆用一副不理解的语气说。
听到这里，小允真是懒得跟她解释这期间发生的事情还有自己的实际想法，感觉就是“朝菌不知晦朔，蟪蛄不知春秋”。只得应付着说道：“这个正好有个机会，就试试了，没想到真的成了，也不是我主动提的。”
“原来不是你主动提的啊，海市公司都在传呢，说你那么短时间都能从城市公司调到集团，很有手段的呢。”张娆说。
“他们都这么传我的？”听到这种传言小允很生气，说话语气明显让张娆感受到了愤怒。她自知说多了话，便没有再继续接茬，没几句就挂断了电话。
想想自己不明不白的被冠上“有手段”这样的评价，那时的小允真是觉得自己被极大的侮辱了。但是多年后，再回顾这段往事，经历了那么多是非曲折后的她，心态已经坦然了很多：你既然控制不住别人的思想，那怎么能管住别人的嘴呢？所以又何必在意别人怎么说你？不管你做了什么，不管你再努力，总会有人看不惯，总会有人看到的是另外的一面。所以何必在意他们的想法？这些道理，只是当时的小允还并不能完全明白。
至此，小允完成了从城市公司到集团的角色转换，开始在集团开启她新的人生！