第 29章 回深圳参加华为复试

    之前曾经提到过，子轩在应聘如今所在公司前，即二月中旬的时候，就已经前往华为参与了笔试以及初试。然而自此之后，他便再也没有收到过来自华为的任何消息。时间就这样一直拖延着，直到5月20日的下午，当时子轩正忙于手头的工作，突然间一个来自华为人事部的电话打了进来。子轩连忙走到走廊去接起电话，对面首先询问他是否仍在寻找工作。面对这个问题，子轩毫不犹豫地给出了肯定的答案。随后 hr 在电话中告诉子轩，他们已经约定好让子轩于5月25日晚上七点钟，前往南山的西海酒店参加复试。

    子轩一听心里不禁涌起一阵喜悦之情。回想起大学时光，当时华为到他们学校进行校园招聘，充满期待的子轩毫不犹豫地前去应聘，但结果却令人大失所望——连笔试这一关都未能通过。这件事让他懊悔不已，并在很长一段时间里耿耿于怀。

    然而，这一次在应聘华为之前，子轩痛定思痛，特意花了大量时间和精力来加强笔试方面的训练。尤其针对编程题目，他深入研究各种算法，不断提升自己的解题能力。

    皇天不负有心人，这一次的笔试他终于顺利通过，成功进入了初试环节。本以为接下来会比较顺利，可谁能料到，距离上次考试和初试已经过去了整整三个月，如今才接到复试通知。

    不过早就听说过华为招聘会经常冻结，所谓冻结就是暂时不招人。然后之前筛选出来的合适的人选可以放到人才库里。等下次再次招人的时候，会优先从人才库安排复试。子轩遇到的应该就是这么一种情况。

    华为作为一家备受瞩目的科技巨头，一直以来都是许多毕业生梦寐以求的就业目标。早在 2005 年，其员工的月薪就能高达六千之数，这意味着当时他们每个月能够在深圳买下整整一平方米的房产！不仅如此，华为所从事的技术领域相当高深且具有前瞻性，属于典型的研发性质。因此，对于那些热衷于技术开发的人来说，华为无疑是他们心目中的理想圣地。子轩自然也不例外，自踏入职场起，频繁地出差已成为他生活的常态。起初，他对这种四处奔波的工作方式还颇为享受，但自从谈了恋爱之后，以及年岁渐长后，他对出差的热情便逐渐消退。

    从瑞立离职换工作时，我满心欢喜地期待着能够找到一份无需频繁出差的工作，可以安安稳稳地坐在办公室里搞开发。然而，事与愿违，刚到广州不到两个月，我就已经出差了三次！而且每次外出都异常折腾，需要自己辗转多地，换乘各种交通工具，实在是太麻烦了。

    回想之前在创维、海尔等公司出差的时候，行程安排相对简单便捷。比如去创维，只需直接打车就能抵达目的地；而去海尔，则可以乘坐飞机，下机后直接从机场打车前往即可。可如今在广州上班，不仅要倒好几趟公交车，甚至还要搭乘摩托车！长此以往，这绝非长久之计啊。

    所以当华为给子轩打来电话时，他内心就强烈的想回深圳上班，尤其如果能进到华为，那么以后应该不怎么用出差了。而且华为出差只是到各地的分公司，而不是客户那，比如去杭州华为分部，或者成都华为分部。

    5月25日下午，他向公司请了一个假，并声称需要返回深圳处理一些事情。午餐后，他便踏上了旅程。首先，他从公司乘坐公交车前往天河客运站，随后又转乘大巴抵达深圳南山汽车站。

    当时的广州萝岗开发区，人口相对较少，街道显得格外冷清。独自一人行走在这样的环境中，极易成为不法分子的目标，遭遇抢劫的风险也随之增加。公司里曾发生过一起令人心悸的事件：一名女生与男友一同在路边等车时，一辆飞驰而来的摩托车上坐着两个人，他们以迅雷不及掩耳之势冲向这对情侣。坐在摩托车后座的人，毫不犹豫地伸手去拉扯女生挂在肩上的小背包。幸运的是，她的男友反应迅速，紧紧抱住了她，才避免了她被拖地受伤的惨状。自那以后，公司强烈建议员工们尽量不要单独外出，如果确实有事务需要处理，可以申请公司安排车辆送行。

    子轩从广州天河客运站出发，经过两个多小时的车程，终于在中午时分抵达了深圳南山汽车站。此时大约是下午五点多钟。他一下车便开始寻找附近的公交车站台，希望能够找到一条通往南山西海酒店的公交路线。

    这里正好位于深南大道上，道路上车水马龙，交通十分繁忙。而公交车线路也是五花八门、应有尽有。子轩仔细查看了站牌上的信息，惊喜地发现居然有好几条线路都能直达西海酒店！这让他感到非常幸运和开心。

    于是，子轩站在站台上耐心等待着合适的公交车到来。没过多久，一辆辆公交车陆续驶进站台，其中就包括他要乘坐的那班车。当车子停稳后，子轩迫不及待地上了车，并找了个座位坐下。

    随着车子缓缓启动，子轩望向窗外，欣赏着沿途的风景。虽然这段路程可能还需要一些时间，但他并不觉得无聊或疲惫。相反，他对即将到来的旅程充满期待和兴奋。毕竟，每一次新的经历都是一次成长和学习的机会嘛，何况这次是回深圳复试，如果能回深圳上班，也不用和小艾异地恋了。

    等可以到西海酒店的公交车到来时，子轩便随便上了一辆。车子穿梭在街区当中，开得有点慢，要停的站台也比较多。街上很干净，逛街的人也很多，毕竟这里是关内，治安也很安全。

    大约 6 点时分，子轩终于抵达了西海酒店站台。这座五星级酒店高耸入云，周围绿树成荫，环境优美宜人。尽管时间尚早，但担心迟到的子轩还是决定先上楼再说。

    进入酒店后，子轩发现这里设有专门针对华为面试者的指引标识，顺着指示牌，他很容易就找到了面试地点。在经过简单的证件核对之后，hr 询问子轩是否吃过晚餐，得知他尚未进食，hr 热情地带领他前往酒店内的一家茶餐厅，并为他点了一份饭菜。此时，餐厅里已经坐了不少人，他们大多手持文件袋，想必都是前来参加面试的。

    子轩很快就吃饱了，然后就回到咖啡厅等，里面也是坐满了人，hr给每个人点了一杯咖啡。华为公司果然是大公司，面试还安排吃饭喝咖啡，其实上次2月入华为坂田总部面试的时候，中午的时候，hr也在华为饭堂请子轩吃过一次饭。

    晚上7点开始，准时面试了，那时先是一个个单独的面试，面试是在酒店的小会议室里。等到子轩的时候，已经快7点半了。子轩进去之后，小时礼貌的和坐在里面的两位hr打个招呼，然后hr让子轩坐到他们对面的凳子上做个自我介绍。这个过程已经经历过多次，可以说已经顺口而出，介绍的时候他丝毫没有紧张。

    然后就是详细问了过往的工作经历，还有问到子轩为什么想进华为。子轩的回答是，华为是一所研究型的企业，在里面做研发，有一种自豪感，能够静心做好研发工作，而他就是一个喜欢做研究的人。

    在回答的过程中，他回忆起大学时光，不禁感慨万分。那时，他热衷于科技创新，积极投身于学生科学技术协会，并参与了学校举办的电子设计大赛——“科蓝”杯。尽管那次比赛仅获得了三等奖，但这次经历却点燃了他对电子设计的浓厚兴趣，让他愈发痴迷于此领域。

    接着，他谈到了毕业后的三年工作经历。这期间，他一直从事应用软件开发工作，但总觉得缺少一些核心竞争力。实际上，他真正心仪的是底层软件开发，这才是他内心深处一直渴望追求的事业。

    如今，他应聘的岗位正是 linux 底层软件开发工程师，这个职位与他的理想完美契合。他坚信，通过自己的努力和才华，一定能够在这个岗位上大放异彩，实现自己的职业梦想。

    hr在他介绍的过程中，频频点头，没有任何打断他的意思，一直到他介绍完。这个面试过程大概持续了半个多小时。然后hr让子轩回到咖啡厅等。

    回到咖啡厅坐下时，子轩抬眼看了一眼墙上的时钟，发现已经晚上 8 点多了。此时此刻，咖啡厅里的氛围显得有些热闹和繁忙。陆陆续续有一些人从咖啡厅里站起身来，他们手中提着文件袋，朝着会议室的方向走去；同时也有人从会议室走出，重新回到咖啡厅内。

    这些来来往往的人们脸上的表情各异，但都带着一种共同的情绪——紧张。那些准备前往会议室参加面试的人，神情紧绷着，似乎生怕待会儿在面试中回答得不够好；而那些刚结束面试、从会议室出来的人，则显得有些失落，仿佛对刚才自己的表现感到懊恼和不满。

    整个咖啡厅弥漫着一种紧张而又压抑的气氛，每个人都在默默地为接下来的挑战做着准备或者反思着刚刚经历的一切。在这样一个充满竞争与压力的环境中，大家都希望能够展现出最好的自己，争取到心仪的机会。然而，面对未知的结果，人们难免会感到焦虑和不安。

    当时间逐渐逼近晚上 9 点时，第二轮面试终于拉开帷幕。与首轮面试不同的是，这次采取的是小组形式，每组由五位参与者组成。在首轮面试结束后，一些人已经提前离开，意味着他们在第一轮就被淘汰出局。

    子轩所处的小组共有五名成员，其中仅有一名女性。进入会议室后，首先进行的环节是竞选组长，随后则是投票环节。对于子轩来说，这并不是他的强项。在高中和大学时期，他从未担任过班级干部，一直专注于学业。因此，未能成功竞选上班组长也在意料之中。

    有趣的是，最终大家一致投票选举那位女生担任组长。这一结果并不令人意外，毕竟邓小艾在高中和大学期间也是都有过当班干部的经历，并经常获得“优秀班干部”的称号。女性通常天生更为细心，擅长管理类工作，这使得那个女生成为了理想的组长人选。

    后来面试官就会出各种题目给小组讨论，这些题目的难度不一，有的简单易懂，有的则需要深入思考。在讨论过程中，每个人都积极发言，阐述自己的观点和想法。有时候，不同的意见会引发激烈的争论，但大家都保持着礼貌和尊重。

    接下来，面试官要求每个组员对其他组员的表现进行评分。这个环节让子轩感到有些紧张，因为他不知道自己在别人眼中的表现如何。同时，组员们也要给组长打分，以评估她的领导能力和组织协调能力。

    经过几轮的评分后，子轩发现自己的得分处于中游水平。虽然不是最高分，但也不是最低分，这让他感到一丝欣慰。毕竟，这是他第一次参加群面，能够取得这样的成绩已经算是不错了。

    当这一轮面试结束后，hr 示意大家先回到咖啡厅休息等待。等他们再次回到咖啡厅时，已经是晚上 10 点多了。刚才的小组面试持续了一个多小时，对于每个人来说都是一次不小的考验。

    这次面试是子轩换过这么多次工作以来，第一次遇到群面。尽管一开始有些紧张，但通过这样的经历，他深刻地认识到，在工作中一定要有团队合作精神和组织意识。不能只想着自己埋头苦干，而是要学会与他人协作，共同完成任务。

    此外，他也明白了在表达自己观点的同时，要善于倾听他人的意见。只有这样，才能更好地融入团队，发挥自己的优势。这次群面不仅是一次求职的机会，更是一次宝贵的学习经验，让子轩对自己未来的职业发展有了更清晰的认识。

    大约 10 点半左右，hr 将大家分成了几个小组，准备进行所谓的“群面”环节——也就是之前提到过的小组与小组间的联合面试。然而，令子轩感到惊讶的是，原本每个小组都有五名成员，但现在每个组却只剩下了三个人。这意味着，在刚第二轮的小组面试结束后，每个小组有两名成员已被淘汰出局了。想到这里，子轩暗自庆幸自己没有被刷掉，同时他注意到那位女生——也就是他们组的组长——同样没有被淘汰。

    这一轮的组 间pk 赛在宽敞明亮的大会议室举行，现场气氛紧张而热烈。参加比赛的一共有十个小组，每组三人，总计三十人。hr 们像前两轮那样，准备了各式各样的问题，要求各个小组成员先内部讨论，随后逐一发表个人观点。

    每当一个小组发言完毕，hr 便会随机挑选其他小组与其展开激烈角逐。在这个过程中，五六名 hr 始终在一旁默默观察着选手们的表现，并时不时地拿起笔在本子上记录些什么。如此这般经历过三轮激烈的讨论后，这场扣人心弦的面试方才落下帷幕。

    结束的时候，hr 并没有直截了当地宣布谁被录用了。这其实并不难理解，毕竟面试仅仅是招聘流程中的一个环节而已。接下来，他们还需要对拟定的名单进行深入探讨，并将其提交给领导审批，所有这些都需要一定的时间和过程。

    等到面试结束时，时间已经临近深夜十二点了。hr 关切地询问着每个人的状况，包括他们住在哪里以及是否方便回家。对于那些一直居住在深圳的应聘者来说，问题不大，他们通常会选择自行打车返回居住地。然而，子轩的情况却有所不同，他是特地从广州赶回来参加面试的，因此在这里并没有固定的住所。

    幸运的是，子轩突然想起了当时瑞立的一位同事——陈小豪，他就在附近的大新村租了房子居住。于是，子轩决定前往陈小豪的住处借宿一晚，第二天早上再返回广州。hr 在了解到子轩的情况后，考虑到他独自前往可能不太安全，便安排了一名 hr 陪同子轩一同前往。大约过了十几分钟的车程，他们就抵达了目的地。随后，子轩向 hr 道别致谢，感谢他一路相送。

    子轩来到了大新村，这里灯火通明，时不时有行人穿梭而过。他一条巷一条巷的找，找到了小豪所居住的 10 巷 5 栋。站定后，他轻轻按下了 703 的门铃。不一会儿，门开了，然后他就走进去坐电梯。

    这是一栋电梯房，共有 12 曾，小豪的租的房子 7 楼。刚走出电梯，子轩就看到小豪已经打开了房门，正在等待着他。算起来，他们已经有两个多月没有见面了。一见面，两人就聊得热火朝天，仿佛有说不完的话。然而，时间过得很快，已经快凌晨一点了，他们也感到有些困倦。于是，他们决定先洗个澡，然后休息。

    由于小豪的床只有 12 米宽，睡不下两个人，子轩便主动提出打地铺。毕竟天气炎热，打地铺反而更凉爽些。就这样，他们各自安睡。

    第二天清晨，天才蒙蒙亮，大约六点多钟的时候，子轩就醒了过来。他今天还得赶回广州上班，不能错过回广州的第一班车。简单洗漱之后，他与小豪道别，然后匆匆下楼，前往车站，踏上了归程。