第3章 绝处逢生

    岑重来到沙巴，落魄没有消停。本来抱着这样的期望，到工地发挥一把自己的特长，搞搞文化工作，提高员工的思想内涵，也为树立工地形象增光添彩。想错了，工地基本上无视这些。项目经理大田固然收留了他，也没指望他来干这些事，生产，进度，产值，才是大田的追求目标。

    大田将岑重安排在项目办公室，协助办公室主任水均搞办公室工作。因没有指明具体分工，意味着任何事情都听命于水均的差遣。

    项目部的组织机构，项目班子，四部一室；再就是，几支专业施工队。项目班子含正副项目经理和总工，属于公司层面的正式“中层”编制。项目四部一室的主管，属于项目部层面的“中层”；项目到期后他们解任，因此被员工私下称为“水货中层”。这些人要么借工地阅历作跳板，进军公司层面的中层；要么就是年龄上或其它方面有所不利，进军正式中层无望只好退而求其次，在工地这个国中国捞把实惠。

    水均首次出任“中层”，内心好不得意，表情上十分傲慢。傲慢只对普通人；对于大田，他毕恭毕敬，憨态十足。

    岑重温和，但也清高，不逢迎，不做作。水均对他不爽，因而有事无事便使唤他做鸡毛蒜皮事情。他管的事情方面，哪儿缺人打杂，就让他去施以援手。水均揽权揽功，连宣传报道方面的事儿也要抢。有次某重型设备运到现场，按常规需要进行宣传报导。水均不告知岑重，自己拿相机到现场拍照，回来后命岑重给他配段文字。水均此事上不仅居功，对岑重很不尊重。

    岑重不想得罪水均。如向大田反映水均有什么不好，非但对水均无损，反而对自己不利。道理简单不过，水均是大田的人，大田又是此处老大。

    然后终于发现转机。工程部长王中找大田反映情况，说工程部人手不够，就是缺一资料管理员。大田问他，不是有一个么？

    王中苦笑一下。本来有个毛丫头管工程资料，毛丫头是翻译兼资料员，因嫌翻译工作做不过来，不愿再兼资料员。王中这一苦笑，大田猜出八分。毛丫头虽只是刚进厂的实习生，却是公司本部某总亲戚。

    板房不隔音，岑重听到了，这个机会，来得好。稍后到大田那里，表明做资料员的想法。理由是办公室工作不充实，自己想让工作充实点。大田诧异了一下，同意了。

    资料员工作基本是施工图纸的管理、发放，工程联系单之类的管理、发放等，除了每天要从事频繁的复印、打印，还要像车轱辘一样跑路，往返甲乙双方各办公室之间。岑重被人调侃为“最老资料员”，因为资料员历来由年轻丫头们来做。岑重不在乎，跑跑腿没什么，也不费脑细胞，能避开恶俗的人和事才是最愉快的。

    那天正抱着一摞图册在走，眼睛被后面一双手蒙住。

    在这个地方，并没有人能熟到跟他开玩笑。然而还是有一个人，他猜出来了。

    对方哈哈一乐。果然猜得没错——小毛。人长高了，长壮了，顽皮劲儿没怎么变。

    是以前那流鼻涕、癞瘌头的小子么？个头自然是不可同日而语，板刷头也理得齐齐整整，每根头发都透着精神；脸也英俊多了，只是皮肤却变得有些黑了，简直像个当地马来人，但同时也显得很健康。

    哥你老样子啊。小毛显然很高兴。他不以为然，笑说，你都变了许多，我能是老样子？

    小毛撇撇嘴，见他手里抱着东西，说道，大田让你干这个呐？还说不会亏待你，我找他去。

    岑重拽住他胳膊，别冒失，我自己想这样的。

    今天的小毛已非昔比。今天的小毛，算不上大富大贵，也算事业有成。能够到沙巴这种地方站稳脚跟，没有前人“闯南洋”的劲头做不到。就在几年前，小毛凭一张旅游签证南下，靠自己沟通上的能力，和当地人打成一片。然后掌握了当地语言、熟悉了当地环境，专与来沙巴发展的大陆企业打交道，搞各种经营和代理，赚钱方式灵活多样。就这样，他与大田、水均这些人打上交道，彼此混得很熟。

    大田的项目需雇当地民工，自己搞定不容易；由小毛包办，很快就能搞定。小毛自己就变成民工头儿。水均需为项目采购一应办公用品，自己想搞也不容易；由小毛出面包办，打印机、文件柜等物品，一车车运到现场，包卸包装，省人省心。甚至大田的老婆孩子来沙巴旅游，也是小毛出面操办，订酒店，寻景点，找特色，吃大餐，小毛亲自伺候，车接车送；直到大田老婆恋恋不舍离开沙巴，小毛也越来越受到大田这些人的器重好感。

    岑重来沙巴，不免借用小毛之力。尽管小毛为人仗义，却不能破坏小毛的好事，小毛再能干，也要傍这些人吃饭；自己委屈事小，小毛生存事大，冲动是魔鬼，冷静是良策。因此岑重不添小毛麻烦，说，有什么事儿，可比咱在这碰到更高兴？下班后上我那去，哥俩好好聊。

    行呵，晚上来找你。小毛拍拍胸脯说，到了这儿，我就是你的依靠。

    他乡遇故知。一番义不容辞的话，让岑重很感动。