第17章 关于人际交往与做事方式

    在社会的诸多领域中，我们不难发现，高手往往擅长制造和带动他人的情绪。在婚恋市场中，老实人之所以常常不占优势，缘由便在于他们不懂得如何去制造和带动别人的情绪，过于实在。事实上，真正的“为她好”有时反倒不如“让她有面子”以及能够调动她的情绪来得更能打动人心。许多事情，不同的人去做确实会产生截然不同的效果，这是因为有的人更善于“聚焦”和精准“打痛点”。

    思考为何大多数人终其一生辛苦劳作，却难以获得可观的财富。这很大程度上是因为多数人将精力过度倾注于频次之上。例如，两个男生追求同一个女生，a 频繁出现，但每次只是询问些诸如“吃了吗”“睡了吗”“在干嘛”之类的平常话语；而 b 不常出现，可能半个月或一个月才现身一次，然而每次出现都能与女孩进行长达三四个小时的深度交谈。如此一来，b 对女孩的影响力必然远超 a。一件事情发展的优劣，并非由频次所决定，而是取决于其强度、深度以及精细程度。

    当我们处于起步阶段时，若渴望获得良好的结果，就必须做到聚焦，必须积累到一定程度才容易显现成效，正如玄学中所讲的天时地利人和。就如同请客吃饭，若请朋友吃七八次 180 块一顿的火锅，对方可能仅仅觉得是吃了普通的饭食罢了；但若是请其吃一顿价值 2000 块的饭，那便很容易给对方留下深刻印象。很多时候，做事的力度必须足够，才能打动他人或者达成特定的效果，要么不做，要做就尽可能做到更好，如此方可击中关键，引发他人的情绪。

    在为人处事、交朋友、给人送礼、做营销、提供服务等诸多方面，这种较为极端和偏激的方式虽存在一定冒险性，但需要我们自行去拿捏尺度。比如骂人，既要做到不让人反感，又要让人喜欢，这确实需要一定的天赋和技巧。许多人在从低位向高位进阶或是破圈时，往往会采用这种方式。若无法找到自身的定位和特点，比如爱吃、说话慢、能装等，每个特点都只是略有展现，就如同那把刀，刀尖不够锐利，扎得就不够深，他人便难以记住你。必须单独拎出一个点，反复钻研、强化，才能扎得深，才能让别人记住你。

    当面对人事关系时，若想获得良好的、高质量的人际关系或客户，让对方高度认可你，就必须想方设法将事情、服务做足、做到位。如此，在与他人对比时，你便具备了一定的竞争力和不可替代性。我们应深刻认识到这些道理，在人际交往与做事中不断实践和提升，以实现自身更好的发展与成就。

    （以下是一些可以帮助你变得更擅长制造和带动别人情绪的方法：

    1 增强自我认知：了解自己的情绪反应模式，以便更好地理解和调控他人情绪。

    2 培养同理心：设身处地为他人着想，感受他们的处境和情感。

    3 提升观察力：仔细观察他人的表情、肢体语言和语气，捕捉情绪信号。

    4 丰富情感词汇：这样能更精准地表达和描述情绪，进而影响他人。

    5 学会讲故事：通过生动有趣的故事引发他人的情感共鸣。

    6 善用幽默：适当的幽默能轻松营造愉快氛围，调动积极情绪。

    7 运用肢体语言：比如热情的微笑、有力的手势等增强感染力。

    8 调整语速语调：根据情境变化语速和语调，增强表达的吸引力。

    9 制造惊喜：给他人带来意想不到的愉快体验。

    10 深入沟通：进行有深度的对话，触及内心的情感层面。

    11 分享激情：展现自己对某些事物的强烈热情，感染他人。

    12 掌握节奏：在互动中把握好情绪起伏的节奏，避免过于单调。

    13 创造情境：精心设计特定的情境来引发相应情绪。

    14 回应情感：对他人的情绪及时给予恰当的回应和支持。

    15 学习表演技巧：从表演艺术中汲取一些调动情绪的方法。）