第26章 星际飞船
&34;你决定吧。各职能领域的负责人必须找到具备丰富星际航行经验，且有成功案例的。薪资可以适当提高，毕竟我们俩在这方面都不擅长。一旦高层团队到位，其余的普通职员会自行设定合理的报酬标准，我们就无需过多操心了。&34;王腾飞思量一番，提出了最优策略。
&34;显然，通过星际招聘公司找来的领导层都经验丰富。不少顶尖人才也会被我们的名声吸引。到时你真的不来见见吗？&34;唐森随口问道。
&34;反正都在同一艘星舰上，有空就见见吧。总之你要严格把关。目前看来，我们的产品在市场上不愁销售，业务方面找个熟手就行，但管理层必须有过硬的技术，尽快建立我们尚未理解的星际企业文化。我建议你先确定首席执行官，然后让他协助你面试其他部门的负责人。&34;王腾飞显然对公司的未来越发关心，开始悉心指导。
&34;行了，你放心！就算没亲自驾驶过，难道我还没见过星际飞船运行吗？怎么说我也算是出身星际企业世家，耳闻目睹了不少，肯定比你这个门外汉强。&34;唐森不以为然地说。
&34;希望如此吧！&34;王腾飞没反驳，毕竟唐森在他心中的形象已定，很难改变。&34;好了，差不多午夜了，我们去吃点东西吧！&34;
美丽国，西雅图，星际通讯总署。
已近晚上七点半，通讯研究院的大楼依然灯火辉煌，内部的windows星系部更是热闹非凡，无数的星际程序员仍埋首于各自的终端前忙碌。
而在研究院的会议室，技术部的高层正在召开紧急会议。
&34;好了，大家都对秦龙人的‘腾飞10’系统有所了解。赫拉克，你先谈谈你们小组发现的这款秦龙人研发的手机智能系统可能侵犯了我们的哪些星际专利。&34;主持会议的通讯研究院高级副总裁里克·拉什迪直接点名。
&34;据我们初步统计，这款手机操作系统至少侵犯了我们的六个专利。包括编号5579517的跨星系文件名共享空间专利，编号6822664的星际浏览器导航输入系统专利，编号5434776的多语种软件专利，编号6370566的在移动装置上发起星系会议请求与调度的专利，以及编号6052735的星际电子邮件跨平台同步专利。&34;戴眼镜的中年男子说完，里克·拉什迪皱起了眉头，&34;这款手机系统居然只用了我们六个专利？&34;
&34;当然，应该不止这些。我们的测试和研究还在继续，但根据我的预测，最终这款系统可能会使用大约三十个我们的专利，除了刚才列出的六个外，大部分涉及wifi、3g/4g相关技术专利，而在系统层面涉及的并不多。&34;赫拉克耸耸肩回答。
&34;你的意思是，这款系统涉及的专利主要集中在非强制性标准专利方面。&34;里克·拉什迪再次询问。
&34;目前看来是这样。实话说，除了那些绕不过的技术专利，这个设计堪称天才之作，当然，还没算上被加密保护的智能核心。显然，这不是单靠个人力量能开发出来的系统，例如它的多链接远程协议完全绕过了我们的技术网关，还有很多类似创新，难以想象这样的天才思维出自一人之手。&34;赫拉克感叹道。
&34;好了，现在不是探讨对手技术的时候。这款系统是由个人还是团队开发，那是之后要考虑的事。纳德拉先生还在办公室等待报告。如果秦龙人不配合，我们必须准备好充足的证据来维护我们的权益。&34;里克·拉什迪不耐烦地开口。
&34;我明白，我们会尽快整理出对比资料发送到您的邮箱。请给我们三小时。但说实话，仅仅依靠专利来限制这款系统不是长久之计，如果能把这款系统的开发者团队招揽到我们的星际系统研究所，那才是最佳方案。我认为，即使付出高昂薪资挖人也是值得的。说实话，我非常期待能和这些编程大师共事，我相信有了他们的加入，windows系列系统必定能更上一层楼。&34;赫拉克认真地说。
&34;好了，赫拉克，现在不是感慨的时候。秦龙人一直试图在操作系统上摆脱对我们的依赖，实际上他们一直在这样做。我们领先他们三十年的技术积累，但现在看来，我们的技术优势似乎没有预想中那么大，所以我们需要更加努力。所以别做这些美梦了，这不仅是金钱问题，还涉及很多其他因素。&34;里克·拉什迪揉了揉眉心说道
庆幸的是，通讯集团凭借其三十余年来在星际信息系统研究中积累的近两万个技术专利，这些专利成为任何成功系统无法绕过的壁垒。这至少确保了通讯集团能在星际操作系统竞赛中给对手制造重大困扰。
面对强大的安卓联盟，通讯集团联手银河苹果，运用手中的专利权杖，令众多星际设备制造商陷入困境。为了维护专利威慑力，通讯集团与苹果不惜巨额投资，阻止银河谷歌获取任何与手机系统相关的专利，尤其是涉及lx射线传输和wiquantum无线技术的专利，他们对谷歌进行了严密防御。
举例来说，此前银河谷歌试图以九百亿星币购买北辰加拉赫公司的六千多项专利，却遭到了通讯集团和苹果联盟四千五百亿星币的高价竞购，中标价是预估价的五倍。毕竟，谁让通讯集团和苹果是星系中最富有的企业呢？如今，面对突然崛起的大唐腾飞科技，通讯集团显然也产生了相同的想法。
……
与此同时，王腾飞和唐森并未过多思考这些。尤其是唐森，沉浸在苹果报价带来的喜悦中，他对公司的未来不再担忧。他现在只想迅速搭建起公司框架，早日盈利。因此，在用餐前，他已经通过通讯设备安排妥当所有事务。待两人用餐完毕，在公司稍事休息后，原本门庭冷落的新公司开始热闹起来。
幸运的是，星际猎头公司对大唐腾飞科技颇为重视，专门派出两位客户经理协助唐森维持秩序，使他的工作减轻不少。在两位经验丰富的客户经理帮助下，面试流程井然有序。
关键在于，王腾飞一次性引导二十多位程序员候选人进入了唯一配备星际计算机的技术部门。等待面试的高资质部门主管候选人在公司大厅，自然不会显得混乱。
唐森也顺从地在他的办公室内试用了由猎头公司特别引进的星际运营官纳兰数。虽然纳兰数在秦龙星球并非广为人知的运营官，但在行业内却享有良好声誉。年仅三十，他已经担任过两家星际上市公司的首席执行官，尽管都不是秦龙五百强企业，但两次他都是在危急时刻受命，并取得显著成果，这非常难得。
特别是，纳兰数还是唐森和王腾飞的母校华清大学的校友，十年前毕业。基于这层关系，当猎头公司向唐森推荐纳兰数时，他立即决定深入了解。
经过简短交谈，唐森已决定将首席执行官的位置交给这位年轻人。并非唐森独具慧眼，实际上纳兰数谈论的企业管理内容他并未完全理解，但他欣赏纳兰数那种不卑不亢的气质。
在这方面，唐森完美地继承了父亲的性格，对他人的第一印象至关重要，一旦形成，就很难改变。这算不上优点还是缺点，毕竟他出身军人世家，自小在军事基地成长，对商场的勾心斗角了解不多，诚实直率是他本能，过多的心机则显得不正常。更重要的是，唐森欣赏纳兰数身上的豪迈之气，这种特质在许多沉稳的运营官身上很难见到。
“欧阳先生，我个人认为您非常适合担任我们大唐腾飞科技的星际总经理，但您也知道，我不是公司的最大股东。请稍等，我将召唤我们的最大股东与您交谈，包括您的薪酬问题，正好一并商定。”唐森心中有数，说完直接接通了星际通讯器…