第168章 专家培训（一）

    既然请了专家，哪怕是他一本正经的胡说八道你也得认可，毕竟只有异样的人才能创造出某领域的神话。就如某专家说的：“要想在某领域发出雷语，你首先要敢于突破自我，不可能一个羞答答的农村小媳妇能在某广庭大众下发出惊世骇言的话。”其实这就是一个胖的人肉却少——皮厚，用不那么富丽堂皇的语言来说就是不要信奉“人怕出名猪怕壮，”而是要“人要出名，脸要厚。”

    叶语听着专家的培训，脑海里波涛汹涌，五味杂陈。

    刚开始时是愤怒。

    专家说：“我们有许多人，他们为什么会成为默默无闻之辈，就是他们不敢超越自我。就养猪行业来说，很多人就是循规蹈矩地按照老一辈人传下来的法子，按部就班的进行，不是一日三餐，就是三餐一日，这看来很合理的方法其实是对猪的侮辱。因为猪昨天可以一日三餐，今天想一日三餐吗？你不去询问猪，不了解猪，却要把你的固化思维强加给猪，这种硬塞给猪的喂养方法，人接受都成问题，更不要说是猪了。如果是这样喂猪的人比猪还猪。”

    专家的话才落下，叶语看见参加培训的职工一个个怒目而视，好像被压抑了上千年的火山，一不小心就要喷涌而出了。

    叶语也很愤怒：“昨天还要我们规范养猪，不能按照自己的想法，为所欲为。今天又要突破传统，搞个性化养殖，这不是让我们左右为难。居然顺理成章的骂了大家，大家还得忍着。”

    大家都看着叶语，看他被人骂了是什么样子。叶语心想：“我天天说人做人做事要有格局，早就有大度能容，容天容地，于人何所不容。”于是淡然要笑，大家见领导都是如此，也只好吞声忍气。

    专家继续培训。

    “我今天讲的这些话，很尖锐，甚至是骂了人，台下的很多同志都很愤怒，如果你愤怒了，这就好。说明你还有激情，还对工作充满热忱，还不是一个麻木不仁的人。我对着种人是尊重的，因为他们有着见贤思齐焉，见不贤而内自省也。这样的人喜欢新生事物，热于探究，下面我的培训就是主要针对这样的人的。”

    叶语用目光扫了大家一下，发现刚才的愤怒已经烟消云散，每个人的脸上都露出了会心的微笑。

    叶语心里也舒服了许多。但他毕竟是领导，不知道大家心里想的是什么，叶语现在想的是：“人家专家就是专家，忽悠人的方法也是别具一格，时刻左右着下面的听众，把听众的情感把握得死死的。让你的爱恨情仇随时被他控制着，就在心情的起起落落中接受了他的观点。”

    正在叶语心里暗暗赞扬专家的高明时，专家又发出了让叶语崇拜的讲话。

    “我们常说，没有研究就没有发言权，我们的工作就是要实地考研，发现问题，解决问题。我经过研究发现现在我们养猪的人很多是带有情绪来工作的，工作情绪化很严重。”

    专家把话顿了顿，用眼睛扫了大家一眼，见大家很好奇的样子，继续说。

    “我们确实是有情绪，你们想想，这猪的好坏不是我们能控制的。一头凶残的母猪，产下的小猪会是什么样子？一定也是狂躁不安，这是遗传的因素；可是却要求我们把这狂躁不安的猪喂成品质优良的猪，这可呢吗？可是我们的管理人员却不去管这些客观原因，而是要追求我们的主管方法。还大言不惭地说我们不谈客观原因，我们只讲主观原因。这是不要脸的欲加之罪何患无辞，可是我们却毫无办法。”

    叶语心里也是非常有同感，这不就是自己买了一辆车，今天这里坏，明天那里坏，打电话问生产厂家，厂家说我卖给你时是好的，不好是因为你开车。这车是买来开的，可是现在车坏却是因为开。厂家说的好像很有道理，其实是厚颜无耻无稽之谈。

    专家的培训继续，叶语此刻感觉这专家就是自己的知己，每一言都说出了自己想说，而不敢说，或者不知道怎么说的话。

    大家也很激动，毕竟心里压抑了这么多年的想法给人说破了，大有拨开乌云见青天的舒爽。