第128章 我们既要过程，我们更要结果

    “我们不要过程，只要结果！”这是谁给叶语说的，是在哪一次大会上说的，叶语已经记不起来了。叶语现在觉得这句话已经过时了，不知什么时候，这句话变成了“我们既要过程，我们更要结果。”如果是只要结果，倒是要好办有些，俗话说：“众人拾柴火焰高。”“群众的智慧是无穷无尽的。”“团结就是力量。”大家面对上面下发的生产指标，工作目的可以群策群力，是能完成的。

    可是现在的检查是既要看过程，又要讲结果。于是一辆辆车次第开进公司，从车上下来一群人，热热闹闹在你的公司里转悠。他们可不是来自五湖四海的朋友；他们也不是你的三亲六戚；他们更不是你的红颜知己。但你必须：“有朋自远方来，不亦乐乎。”这乐比哭还难看，大有皮笑肉不笑的款式。叶语是深有感悟的。要是以前，大不了出出血，在公司附近的某高档酒店里摆上几桌，大家觥筹交错，一团和气。领导一边抬着酒杯，一边作本次检查总结：“今天我们怀揣学习的想法，在公司里经过周边走访，实地调查，资料查阅，我们发现叶语的公司还是不错的。公司上下团结，工作认真，有远见，干劲十足。当然，金无足赤人无完人，工作中还是有不当的地方，但是这不当的都被优点覆盖了。”掌声雷动，其乐融融。

    可是现在不能这样做了，来检查工作的，你不敢请他们吃饭。“我们要杜绝在工作中吃吃喝喝，这是违背原则的。”领导的话让叶语战战兢兢。“某某公司请某领导吃饭，对某领导进行处分，对某公司进行处罚。”这样的通报让叶语更是胆战心惊。

    现在的检查领导是不来的，他们很忙。大大小小的会议需要他们去“我再强调几点。”无数的文件需要他们去：“领会精神。”几个从大学里请来的专家拿着笔记本，提着摄像机，在你的公司里实地考察。“这里的水管怎么不用不锈钢管？”面对专家一针见血的询问，你是不能说：“上次某领导说公司是食品公司，关系着千家万户的身体健康，不得使用镀锌不锈钢管，那锌进入水里，天长日久影响了人的健康。你们没见现在的孩子都早熟。”你得点头称是。专家有一边翻看你的资料，一边说：“过道怎么有个坑，要是职工摔倒了怎么办？”其实是叶语刚才陪同检查的专家走过过道时，专家忙着给叶语絮絮指导叶语工作，没有注意脚下，一个趔趄，差点摔了一跤。

    检查高质量发展的工作就在安排高质量发展部署会的一周后开始了。“这虽然是汽车跑不过火车，火车赶不上高铁，高铁追不上飞机，飞机飞不过火箭的时代，但这高质量也不能就这样搞啊！”叶语心里虽然吐槽，但是上面的检查得严阵以待，不可敷衍。也许你会说：“对他们的检查漠然视之，自己怎么做的就怎么样，看他们怎么样。”那你就大错特错了。“对于工作无力的，工作推诿扯皮的，我们要一查到底，追根溯源，绝不姑息养奸，该通报的通报，该罚款的罚款，该关闭公司的关闭公司。”叶语不是被领导的话吓大的，他也想对各种各样的检查漠然视之，可是“这次检查如果过不了关，那么无数次整改就会接踵而至，让你应接不暇。”

    高质量检查的检查方法已经今非昔比了，以前是检查人员走访调查，问卷调查，资料查阅。现在可是高科技时代，一切都得按高质量的高科技来进行。于是一个无人机把你公司的全部设施照下来，摄像头把你的所有工作过程拍下来，最后输入高质量发展检查程序。“我们是经过高科技手段，经过大数据分析得出的结论。是不容质疑的。”领导要求叶语对公司本次高质量检查不合格做出书面检讨。

    叶语让苟主任把所有资料拍照给自己，然后自己把所有图片上传进ai系统，三分钟不到，一份检查报告在人工智能的笔下赫然出现。

    “还是高科技好，高科技真的立刻就产生了高质量。”叶语高兴之余，感慨万千。据说下一步要采用机器进行模拟教育对养殖场进行升级。

    此刻的叶语最想说的是：“让暴风雨来得更猛烈些吧！”