第116章 学以致用

    叶语坐在会场的一角，密密麻麻在自己的笔记本上记着。这会儿叶语才幡然醒悟了很多年前自己的小学老师讲的话：“我们每个人其实都很聪明，我们学习的东西只要我们感兴趣，对我们有用，我们都会学得很好。”可惜老师的话大部分都被耳旁风刮走了，童年的风真的很大，一天天没完没了的吹着，不然，叶语也不会只有那点水平。

    叶语看着自己歪歪扭扭的字，心里哑然失笑。那次自己公司举行的书法比赛，自己居然被评了第一名。叶语觉得自己评第一名也是理所当然实至名归，鲜味供给公司里的职工会写字的就三五个人，主要的是自己是公司的一把手。叶语一边写一边把一张纸有意无意遮挡着，他发现自己身边那人的字写得遒劲潇洒，一行行的小楷整整齐齐，如群蚁排衙。而自己写的字，叶语感觉这就是刚会走路的小孩深一脚浅一脚的脚印。人总是把自己丑陋的地方隐藏起来，从而活得就光明正大了。

    “作为领导，不是让你去鞠躬尽瘁死而后已，那是初级领导。这种领导他们一天兢兢业业，而最后的结果呢？公司的工作一团糟，苦了自己，闲了职工，职工还骂兵熊熊一个，将熊熊一窝。”叶语感觉这就是在赤裸裸的说自己啊，一种他乡遇知音的感觉陡然而生。

    “作为领导，不能动不动就指责职工，横挑鼻子竖挑眼，职工哪里都不行，自己都不满意，这是在干饮鸩止渴的事。用别人的错误来惩罚自己，那么自己就会整天忧心忡忡，心力交瘁，最后影响了健康，有了坏脾气，说不好还要进精神医院。”叶语感觉这专家就是看得透彻，大有一眼看透你的心的本领。今天这次培训自己真是听君一席话胜读十年书，不然真的要积劳成疾，说不好真要进精神病院了。

    “作为领导，大家认为还有哪些做法是出力不讨好的？”培训的专家用谦虚的口吻问大家，大家一个个面面相觑。

    “我认为领导如果一贯按上面的文件执行，自己没有主见，就是我们所说的锅边上的茅草，风吹两边倒，也是没有好结果的。他们的工作好像是为了领导工作的，而领导的心思根本就没有在下面，他们都是看着头上，对头上投其所好；他们对下面的工作指导大都是想当然。这样的领导也不能有所成就。”专家很是认真地听取了下面一小个子的发言。

    叶语感觉这好像是一场阴谋，就如在大街上摆象棋残棋的骗子们一样，一群人在那儿，你挤进去一看，庄家总是输，那残棋破绽百出，可是你一下，怎么都赢不了。后来你才明白那下棋的和周边围观的吃瓜群众都是一伙的，他们在等待你的到来，在玩请君入瓮。下面这小个子已经回答了专家的几个问题了，在大家对专家的问题都保持沉默的时候，小个子就挺身而出了。

    “刚才这位同志的说法真的很好，我们有的领导根本就是人浮于事，他们用心的不是工作，而是如何讨好上一层，让自己也能更上一层楼。”

    专家表扬了那小个子一通，有几个人举起手，好像还有不同的说法。但是这样太不符合本次培训预先的彩排了，主持人说：“大家踊跃发言，积极参与，很好，但是因为时间关系，有想法的会后单独找专家探讨。”

    会议继续。“作为领导，我们要学会偷懒，我在这里强调，偷懒不是说领导整天无所事事，而是我们干什么工作都要把自己与职工们区别开来，要高瞻远瞩。比如我们在管理中主要是制定方案，制定制度，而执行就没有必要去亲力亲为了，不行就多弄些部门来，一个部门执行，一个部门监督，一个部门计划，一个部门总结。”

    叶语听了领导的话，仿佛一下子七窍已通六窍；仿佛小时候幼儿园里学会了1+1=2；仿佛突然间顿悟了人生的真谛。

    现在叶语正在召开公司最高级别的会议。副总刘麻子，副总朱大炮，苟主任，马书记齐聚一堂，大家发言积极，会议气氛空前热烈。

    “我们今天的会议精神是如何把我们领导从繁重的工作中解放出来！”

    会后，公司制定了一系列的管理办法，提拔了更多的领导干部，从职工的考勤到言行举止吃喝拉撒都作了严格的规定。

    “整他的了！”职工看着领导从繁重的工作中解放出来后天天发表高见，议论说。可是总把这“的”读成了“爹。”这也难怪，叶语烦恼的是职工的普通话不标准，无法与其他先进的公司接轨。