第72章 讨论
支持教育的事最后就是要求每个公司出钱,叶语花了二万元,拿回了个“支持教育,全家光荣”的锦旗,现在挂在办公室的一角,每天叶语都看见,感觉到自己的确是关心教育的。
这天领导再次光临叶语的鲜味供给公司检查,领导走马观花地看了一阵就开始了总结。俗话说金无足赤,人无完人,要锦上添花有些难,但是要吹毛求疵就简单多了,所以领导的检查总结分分钟就从多方面,多角度对公司工作进行了点评。依照一项的步骤,先是对公司的工作进行了表扬,无关痛痒的表扬,如果是以前,领导的表扬一般是有实惠的,发某某纪念品,后来干脆发钱,现在财政吃紧,多的是口头表扬。接着就是对公司工作的不足之处进行中肯的批评。并要求公司进行保质保量定时整改,到了整改时间还要来检查。当然下次检查还会发现问题,还会继续整改。
大家都已经适应了这种没完没了的检查。因为领导得工作,而他们的工作就是检查,发现问题,整改问题。不同的领导又有不同的要求。比如对个门的要求就不一样,昨天陈局长说木门易腐烂,应该换为玻璃门;今天吴书记说玻璃门人看见门里的东西容易产生盗窃心理,勾起犯罪行为;后天张副局长说铁门不小心容易伤人,且声音大,影响人们的休息。他们说的都很有道理,但又觉得没啥道理。
但今天叶语领导私下批评了一顿,还说不是因为叶语工作配合积极,要在全区进行通报的。所以领导一走,叶语就立刻召开了紧急会议。
叶语很严肃地说:“我们公司在今天的检查中出了重大纰漏,领导很不高兴,不是由于大家平时工作认真,效益不错的话,要在全区进行通报的。”
大家看着叶语铁青着脸,也没有多大反应。反正叶语只要领导一检查,他就是那个死鱼样子,好像谁欠了他几百万,一副老脸拉得比驴脸还长。当然这驴应该是没意见的,本来驴的脸就老长。
叶语继续他的不满:“我们的职工素质太低,表现太差,这可是领导说的。”
大家一听心里都不是个味。有人甚至在心里骂“一个跟素质差的人们去计较的人,素质也高不到哪里去。”“喂猪的工人要求素质高,应该去聘请专家,大学生。现在不是专家大学生一抓一大把。”
叶语顿了顿,继续说:“见了领导也不问好,我们天天说来了客人要热情,可是有的人却对领导视而不见,从领导的旁边走过也不吱声。”
叶语的话还没停,就有职工起来说话了。“领导不是天天喊为大家服务,不给他问好他就上纲上线了,他这为大家服务就这么做的。”“领导来的时候我的迎检队漂亮的女职工们不是已经用夏天般的热情迎接了他们吗,难道要我们都去给他们热情的拥抱,火热的亲吻。”
会场里一阵哄笑。
又有人接着说:“领导是客人吗?如果你家里来了个客人,说你这不是,那不是,对你指手画脚,你什么感受?”“就是,那有客人来了人家就说这不好,那不行的,这不是鸠占鹊巢。”说话的人觉得这词语用得连自己也骂进去了,立刻止了声。
“孟子曰:富贵不能淫;贫贱不能移;威武不能屈,此之谓大丈夫!”有人一口之乎者也的说。
叶语被众人的辩驳弄得自己好像下不了台。他用冷峻的目光扫了会场一眼。刚才大家七嘴八舌的议论他差点就笑出了声来,但他还是止住了,他必须保持领导的严肃,不然以后会场不就成了闹市。
叶语把手往桌子上一拍,“砰!”一声脆响在热闹的会议室里炸开。大家一愣都停止的说话。
叶语又正了正身子,紧绷了脸。“有朋自远方来,不亦乐乎。”他突然蹦出这么句来,自己觉得好笑而突然。“我们对人要热情是应该的。”
“我们是喂猪的,我们对猪热情更应该”那声音很大,在会场里像一颗炸弹,但叶语装着没听见。“好了,现在散会!”
看着职工们蜂拥着出了会场,叶语莫名的咬牙切齿。