第37章 督导

    电话调查工作好像一阵春风，把大江南北到处染得繁花似锦。柳树也是“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀；春雨也是：“好雨知时节，当春乃发生；”小草也是：“野火烧不尽，春风吹又生。”此刻那懒得到基层去调查，去野外走走，怕山重水复疑无路的领导一定在感慨自己有“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”的知识丰富高瞻远瞩。

    叶语真的希望所有的工作都像这电话调查一样不用怎么弄资料，减少了公司了纸张的浪费；减少了打印机的损坏；减少了本月的电费；减少了出差费用、、、、、、、

    但还来不及载歌载舞庆祝一番，来个：“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡。”上面说是电话调查只是调查的一部分，要对企事业单位的工作作督导检查。叶语感觉这就是妥妥的办公室里坐累了，要来舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神；要来“春风得意马蹄疾，一日看不长安花。”有人叫调研，有人叫采风，有人叫写生。反正都是挂着羊头卖狗肉。

    俗话说：“内行看门道，外行看热闹。”如果看热闹的来指挥督导看门道的，情况会怎么样呢？

    今年的叶语十分忙，如果是忙于搞市场调查研究，然后实事求是的根据市场调整本公司的饲养办法，那是理所当然，不可厚非的。因为只有用市场来调节的公司，发展才会与市场步伐一致，在市场这根无形的指挥棒下与时俱进；但叶语忙得已经忘记了这一根本目的；如果忙是为了学习先进技术，完善自我，提高专业水平，推进公司在新理论指导下的不断前进，这是每一个公司头头都十分重视的，也是忙有所值；如果是忙于与职工打成一片，聆听职工在工作中的喜怒哀乐，关心每一个职工的家庭生活和个人业务发展，也是体谅下属，关心群众的标准，应该给予肯定。

    但叶语的忙如无头苍蝇一样，自己也不知道在忙什么？说是搞资料，但这资料一等检查过后，不过是废纸一堆，对于明天的发展和提高毫无意义；说是为了迎合上级领导的口味，让上级领导实现自己的目的，体现自己的政绩，那么领导一高兴，叶语应该是到了飞黄腾达的日子了，早就“会当凌绝顶，一览众山小。”可这梦想一直在路上。

    领导三天一督导，五天一检查的过程让叶语的公司彻底的乱成了一锅粥。搞卫生的忙去参加迎宾组了，卫生只好让搞理论研究不善言谈的来做，大材小用；搞饲养配比的去弄资料，网上下，杂志抄，去年的改日期，打封面，一摞摞资料搞得五花八门整整齐齐地摆在冬天被热风机烘得暖暖的资料室里。

    昨天的检查刚过，今天又来文件，要按今天下的文件准备好资料，明天领导要来检查。公司里又彻夜灯火通明，大家都忙忙碌碌，又往上下，封面换，终于与文件里的一些新名目相吻合了，领导如约而至，又是一番折腾。

    如果领导只有一个，倒也还能应付，因为俗话说：“江山易改本性难移。”只要执行他的意思，完成他的安排就可以了。可惜领导太多了，徐局长，张书记，陈主任，马组长，刘队长、、、、、、他们一个个对于公司的工作好像都是专家，一个个检查起来明察秋毫，检查后都有真知灼见。听得叶语点头说好唯唯诺诺。

    “我们的工作对象是猪，工作尽不尽职，专不专业，只有猪知道。领导检查工作不去问问猪，而是走过场，看花样，这是本末倒置。”职工们的议论让叶语醍醐灌顶。但他敢这样对领导说嘛！

    面对督导检查，叶语苦恼不堪。