第36章 电话调查

    分级养猪大家吐槽了许久后，终于像某岛国地震引起的海啸一样渐渐的平息了，平静了。不只是大家觉得整天的表示不满并没有什么作用，就像一条小鱼在大海里，对大海怎么不满也无可奈何，即便是小鱼使出了浑身解数也不能改变什么；还是大家在以后的工作中把分级与自己的实际工作结合在一起，进行了创新，例如把吃得凶长得猛的猪放在一个圈里，提高了猪的出栏数，也创出了尖子猪的名称；把长得慢，吃得少的放在一起，提高了公司的存栏量；还是现在那发明分级管理猪的领导调离了养殖管理局，上面不怎么去管大家是不是分级或者不分级了。很多事情就是这样，做错事的孩子都想方设法的躲避，不要说上面的会弱智到给下面承认错误。也许也有承认错误的，但大都是在带上银手镯时，“我对不起家人，对不起培养我人，我由于一时的贪婪，最后万劫不复。”说得很是声泪俱下；说得倒是惊天动地；说得很是追悔莫及，当他们一个个趾高气昂不可一世欺负叶语这些在他们眼里不值一提的人时，他们是何其的得意何其的夸张。 分级工作在公司里好像还有，又似乎没有了，其实即便有，也是进行了再创造，是没有条条框框桎梏的，是理论结合实际的，是充满活力的。

    现在叶语要关心的是电话满意度的调查了。

    “请大家放下自己手中的任何事，立刻马上到会议室召开紧急会议！”叶语在群里连发了三遍。职工们正在办公室里的，立刻关上了办公室门；正在工作台上干活的马上扔下了工作；开车在路上跑的对着红灯一阵骂。

    二十分钟后全体职工齐刷刷地坐在会议室里。现在是开会发工资的时代，不论你工作干得如何，不论你正在干什么，开会必须立刻到位。不然工资

    “现在开会，主要传达昨天午夜十二点召开的紧急会议精神。”叶语正襟危坐一本正经开始了会议。“上级要对本地区工作做电话调查。本地区领导特别重视，所以做了如下严格要求。”“本次调查是保密的，所以任何人不得以任何方式在任何公共平台上发表，如谁不听招呼，严格追责；因本次调查是秘密的，所以不下任何形式的文件；”

    叶语目光扫过台下的众人，清了清嗓子。“本次调查大家要打开手机录音，回答完后要把录音交到上面，检查是否有不正面回答的，如果有严格追责。”

    叶语又把话重复了一遍。继续安排。：“接到电话时不得挂断，不论你是开车还是上班；不论你是吃饭还是在上卫生间，任何人都必须轻言细语态度温和回答。如何谁拒绝接听回答，一旦后台发现将严格追责。”

    叶语把话顿了顿，目光刺一样扫了台下。“对于回答的问题，有满意；非常满意；基本满意；不满意；不了解。大家都必须选非常满意。如何没有选的一经发现，严格追责。”

    现在大家听一下题目，叶语开始读题。“工资是不是每年上升？、、、、、、、”

    职工们听完了叶语读的题目，一个个若有所思。

    “下面反馈昨天检查组对本公司检查的情况；检查组对我们的工作十分不满，主要体现在文本的字体不对；资料的整理不规范；文字的表达没达标；没有统一格式。”

    “我们知道了我们对上级的评价必须全部满意；上级对我们的检查全部满意。”不知谁在台下大声总结。叶语听了这句话感到头晕目眩。“只准上面说屁话，不让下头讲实话。”