第17章 入院

    俗话说一波未平一波又起。叶语本想过几天太平日子。即使是不能到纽约去耍一番，就是到附近的某个洗浴中心去潇洒一次也是心满意足的了。可是领导们高瞻远瞩，要把叶语的养猪场弄个什么省级示范的榜样，据说是以此来带动地方经济的日新月异，实现由实体经济向着非物质文化经济的转型。文件一级一级评阅，到达叶语的手里时，十几个大大的公章早就盖满了上面。叶语最近对公章特别敏感，一见公章他就头疼，去了几个医院医生一番ct、磁共振检查后医生都摇头。现在看见十几个公章一起下来，叶语的头都要爆炸了！

    头疼不要紧，关键是那“省级示范”鲜红的大字激起了叶语的虚荣心，这个有些重量的字眼让叶语悲喜交加。如果先前，公司正蒸蒸日上，各个职能部门各尽其责，猪也养得一千多头，到处收拾得井井有条。你要来检查就检查吧没什么大不了的。可现在公司每况日下，养猪的数量越来越少，猪的质量越来越差，更可怕的是公司里的职员不知何故对工作的激情大不如先前了。“有球的干法，那些三天打鱼两天晒网的评上了优秀，我们这些脚踏实地累死累活的却长期被冷落。”“我看我们的领导就是日龙包，见了上头如见他爹，对我们像奴仆样的使唤。”“动不动就扣大帽子，我看公司要熄火了！”

    各种埋怨的声音不断传入叶语的耳朵，叶语第一次听到如此丧气的话时大发雷霆，第二次听到时一夜失眠，第三次听到时左思右想，次数一多也就习以为常了！“做大事者不谋于他人。”叶语自我安慰。

    现在上级要来检查，这可是件大事，叶语从未感到自己的责任如此重大，从未感觉到上级是如此的重视自己。自从周边的小煤窑一家家熄火后，领导们对此处的重视大不如前了。可现在、、、、、、、、

    叶语一夜没睡，整夜都在琢磨如何让那“省级示范”的牌子赫然地挂在自己的养猪场门口。叶语心想：“职工们不是骂我没能力，二百五吗？四下的左邻右舍不是说我是没用的家伙吗？只要这省级示范的牌子一挂，事实胜于雄辩，看你们怎么说？”

    “ 如何做才能让领导表扬我一番？最好发个国家优秀的证书。”

    第二天凌晨三点叶语就在工作群里通知厂里的二级领导来开会，还把文件发在群里，强调了本次检查的重大意义。

    第二天大家都按时到达了会议室，（不来行吗？年终考核时临时随便定一条制度把你的年终奖金一扣，让你喝西北风，不来行吗？）叶语声嘶力竭地把本次检查的重大意义论述一番，又把具体安排说了一番，那可是不论巨细都安排得妥妥当当。叶语觉得安排工作就得如老师教学前班的小孩一样，不是侮辱二级领导的智力，而是这样才能体现自己的才能，做领导的才能，不然坐在高高的台上，自己的价值如何体现？三个小时的会议叶语说得口干舌燥，如果不是上面一领导打电话来，叶语仍然觉得要安排的还有很多。

    要检查就得硬件软件，就得花钱。那褪色的广告布应该换了；那职工们的办公室要粉刷了；那领导来时的湿纸巾要准备好；那领导喝的什么茶要打听并买好；来的女领导是不是正是女人那种情况；一切工作叶语得仔细想，用心想，头发想落了也还想。你说叶语不苦恼行吗？