第11 章 挑战自我（1）

    自1996 年3月开始至 2000 年底，我担任了近五年县电影公司经理，尽管做到了尽职尽责，但受到条件和机制体制的限制，也未让电影公司走出困境，在岗职工每月也只能发 一千元左右的折扣工资，大家的生活还是非常艰辛。

    到2001 年初，对本人来说迎来了一次机会。记得当时县文化局强行要求我们订了一份《中国文化报》。有一天，闲来无事，在 办公室翻阅《中国文化报》，在第一版的右下角发现了一则招聘启事。再仔细看，这则招聘启事是长沙市文化局发布的， 要在全国范围内招聘长沙市电影公司总经理和田汉大剧院总经理。

    我第一感觉是机会来了，但我又仔细一想，我一个小小的县电影公司经理，人家是面向全国招聘省会长沙市电影公司总经理，我能行吗？经过反复琢磨，认为既然有这个机会，就应该抓住，哪怕只是重在参与，也可以去试试，用现在的话说，梦想要有，万一实现了呢。

    于是，我把这个想法告诉了我们财务经理刘重阳，她是很能干也很有主见的一个人。她听我一说，积极支持我报考，她还主动提出去长沙市文化局替我报名，我选择报考了长沙市电影公司总经理职位。后来真是她替我去长沙市文化局报的名。

    报名后她回来还对我说，接待报名的是长沙市文化局组干科科长，她说她还在组干科科长面前吹嘘了我一番，讲我如何如何有经营管理能力等。 同时她还给我带回了一些报考复习资料。

    事实上，从报考到笔试的时间不到一个月，平时还有日常工作，只能利用业余时间看看考试复习资料。笔试内容基本上是参照党政机关录用工作人员考试大纲确定的。还记得笔试是在雅礼中学进行的，像高考一样，一人一桌，共有六 个考室，每个考室约四十人，共有考生二百四十人左右。据 后来了解，这二百四十个考生来自全国各地，共同竞争长沙市电影公司总经理和田汉大剧院总经理两个职位，看来吸引力还是挺大的。

    考试为一张综合试卷，题量很大，考试时间 为一百五十分钟，卷面总分为300 分。由于我参考的目的是重在参与，不抱什么希望，所以考试中没什么压力，比较放松，基本做到了最佳发挥。考试回来后，我都慢慢忘记这个事， 一个多月后，我突然接到电话，说我的笔试通过了，通知我参加调研面试。我按规定的时间赶到长沙参加市文化局组织的调研面试。

    参加调研面试的考生统一安排住在候家塘的金赋大酒店， 由文化局负责吃、住。来了后我才了解到，参加报考长沙市电影公司总经理职位的考生共有一百三十名。通过笔试，从 一百三十名中确定考试得分前五名考生入围进入调研面试。 除我之外，其余四名入围考生起点或来头都很高，第一位来 自某市文明办主任；第二位来自长沙市电影公司；第三位来自某县文化局局长；第四位来自西安市电影公司经理；第五位是我，来自一个县电影公司经理，起点最低。

    按招聘录用规定，通过调研面试，从这五名笔试入围考生中再确定两名进入组织考察，最后只聘用一名担任长沙市电影公司总经理。 经过分析比较，我对最终能否聘用上已经不抱任何希望了。 我将情况告诉了刘重阳，表达了我欲放弃调研面试的想法。 刘重阳在电话里劝我，既然去了，就认真参加调研面试，你有基层电影经营管理经验，说不定会通过呢。经刘重阳一说， 我决定安心参加调研面试。按照文化局对调研面试工作的安 排，要求我们五位考生对长沙市电影公司作为期十天的调研， 在充分调研的基础上，每人撰写一份题为“如何让长沙市电 影公司更好更快发展”的调研报告。接下来，我们便各自开展开对长沙市电影公司为期十天的调研。