第 28 章 组建团队
一个星期，七天，要找十个人，还要把教材初步编写出来，而且教材最好是从实际出发，能解决工人技能培训问题。
时间相当紧张！
“教师可以由我自己担任，还需要几个中级工，这可以去车间找，至于干部……还是算了。”
自己这个草台班子本就小，现在拉级别高的人过来也没什么用，而且人家熟手你是拉不了的，顶多拉几个新人，新人没用。
花了一个晚上写好了计划书，第二天，陈卓就开始了拉人。
第一天是去各个车间，最重要的就是去轧钢车间，这是轧钢厂的主营业务，最重要的生产单位。
在轰隆隆的机器声中，通红的钢锭被机械的伟力挤压撕扯成人类需要的模样，一根根通红的铁条在生产线上疾驰，工人们总能熟练的让铁条停在恰到好处的地方。
“钱主任您好，我是陈卓，上面打算组建一个实验性质的技能培训组，由我牵头进行实验。”
“我这次来，是想在您这儿借一两个兵。”
陈卓在车间见到了轧钢一车间的主任钱安平，由于是第一次见面，陈卓是中规中矩的走的程序，没有带什么东西。
有些人如李怀德等，带了东西，自然好办事，甚至有些更过分，带了东西仅仅是让它不阻挠你办事。
但在这个信仰坚定的年代，还是有更多人，反感送礼，除非熟人，陈卓明显不是钱安平的熟人。
“我听说了你那个培训小组的事儿，但我们车间生产任务繁重，你要的人如果走不开，那我也没办法。”钱主任抹了把汗，一脸冷漠。
钱主任觉得，这个培训小组，就和什么互助班、学习班等等什么的都差不多，要么办完了用处不大，要么只是给知识分子办的。
反正最后办完了，也许有几个人能学到一点东西，其他人都是浪费时间云里雾里。
而且这到年底了，轧钢厂会赶工生产，冲一冲产量。钱主任担心陈卓要技术骨干。
“钱主任，我们是给新手和低级工人进行培训，所以需要的工人呢，级别不用太高，但学历是一定要的。”
“所以您看能不能找到级别为三四级工，但拥有高中学历的工人？如果这个级别高了，拥有三年以上经验的工人也可以，学历不能低。”
陈卓之所以要求学历不能低，是因为他写的教材虽然是基础知识，但涉及原理问题和实际操作问题，文化低了，不一定能理解，理解不了，就更别提讲解了。
“这样呀？不用我找个高级工给你？”钱主任的表情缓和了很多，符合要求的人不少，同时也称不上骨干。
“不用不用，中低级就够了，只是文化水平不能低，不然可能搞不懂课本要怎么讲。”陈卓摆摆手。
“小唐！”钱主任点了点头，一声大喝！
搞钢铁的就像炮兵，都是耳朵不好的大嗓门儿，钱主任这一声，震的陈卓耳朵响了一下。
“这是小唐，目前是二级工，明年就能升三级，高中毕业生，在许多工段都干过，经验丰富。”
“这是厂里新成立培训小组的陈组长，陈组长你看他合适吗？”钱主任拍了拍小唐的头，然后轧钢车间就飞钢了。
飞钢是小事，那个车间不飞几次？但飞钢了，还有几个新人站旁边看热闹，这不就是找死吗？
“陈组长，你先和小唐聊聊，我先去处理一下……干什么呢还不处理等死呢？”钱主任操着大嗓门儿往
“唐师傅你好，我叫陈卓。”陈卓和对方握了握手。
“我叫唐安良，陈组长，您找我是？”唐安良是正常入职的，毕业后街道分配给轧钢厂，然后三年学徒，又过了一年升二级，正准备明年考三级。
目前二十二岁，陈卓十九岁……
果然还得是有人。
“是这样的……”陈卓把培训组的事情讲给了唐安良听。
“啊？让我去教别人？我不行的……”唐安良懵了，他就一个二级工，说白了就是杂工，自己都还没学明白，就去教别人？
“我们不是以传统的师傅带徒弟的方式进行手把手教学，这样效率太低了，这样吧，这篇文章你能看懂吗？”
陈卓把自己写的教材手稿递给他一张，只是简单的车床的操作方式讲解。
“看得懂，但我不懂车床，我……”唐安良看了看内容，内容浅显，通俗易懂，让他这个没开过车床的人都以为自己会开了。
“轧钢车间的教材我还没编写出来，但你看这个应该就清楚了，我们只是进行基础教学，重要的不是技术水平高低，而是懂技术的同时，能把书上的东西教给别人。”
“这样吧，我对轧钢车间不是太了解，你帮我介绍一下轧钢车间的生产流程和注意事项……”
陈卓开始测试着，最后发现唐安良讲的不错，不管内容对不对，唐安良都能在陈卓发出疑惑后，用陈卓能听懂的话解答他的疑惑。
“陈组长，聊这么？怎么样？小唐合适吗？”钱主任狠狠的灌了口水，气喘吁吁的问道。
“可以，非常合适，就唐安良同志吧！”
陈卓停下记录问题的笔，这是他之后编写教材要用的。
之后陈卓用差不多的方式，又找了四个差不多的工人，emmm，级别差不多，能力就高低不一了。
这个培训组，加上陈卓，就有六个人，就算后面找不到人，也能开张了！
……
“一个文职都没有？你们怎么做记录？”仅仅过了三天，杨有荣就把陈卓拉来问进度，陈卓的小组依旧是六个人。
杨有荣看到五个低级工人，有些诧异，也有些不满陈卓的能力了。
“咱们就一个草台班子，我问了问我们科长，我们档案室那边都没人愿意来，其他部门那个文职愿意来？”
“至于记录，您提醒我了，我再去找两个有点文化的工人，会写字就行。”陈卓点了点头，他想着文职做的事他自己做，但是想想，总不能开会的时候自己写会议记录吧？
“文职人员是个问题，这样，你去后勤打申请，让他们借个文职给你。有些记录得规范，才方便之后的进一步拓展。”
杨有荣想了想，让陈卓去后勤处申请帮助。
“还有，尽快把人补满，然后开展工作，第一批做新人培训，厂领导会定期视察，不要掉链子……”
从厂里回家后，陈卓躺在床上，这几天做事，确实太累了，回到家就想睡，去娄晓娥家的频率都降低到一天一次！
扣扣扣～
陈卓坐了起来，打开门，看见易中海和秦淮茹站在门口。
易中海的面色很好，看起来和蔼可亲，这种表情陈卓是第一次见。
“一大爷，秦姐，有啥事儿吗？”陈卓好奇的看着两人。
秦淮茹出院后这几天还在修养，抱着孩子在院子里转悠的时候，陈卓也会抱一抱孩子，刷刷好感度。
“淮茹找你有事，你们俩聊吧。”易中海也不知道秦淮茹找陈卓干嘛，他只是秦淮茹找来的见证人，免得别人说闲话的。
本来他不太待见陈卓，但一大妈给他说了些话后，这些天对陈卓的看法正在渐渐改变。
“小卓，我今天去厂里办手续了，我听说你要办一个培训学校？”秦淮茹眼波荡漾的看着陈卓。
这些日子，陈卓不时刷一下好感度，加上她过鬼门关的那件事，让秦淮茹这个短期内经历多重剧变的女人，十分想要依靠他。
“学校？不是，你哪儿听来的，只是一个临时的培训小组，教导新入职员工一些基础知识，好让他们能更快上手。”
“这件事一大爷应该有经验，毫无经验的学徒，光熟悉流程和基础操作就得浪费大量时间，还会浪费师父的精力。”
“所以我提议进行基础知识培训，先让他们对工作有个了解，正式上手了，也能更快更安全。”
“这就是个草台班子，一个领导都没有，价格最高的人就是我，八级办事员，中专生转正级别都比我高一级，那儿称得上学校啊！”
陈卓没想到造谣都自己传成了他要搞学校……好吧，这确实是远期目标。
“内啥，姐想问你们小组还招人吗？”秦淮茹扭捏的看了陈卓一眼，然后突然想起易中海还在旁边，
“姐刚生了婷婷，走不开，你们那儿培训组可能要轻松一些，我有更多时间带下孩子。”
易中海本来还想反对，但是想了想，看了看陈卓，露出深以为然的表情。
“小卓，秦淮茹确实不容易，婷婷还没满月，家里也没个大人照顾，你那边要是能帮一把，对孩子也好。”
陈卓皱了皱眉，他一共就只能找十个人，但想了想婷婷妈的丰润……
“秦姐，我记得你是初中毕业？常用字你都还记得吧？”陈卓问道。
反正要招记录员，有经验的当然好，没经验的也可以学，反正现在只是个草台班子。
“记得，姐都记得！”秦淮茹激动的看着陈卓。
“那行，去我那儿做个文员儿，但编制还是工人编制，你是顶岗，后续如果我这草台班子能搭下去，再考虑转编制的事儿……”
……
除了秦淮茹，陈卓第二天去后勤处打申请，借到两个文员儿，不过也不是没有代价，后勤处派了一个人来处理培训组的后勤问题，当了个副组长。
至此，陈卓的团队就组建好了，现在就等陈卓搞出教材，就能开工了。