第 15章 王默出山
所有人都以为李婷婷会就此自行离职，可是所有人都大跌了眼镜，李婷婷不仅没有离职，反而直接搬到了王总办公室！
其实也难怪，毕竟以李婷婷的长相能有婚外恋真心不容易！当然王总这个年龄，能吃到嫩草也知足了，还有什么可挑的？
李婷婷还仗着自己的丈夫本来就是二婚，再离婚对他整个家庭影响太大，就更嚣张了！
在公司这个看似平静的环境中，李婷婷与王总之间的关系却逐渐走向公开化。他们不再避讳他人的目光，公然在众人面前展现出亲昵之态，令周围的员工们倍感尴尬与不适。
然而，这般行径并未削弱李婷婷日益嚣张的气焰。她愈发频繁地介入公司事务，并凭借王总给予的宠溺，对其他同事颐指气使、发号施令。
眼见如此情景，部分实在看不惯的员工决心悄然搜集相关证据，意图揭穿李婷婷与王总之间的不当关系。没过多久，一封满载指控的举报信便送达至公司高层——王默手中。此事瞬间引发轩然大波，同时亦激起了王默内心深处的杀意！
面对铁证如山般的确凿证据，王总和李婷婷猝不及防地陷入前所未有的困境之中。他们苦心经营多年的声誉毁于一旦，工作更因此遭受重创。事已至此，二人终究要为自身曾经的行为买单。
王默和李姐，陈姐最后一次商量李婷婷的事情，他们共同愤怒了。一次又一次的仁慈导致了公司管理上出了这么大问题，这就是所谓的慈不带兵！
很快人事部下达了逐客令，可是即便身处绝境，他们竟仍心存侥幸，妄图作最后一搏！
王总和李婷婷决定寻求法律援助，他们聘请了一位知名律师，试图寻找证据中的漏洞。
在法庭上，律师指出举报信中的证据可能存在瑕疵，并暗示这是一场恶意构陷。
法官对此表示将进一步调查，暂时休庭。
王总和李婷婷心中燃起一丝希望，他们认为只要拖延时间，或许能够扭转局势。
然而，他们并不知道，举报人早已掌握了更多确凿的证据，准备在下次庭审中一举击败他们。
王默听到这些，气的牙疼，居然有如此厚颜无耻之人！
这一次他在员工内部发表了一篇激情洋溢的致全员信！
尊敬的各位同学：
非常感谢大家对于韩式烤肉店的认同与奉献。不知不觉三个春秋已过，咱们共同进步，共同创造了一个又一个的不可能。在此我由衷的表示感谢！
我们忘不掉开业之初的慌乱！我们忘不掉质量问题的囧境！我们忘不了新店开张的惊喜！我们忘不掉内部调整的痛苦！
三年来，我们团队上下一心，艰苦奋斗，去的了无数行业奇迹。三年来，是你们不辞辛劳，勇敢无畏拖着公司前行！
可是不能否认公司大了，人员多了，队伍里会有些人逐渐变质，他们勾心斗角，不以工作为核心，只想着个人利益！在这个时候又是大家齐心协力共同维护公司利益的时刻！
我相信大家都已经了解了公司目前面临的困境。李婷婷和王总的行为不仅损害了公司的利益，也伤害了我们每一个人的感情。
在此，我郑重声明，公司绝不会容忍这种道德败坏的行为。我们将全力配合法院的调查，维护公司的合法权益。
同时，我也希望大家保持团结，不要被这件事情影响了工作积极性。我们要以更加饱满的热情和更加认真的态度，投入到工作中去，共同度过这个难关。
让我们一起努力，让公司变得更好！
第二天，王默又通知了法务，此次案件可以主动协商，但是如果协商不成就明确告知对方和法院不管最后判决结果如何，均会召开记者会，把事情搞大！
李婷婷看到公司这个架势，加上她对王默的理解，她有些害怕了，准备退缩了。可是王总一把老骨头，死猪不怕开水烫。他甚至希望弄得越大越好，反正自己也不吃亏！
他们俩由分歧到矛盾越来越大，最后打破了狼狈为奸，开始各寻出路。
李婷婷找到王默，试图说服他放弃记者会，她愿意悄悄离开公司。
但王默拒绝了她的请求，表示必须给公司和员工一个交代。并且明确告诉她，如果想让不开记着招待会，必须和王总达成一致，否则不可能的！王默再次露出了当年的霸气，这种气势让李婷婷不寒而栗！
无奈之下，李婷婷露出了真面目，威胁要公开王默的一些秘密。
她还是不了解王默，当年可是刀架在脖子上也不眨眼的，何况这一点小事。
王默丝毫不受威胁，反而警告她，如果她敢轻举妄动，后果自负。如果不服气可以在江湖上打听打听自己的来历！
已经很多年了，这是王默第一次爆漏身份，他想隐藏到底，可是这个事情弄得太上火了！
最终，李婷婷只能黯然离去，而王总则坚定地准备面对接下来的挑战。
王默并没有对王总使用相同的招数，而是找了几个老太太跑到王总的小区，见人就组成小区cbd，大肆宣传王总年龄不小了，可是身体好，准备找个小的过。
王总的儿子和儿媳妇都是高等学历，一开始对这些不感兴趣，更不放在心上。可是满小区都在说笑着，甚至越描越玄乎。最后他们实在忍不住了，直接质问起了王总。
王总虽然内心清楚怎么回事，可是他只能反驳说没有这回事！
然后他也单独找到了王默，但是他显然没有打听王默的背景，上来就是一通指责和逼问，然后嘴里还带着脏话。
王默气的一拳砸烂了烟灰缸，手里鲜血直流，指着王总：“老子给你脸了？”一通反驳吓得王总一点也不敢造次。
终于在王默的强势指挥下，搞定了两个无耻之徒！
吸取此次教训，以后得公司高管必须内部提拔！外来人员最高只能从中层做起！