第 55 章 头脑风暴法

    2024618 周二

    昨天摆烂一天，心里并没有太多愧疚哈哈哈哈。

    开个玩笑，还是有点的，但是别太逼自己就行。

    今天说下头脑风暴法。

    头脑风暴法的大名相信大家都有所耳闻，这个方法最先是在《斯坦福大学最受欢迎创意课》这本书中提出来的。

    具体的解释就不过多阐述了，这种方法有一个很重要的前提就是，每个人要提前对将要探讨的问题进行思考。

    就是说参会的每一个人首先在开会之前都想好自己的发言，发言包括自己的看法和解决方法等等。

    为啥要提前让大家想好呢，因为这个方法最大的好处就是，在开会之前你的想法是自己的，你对这个问题的解决办法是你自己的思想结晶，这个结晶不会受到其他人的影响，可以大大激发自己的创造力。

    当然你在听别人的发言的时候，也可以想想改善自己的创意，这样还可以产生更多灵感。

    现在我们开会的时候，基本上都是领导在发言，大家都没有什么想法或者是有想法领导反驳你两句的时候，你就没有想再次表达的欲望了。

    所以基本上都是听领导发言为主，这样我们在下面听着车轱辘的话，无法感觉到任何参与感，这样的情况肯定无心听讲，只能摸鱼了，有时候开着会感觉都快睡着了。

    当然最主要的原因还是因为我们说的不算，没有决定权，如果一而再再而三被否定自己想法，我感觉没有谁还会有发言的欲望。

    头脑风暴法有两个需要注意的地方：

    第一：对提出的意见不要评论、不要评价

    别人的意见肯定都是为了自己解决问题，大家有着同样的目标。

    每个人的经历不同、所处环境不同，提出的解决方法也不太一样，这都是可以理解的。

    要抱着海纳百川的心态去看待不同的人提出的不同的意见，毕竟别人的想法可能都会对解决这个问题提供了一个新的思路和新方法，可能会更快的解决问题。

    贸然去评价别人，只会打击别人的积极性，不利于别人整体的团结和问题的解决。

    所以有一个包容的心态是需要的。

    第二：对提出的意见不要否定

    直接否定别人的意见就相当于否定别人全部的努力，轻的话可能会打击这个人的积极性，以后减少自己的发言，重则打击这个人的自尊心，这对别人的伤害无疑是很大的。

    而且没有经过探讨或者实践的东西，你直接否定别人，只能说你的眼光太狭隘或者你的世界只能容纳自己的看法，完全抛开客观事实，不尊重客观规律，不利于自己的发展。

    其实开放包容、充分自由的环境是头脑风暴法最好的生长土壤，孤立、静止、否定的看问题永远无法看到事情的本质，解决不了真正的问题。

    有时候我在想，国内真正使用头脑风暴法的多不多，大公司会有这么平等自由的环境吗？

    这种方法更多的适合初创型团队或者完全平等的职场氛围中，可能会有，但是真的很少。

    好像头脑风暴法不适合15个人以上的开会，人数太多不适合每个人发言，而且时间太长容易拖沓，最后大家都没有精力开会了。

    我们周四马上就要开会了，这周一的时候通知的，反正肯定是没有头脑风暴法，见机行事吧。

    今日成功日记：

    1今天中午把要处理的银行卡处理了一下，具体的情况还要等通知，这件事拖了很久终于去办了；

    2晚饭也可以自己一个人吃，独立的。

    今日感悟：

    灵感来源于自由的环境

    今日变强（富）动作：

    1、俯卧撑70个

    2、臂力器10个

    3、读书05小时

    4、文字输出2500字

    5、短视频输出1个

    6、上班1天

    2024617日支出：

    早餐55元+午餐0元+晚餐12元+电瓶300元=3175元

    果然意外支出才是占的大头