第 21章 费尽心思，公开选拔让女科长当了副校长

    叶育华吃了晚饭就往回赶，晚上在家和爱人和老妈商量，老妈说：“我不到南京去，我住不习惯，一个熟人亲戚也没有。”叶育华经过反复考虑，决定不去南京了。他当晚就打电话给江厅长，一是感谢她的关心，二是讲了去南京的种种困难。江厅长在电话里反复劝他到南京去，说：“到南京既提拔了一级，又对子女将来成长都有好处，对自己将来更大发展也有益处，人家要来来不了，你反而放弃此大好机会！”不管厅长怎么说，叶育华考虑自己患有抑郁症，再也经不住人际关系复杂的折磨了，还是谢绝了厅长的好意。

    他在与市委书记谈话时，曾提到干部问题。他是组织部长出身，用人必须通盘考虑，突出重点，分步骤实施。

    河阴卫校自1958年成立以来，除一开始在本校提拔了2名副校长以外，近20年几乎全是从外面调入的，本校老师也因此缺少了前进动力。由于长期积累，有一大批干部需要提拔。叶育华考虑，先解决老的，再考虑小的。因为老的已经时间不多，小的时间还长，有的是机会。

    在叶育华到学校的第二年，市委决定在全市范围内公开选拔一名副校长，这打乱了叶育华的用人步骤。他动员学校凡是符合条件的老师，特别是中层干部都要报名，结果学校有近10名老师报了名，另外，还有县市区的卫生局长和其他单位的一些科级干部也报了名。选拔分为书面考试，面试答辩，组织考察和讨论任用几个步骤。他在全校教职工大会中说，这名副校长的人选，学校志在必得，你们只要考试过关，下面的事我负责。

    经过第一轮考试，学校有4名中层干部进入前10名，包括一名本来是副科级的学科主任都报了正科级参加考试。进入答辩环节，作为为学校一把手选助手，叶育华自然成为答辩专家评审组的副组长，组长由市人事局局长担任。

    答辩在上午进行，考官先进场各就各位。专家组成员大多是组织部和人事局的，叶育华与他们都很熟悉，过去都同过事且关系都很不错。进入前十名，他们学校有一女三男，女的岁数最大，资历相对较老，且卫生厅和地方都有人与他打了招呼。叶育华考虑，因为她岁数最大，其他三名入围的老师年纪都比她小多了，就考虑先用她。专家组落座后，有人就与叶育华开起玩笑：“叶校长，你们学校四名老师都入围了，你喜欢男的还是女的？”叶青华笑着打浑说：“我是男的，当然喜欢女的了。”专家组都是一些什么人啊！一听就知道他的意思了。答辩开始了，10名入围的一一进来答辩。由专家组成员提问，他们解答。这名女教师的答辩口才只能算一般，另三名男教师应说水平比她略高一点。但专家组成员都打了女的高分，结果女教师，成教科科长进入前三，达到了预期目标。叶育华在私下做了另三名入围人选的工作。说你们还年轻，这一次就委屈一点，下一步我会分别考虑的。三位同志都顾全大局，都表示没有意见。

    答辩后就进入组织考察阶段，而进入前三的女科长，虽然学历比较高，但平时为人处事不行，斤斤计较，还会搞团团伙伙，与大部分中层干部搞不好关系。要是凭自由考察，她肯定是通不过的。叶育华为了使她通过考察这一关，他给学校全体员工开会，要求大家顾全大局，摒弃前嫌，确保副校长必须在本校产生。要求大家看在自己的面子上，为学校的长远发展着想。如果这一次，有人捣蛋搅局，外面人到学校当副校长，今后他决不再从学校人员中选拔到校级岗位。

    考察组进学校了，谈话的人员是学校把握的。与其有仇有恨，矛盾突出的不会放在谈话对象中的。这样，市委组织部考察组看在他是市委组织部老科长的份上，再加上考察中没有发现什么突出的问题，该名女干部顺利当选副校长。

    这名副校长上任以后，认为是凭自己本事当上的，并没有叶育华什么功劳，所以也并不感激叶育华。而且她分管的学生、成教科科室负责人都不听其调遣，她为了分管事情经常哭到叶育华跟前，叶育华不得不替她把中层干部找来批评。叶育生心想，这个人啊！怎么这么不知好歹，这么不感恩，你尽管有后台！但作为叶育华选副手、助手，如果叶育华不同意，谁也拿他也没有办法。时间长了，叶育华很释然，他做好自己就行，至于别人感不感恩。那是他自己的问题！