第 32章 企业改制，他有苦说不出

    在改制过程中,区委区政府主张一般由现任管理层买断。这样一来,在资产评估时,厂长们不少都做手脚，最后工人得到的很少,买断工龄基本上得不到多少钱。这种情况下,他们就会不断到区里上访，他们知道,分管区长与厂长有千丝万缕的联系，一上访就要找叶育华。而此时,分管区长已经把处理意见讲出去了，他考虑到与副区长的关系,便不能自作主张改变与分管区长的主张，这样就会与分管区长闹出很大矛盾。他夹在中间,每次接待上访时,他是又吓又哄，千方百计把他们打发回去。问题是问题老不解决,他们还是要来上访的。区委连续几个晚上召开常委会,研究企业改制问题。他们不说透,叶育华又不能在副区长意见外另搞一套。他夹在当中，十分的郁闷。要是他一个人分管,早就大刀阔斧快刀斩乱麻也早就解决了，但现在他什么事也不能做,他心情烦躁。

    区里有一个包装厂，是为市大中型企业配套服务的，效益还是可以的。但在评估时,厂长把资产弄成负资产，这个厂的工人不断地上访。一次叶育华正在办公室里，上访工人来找他上访。区委办公室副主任对他们讲：“叶书记到市区开会了！”工人把区委大院围起来水泄不通，他们讲：“我们就坐这里，哪里也不去,等叶育华书记开会回来！”这时叶育华正在新办公楼的五楼办公室里，这下连出去吃饭都出不去了。中午只能叫办公室的同志从附近小饭店弄点饭菜，在办公室里将就一顿。

    叶育华知道,在上访头目中,有一个与他同姓的女同志闹得很凶。吃过饭,他叫办公室的人暗地把她喊到叶青华办公室来。她一进来叶育华马上说：“你叫叶某某是吧？”她说：“是的！叶书记躲在这儿啊！”叶首华说:“我们是同姓，三百年前是一家。你要是我小妹,我一个巴掌把你打死了!”这个女的问：“为什么？”叶育华说：“你家有什么困难,我可以帮你,但带头闹事坚决不行。”这个女马上说：“我找您,您能帮我？”叶育华回答说：“能,如小孩上学,小的调动还是能帮的。”女的说：“不相信！”又连问：“叶书记,是真的”“真的！”并对她说：“你把这帮人带回去,有问题事后好商量，以后你有什么事来找我。”女的连忙说：“行！”然后，这个姓叶的女子对叶育华说：“您下去跟大家见个面好吗叶书记”叶育华随她下去了,区委办主任，一个人大副主任都跟着去门口传达室，姓叶的女子讲：“大家让开让开,叶书记来了！”叶育华对这帮人讲：“你们选出五名代表来见我！”他们马上就进去了五个人，因为门没关,其他人也冲了进来，大家叽叽喳喳，叶育华摆一下手说：“你们的心情我能理解，但我在这里强调三点：1、我们大家都是平等的，我谈话时,你们不能插嘴,要插嘴的话，我马上拎包就走；我也尊重你们，你们说话我也不插嘴；2、你们说后,我说几句；3、2点半市委有个会，到时我就要走。”他这一说,工人们都不吵了。

    叶育华问：“哪位先说？”其中一个工会主席先发言了：1、无非是下岗工人收入太少了；2、厂长有贪污行为；3、请区委对他们特别困难的给予帮助。几个人发言,大多数都围绕这三个方面。叶育华见时间到了，他表态：“1、对你们下岗后收入情况，区委区政府会适当考虑的；2对厂长是否有贪污行为,我们会派公检法去了解；3、对特殊困难的，由我与市属大中型企业协调，尽量解决。个别人有家庭困难的，改制后找到我的,我也会尽其所能给予帮助。”他这三条一说,下面有人马上醒他：“叶书记,开会时间要到了,你赶快去！”叶育华看一下手表,马上站起来：“大家散了吧！”

    其实当天市里并没有会议。第二天，他与区里一把手找到市财政局长,凭老面子要了五十万改制资金，从此该厂再也没有人上访。

    在目标考核方面,在13个县区要想争取前三名难上加难。叶育华利用在市里的关系，私下请市目标办主任多次吃饭，而这个人是他手里下派到盱眙乡镇当书记的。所以1998年年终目标考核，河浦区在市目标考核中名列第三，破天荒的拿到季军。年终四套班子都拿到了上千元的奖金，大家皆大欢喜。