第 24章 大胆到城郊区，出任组织部长

    该活动结束不久,已到了94年底，各个年轻干部都各就各位了。95年春节一过,有一天下班下楼时,县区科的一位同事冒了一句:“马上要喝你喜酒了！”说完就急匆匆走了。叶齐华心里想，喜酒，什么事啊？那只有可能是要提拔他。

    下午一上班,上楼正好碰见分管部长。该副部长是一个女同志,她平时，要外出作报告，讲课什么的，都叫叶育华替她写讲话稿子,她对叶育华的人品和工作很满意。叶育华见到她，马上喊：“部长好!”对方答你好后,对他又欲言又止。他马上问部长：“是不是最近要动我啦”分管部长也没瞒他说：“到沟南县！”嘴里叽咕一下：“某人说你笔杆子好,叫你当宣传部长，我没同意,最后由部长定吧！”说着就进办公室了。按道理，分管部长不能和科里工作人员在透露人事信息的。但对部里人员有时也会网开一面,征求一下意见。叶育华一听说,要到沟南县，该县是接近连云港最靠北的一个贫困县，贫困县他不怕,问题是不能天天回家,陪伴老母亲。

    他马上就去找一把手徐部长，他到徐部长办公室对部长说:“部长不好意思,今天我可能要违记了！”部长问：“什么事”他马上说：“听说部里要提拔我去县里工作,首先感谢徐部长一来就重用我，但我有困难。老母亲哪里也不让我去,包括到省委组织部，不信,请您打听打听。如果部里认为我还可以我就在部里继续工作；如果部里认为我不适合在部里工作；我自己找个下家,我出组织部；如果认为可以重用能否在市区安排一下我的工作？”部长说：“沟南县不能去啊,那市区河浦区你去不去？那里情况很复杂，部里派几位部长都灰溜溜地回来了。那里的生产队长都能与市领导联系上,郊区人不好管,你敢去吗？”叶育华马上说：“如果部里调我去，我坚决服从,而且保证干好！”徐部长马上说：“就这么定了,几个人都不敢去,你敢去,好样的。你笔杆子行，大家都知道,但实际工作行不行,我们真没有把握。你去我们支持你，但如果干不好,回到市机关就没有好岗位了。”叶育华表态说：行。

    没过几天，市委常委会讨论通过了他们这次干部的提拔和调整方案。组织部一把手徐部长亲自找他谈话，对他着重要求注意两点：一是河浦区老干部多，他们这部分人的影响很大，一定要搞好与他们的关系 。二是如何处理好书记与区长的关系，要坚持党管干部原则。使用干部时,一定要听书记的。并指出这是每一个组织部长都遇到的问题，部长会在之间受夹功罪,受冤枉气。因为这个方案是书记定的,下面有意见找到你，你又不能说是书记定的，不能把真相说出来。这是组织的原则。纪委书记是明的得罪人，组织部长是暗的得罪人。因为现在人，自我感觉都很好，即使你提拔了他,他不一定高兴,他认为应该到更好的岗位上。现在提拔他迟了，早应提拔他了。还有郊区离市委市政府机关近,各种人性关系要平衡好，这些,我们都遇攻到过。

    他的一颗心终于落了地了，他尽管干了八个年头,但他还是在部里工作时间最短，也是最年轻的科长出去的。自己在领导人身边，看到,听到和学到了他们处理事情的决断的智慧。在无数次干部考察中,他在记录问话中,从每个访谈人的讲活中,都细细品味现在人的心理和每个岗位应该做什么,什么不应该做，他都进行认真的思考过。他知道，用人是社会科学中最复杂的一项工作。人与动物、金属、土壤、作物相比,要复杂得多。但只要出于公平正义，真心对待每一个干部，充分调动他们的积极性、创造性，不随意处理一个干部,与人为善,不随便树立一个对立面，人心换人心,人心都是肉长的。只要向以往自己的老领导，学习他们惜才、用才、护才的胸怀,一定能干好。