第35章 上升到系统层面

    是的，可以发到群里问下，如果机会成熟，还可以写进下一次的实习心得里去。

    想到，就去做，小庄顺势就把刚才的三个问题，发到群里去了。

    管事师傅说：“小庄是不是魔怔了？啥都和智慧联系在一起，要知道，并不是每个公司，每年都会组织体育活动的。”

    东甲博士说：“这句话不认可，再小的公司，也都会组织一些体育活动的，只是小庄的提法，把这个意义升华了。”

    头家居士说：“有没有体育活动，不重要，小庄的问题，应该是想说，既然搞了体育活动，怎么样才能够做得更好。”

    学士掌柜说：“站在你们的角度来看，都没有错。但是站在解决问题的角度来看，就要看大家都在什么样的位置，所谓屁股决定脑袋嘛。再就是，大家解决这个问题有什么好处，看似各种问题都要解决，但是优先解决哪些，一定是从好处这个根源出发的。”

    太一天尊说：“你说的位置和好处，应该分为两种，一种是大家都能轻易看到的，表面上的名和利；还有一种是一般人看不到，就是大道，如客观事物的规律，如可以团结一切力量的群众路线，如一切靠自己的独立自主。具体的如，个性化问题背后，是不是系统的问题。普遍的问题，能否标准化解决。依我看，小庄能这么想，就已经超过大部分人了。”

    只见义士小二这时了共融之刃道：“感觉你们要向全社会号召，各个企事业单位，把体育活动氛围都搞起来。”

    共融之刃道：“别什么事情都推给我们，我们现在是向服务职能转变，我们就那么几个人，要做，也只能是企业自愿的行为。”

    朝奉隐士说：“可不能这样说，还记得吗？80、90年代那会，不仅企事业单位，哪怕农村，每年都会组织很多集体活动的，篮球比赛、拔河比赛、象棋比赛，各种赛事层出不穷，难道只是因为，那时候的人们都闲得没事干吗？！就是说看似是个简单的体育活动，其实就代表着一个团队的精神内核是怎么样的，所谓的企业文化不是贴在墙上的，恰恰就体现在每一个管理细节里，关键看氛围，社会层面的习惯，就是这样营造出来的。”

    太一天尊说：“在公司里，不管是开会、年度评优这种强工作性质的，还是像体育活动、食堂用餐等生活层面的，表面看是工作与生活的区别，但是他们背后的真相是：就像一个人，每个阶段的选择，看似带有偶然性，不可预测；但长期来看，这些都是必然的，因为每个人都是自己的奴隶，自己是什么，才会有相应的需求，才会选择什么。也就是说，不管作何选择，重视程度如何，其实都不受自己控制，都是那个阶段努力后的结果。”

    小庄心想：“原来大家说得没有对错，从分析问题的角度来看，都是站在不同的维度；从解决问题的角度来看，无非都是站在名利的角度，名代表位置，利代表好处啊。如果要从改变的层面来说，还是要做些力所能及的改变才是。”

    朝奉隐士说：“天尊所说，极度认同。比如公司组织篮球比赛，看似是一场简单地篮球比赛，但是大家是如何准备比赛的，打篮球时候的氛围如何，一句话，参加这项活动的，没有参加这项活动的，大家的状态是怎么样，才是更重要的，这些远远比大家打篮球时的真实水平，远远比比赛的结果重要的多。”

    学士掌柜的说：“这就像人们常说的，一个真正伟大的公司，可以激发人身上无限的爱；相反，一个糟糕透顶的公司，同样可以激发人身上的恶。看似没有关系的事情，其实都是一个整体的一部分。关键是怎么样提升自己的认知，否则知道不好，依然改变不了。”

    太一天尊道：“是这样的，所谓人生如梦，其实人生如万物，你打篮球的时候，悟到一定程度就会发现，人生如打篮球；你打麻将的时候，悟到一定程度就会发现，人生如打麻将，等等以此类推。长期来看，大家做每件事的状态，都是当下自己的一个缩影和体现，否则我们怎么判断一个人是怎么样的呢？不都是通过人与人相处，做事的过程中体现出来的嘛，偶然中充满着必然。同样的事情，不同的人，哪怕是同一个人，不同的阶段，看到的东西都不一样，所以人只需要坚持做一件事，提升自己、完善自己，其他都交给时间吧。”

    五帝之神道：“就像经常写资料、写作的，都知道要有一个明确的论点、中心思想，都知道有纲有目，但是真要落实到具体细节，真要一个字一个字写出水平来，就需要骨子里的功夫了，但是不经过多次系统化锤炼，一时是学不会的，嘴上说融合，立马做的时候就变样了。不管是整体上要融入，还是细节上要照应主题，其实都是一边做一边提升理论认识。否则，就像平常大家埋怨的一样，嘴上一套行动上一套，桌面上一套背后一套，给人很明显的割裂感。”

    以往运动完，小庄都会选择看一些剧，放松下。

    但最近，小庄在天机体验室尝到了甜头，于是在里面提的问题数量也在激增。

    提的问题在增加，需要的积分也越来越多，逼得小庄，只能按照群规，不断利用一切机会，阅读、手抄、分享，来获取积分。

    连一起住的唐俊都发现了，走到小庄面前，诧异地问：“小庄，你可以啊，你现在学习努力的程度，比我备考的人还努力。”

    小庄不方便说得太直白，只是含糊地回了句：“有些书看了会上瘾的。”

    “你可拉倒吧，你选择的那些书，这么枯燥，关键还都是理论，会上瘾才怪呢？”唐俊不屑道。

    小庄不知道如何解释，只能丢了这么一句：“萝卜白菜各有所爱吧。”

    心想：“果然像群里所说，到自己的时候，就是唯心主义，宇宙一切就是自己；对别人的时候，就是唯物主义，遵循客观实际；想想也是，不管看到什么，假设内心没有，看到了也等于没有看到，对自己，阳明所说心外无物，是可以这样理解的。”

    唐俊突然跳起来道：“我想起来了，就像你们那边的人，吃面、吃凉菜，喜欢就着大蒜、葱、荆芥吃一样的道理？”

    “这个比喻太形象了。”小庄一边夸道，一边心想：“他不能理解，其实本来就已经是一个结果了！看来有机会，还是要积极影响他，让他慢慢产生对先进思想的兴趣，和自己结伴成长。真正思想相通，想法统一了，才是解决问题的根本啊。”

    不过通过天机这个群，让小庄深深感触到：“如果学习都像这样的场景，学了就可以用到。不懂，不会的地方，立刻就可以查到答案。那么大家都会爱上学习的，可惜啊，世间这样的场景太少了。由此可知，很多时候大家不做一件事，和这件事本身好坏并没有多大关系，关键还是看这件事，到底能解决人们的什么实际问题啊！”

    随着积累的提问机会越来越缺少，于是小庄就开始不断钻研，怎么可以得到更多的提问机会。按照群里的游戏规则，阅读推荐的书目最容易，但是也是得分最少的。手抄其次。最多的就是阅读、评论、应用，得分最多了。

    说来也奇怪，最近在网上发文是不少，但是不管是阅读量，转发、评论等，都比以往少了很多。之前随便发的内容，阅读量经常大几百，评论也都会有十条八条的，现在可好，现在正需要阅读量和评论、转发的时候，现在反而少了。

    不知道是自己主观上，太渴望得到，还是最近发文的质量不行。逼得小庄不得不深入研究，发文平台的技巧来。让小庄百思不得其解的是，有时候非常努力，但是却看不到收获，但是前两天陆续得到了很多加分，但是又不知道为何加分，这就让人很困惑了。