第34章 篮球与公司文化
下午下班后，小庄他们几个喜欢打篮球的，第一时间冲到寝室，换好装备，一起下楼，直奔篮球场。
由于实习工资谈下来，大家心头的一块大石头总算落地了，嘴里不说，个个神情都表现出来开心得要飞起来。
到了球场，发现其他人还没有到齐，小庄他们先悠闲地投着散篮。一边开始扯闲篇。
刘强赞道：“小庄，可以啊，没想到这件事真被你搞定了，果真是真人不露相啊！”
小庄不好意思道：“其实这里，我还想对大家，说声对不起呢，原本我是想给大家争取到2400元一个月的，谁知道天不遂人愿。”
唐俊说：“小庄你千万不自责，我们就已经很知足了。这样算下来，直接在原来的基础上，提升了八倍，原地起飞啊。”
有的同学说：“现在就不错了，总比逃回去的好！如果现在就半途而废，说实话，别人不问啥原因，我们自己也觉得挺丢人的。”
小庄心想：“这是啥事，本来就是一件很简单的事情，本来实习生工资就不该这么低，没想到，搞了这么多波折，才办成，公司管理效率不低才怪！”
刘志说：“大家先干着吧，反正走不走，主动权都掌握在我们手里。”
刘强怼道：“你可拉倒吧，如果小庄没有帮我们争取这么多，我看大多数同学也不想回去。”
“你就嘴炮吧，当初是谁愤慨地说要走的。”刘志讽刺道。
刘强本来对刘志老是挑他的刺，有意见，现在刘志又这样说话，更是气不打一处来，反讽道：“对，你说得对，当初哭爹喊娘要走的，也不知道是谁。”
这时候球场上，又来了几个人，小庄担心二人越吵声音越大，提醒道：“好了，大家好好打球吧，事情刚有转机。大家实习的真正考验刚开始，以后有真本事，还是在以后的工作中体现吧。”
唐俊也劝道：“对，对，今天打球大家可要用点心，可不能再被剃光头了。”
华源公司这个篮球场地，由于小庄他们刚来，分边打球的话，基本上都是他们几个实习生在一边。其他人都认识，熟悉的在一边。基本上车间的工人一边，车间的管理人员一边，办公室的一边，泾渭分明。
唐俊主动认领任务，说：“待会我来顶内线。”
刘志说：“你懂不懂啊？我们的关键在于组织，没有组织，个个都是单打，那就是瞎打。不瞎打，我就不信了，凭我们的速度，打不过他们。”说完，还向场地外，吐了口痰。
小庄说：“我看啊，大家说得都对，其实主要彼此还是要信任，相互多鼓励，多打气，别说泄气的话，别说打击别人的话。”
下午的篮球场上，大家嘴上没说，但是行动证明，他们今天的团队配合，相较于之前，不知道好了多少倍。
果然，晚上他们几个实习生，明显打出了自己的优势来，速度快、跑动积极。结果也验证了小庄的策略，他们赢了几局，虽然还是输多赢少，但是最起码有进步。
回到寝室，唐俊说：“小庄，今天我们打得还可以吧，说明我们的策略是对的。就是他们那些老球皮，太喜欢用身体了，咱们一时还不适应。”
“现在可不像读书那会了，大家本来就是下班后，锻炼下身体，输赢不重要了。都是一个公司的，不能硬来，不管是搞伤了，还是搞坏了关系，都不好。场上我看王永胜和刘志两个，有几个球打得都有情绪，你知道吗？我这一颗心啊，我一直悬着。后来再上场，我就主动防守起了王永胜，就担心他们干起来。”小庄现在说起来，还心有余悸。
“那些老球皮，也经常耍赖，凭着在公司的老资格，没脸没皮的。要是在外面的场子打球，大家都是陌生人，看谁还让着他，你要上强度，我就给更大的强度，看看谁更硬！”唐俊埋怨道。“我就不明白了，很多人也是大领导，比如高进，还是副总兼制造部部长呢，情绪化还这么严重，也不知道当初是怎么当上的副总。”
听到这里，小庄更担心了，忙宽慰道：“大家刚来，本来就闹着要走，才平衡下来，再闹什么幺蛾子，回头自己不仅不好向姜强交代，也不好向家人交代。”
“说到底，就是那些人素质差，输不起。我防守的董成也是一个鸟样。他不是喜欢从左路突破嘛，我就针对性的用左手，做身体防守。几个球下来，他打很别扭，就开始上身体了。他自己上身体，别人还不能上身体，不是典型的双标嘛！这些人，我算看透了！”
“当真如此吗？也不能一棍子打死所有人吧？比如彭亮彭总，他就特别智慧。你发现没有？他不管是投篮，还是传球，虽然年龄大了，不能跑，但是打球的那种节奏，真是完美。”
“彭总那人，自然没话说，彭总人家是以德服人的。”
“你还记得吗？上次打球我脚扭伤了，人家那么大岁数，特意跑到办公室，给我拿跌打药膏，当时那种感觉啊，刻骨铭心。”
“关键他自己还觉得很自然，好像他关心你，与你无关一样，更不谈什么回报。”
“所以说啊，这才是大智慧。”
“对，还有王永胜，哪怕有时候动作大了点，他也是一脸笑嘻嘻的。”
“那可能是对你吧，我防守他动作大一点，很明显就能感觉到，他立刻要扛回来。”
小庄知道，也是正常的，人与人之间，有时候不知道为什么就看不上对方，相反，有时候也不知道为什么，怎么看对方，怎么觉得舒服。
小庄担心大家以后打球，心态不平衡，说完补充分析道：“都是平凡人，能用身体的，自然就会用身体；有资格倚老卖老的时候，大多数都会用。当一切都不好用的时候，就开始有情绪了。这些都算是人的本能吧。”
唐俊突然凝视着小庄道：“小庄，三日不见当刮目相看，我发现了，自从前天中午到现在，我觉得你神了。”
小庄很自然地逃避道：“我就是瞎扯，别当真，千万别当真。”
小庄越是一副玩世不恭的态度，唐俊越觉得小庄神秘。
小庄心想：“看来，以后还是少抖机灵，少说、多做。”
原本小庄还想说下面这段话，唐俊这样神秘地一打岔，小庄不敢表露太多内心世界了，正所谓机事不密则不成啊！
“虽然打篮球，是下班后的体育活动，其实也代表了一种文化。现在公司篮球场的文化，就是老人排挤新人，正常情况应该是老员工关爱新员工才对。其一，新员工刚来，本来就需要温暖。其二，这些老员工从年龄上来说，都比实习生大，甚至有的大了十几岁，所谓长幼有序，另外一面就是年龄大的，相应的心胸也要宽广点不是。”
再联想到，姜强向自己提的两个问题，幸亏自己早有准备，外有天机体验室的加持，否则自己就出洋相了。想到这里，小庄又有了新的问题：“比如公司打篮球的文化，系统的表现在哪里？第一根源是什么？解决的办法是什么呢？”