第13章 实习生座谈会
看到群里的分析，小庄被震撼住了，这简直就是认知的降维打击啊，原来一个问题有那么多角度啊？自己为什么就没有从这些角度考虑问题呢。
群里说的话，好像自己都知道，但是细节处又发现，原来自己不是不知道其真正内涵，要么不知道真正的全局，要么不知道具体如何落地。
就像假绩效问题一样，其实从管理层面来说，还是没有细化好，哪怕不从顶层开始，执行层如，哪些是影响绩效的关键因子，优先级排序首先得搞清楚吧。
就像奖罚，看似有作用，但是还只是解决很小的问题，相反又带来了很多问题，如现在管理层并没有体会到奖罚的副作用。
虽然群里很多话，特别是太一天尊的话，自己还不大了解其全部意思，但是用在现在公司的问题解决上，完全是绰绰有余了。
具体的可以按照朝奉隐士的思路，比如总经理是否可以出一个这样的制度，如会议室每个位置前，也都画好杯子的摆放位置。让6s专员定期检查、拍照，被抓到也进行处罚。
通过这样的操作，既可以让制定奖罚的部门认识到，这样的处罚是否合理、有必要，也可以让管理者们深刻体会到，被处罚的滋味如何，更能践、沉淀行管理中上下平等的企业文化精神。
这既是密切联系员工的具体表现形式，也是在部门内部实行批评与自我批评的武器，如果这两方面的工作，做得不细、不扎实，大家常说的根据实际情况来，就是句空话。
小庄越想越兴奋，感觉天灵盖被打开了一样，一时竟然忘记了看群里其他人的讨论。担心忘记，小庄边浏览群内聊天记录，边手抄。
这时，他忽视了一条，原来群记录，他现在也可以誊抄了。要知道，以前群里的信息，他连转述都转述不了，好像群内给他大脑设置了障碍一般。
在记录的时候，小庄脑海里又传来一道声音，好像是积分到账的声音，“哔、哔、哔。你有新的积分到账。”
小庄心想：“这群人可以深交，果然说话算话，现在自己在宣扬他们的思想，果然就有积分到账。如果是这样的话，以后自己赚积分的机会，不又凭空多了很多嘛。”
周四下午四点，熔模车间制壳工序。
由于待会有人力资源部组织的实习生座谈会，刚过三点半，制模工序的实习生刘志，就来喊小庄去开会，小庄和师傅张子兰打了声招呼，去开会去了。
李海看了看时间，说：“座谈会不是四点嘛，怎么现在就过去了，真是的，能偷懒就偷懒啊！”
刘长海说：“偷懒方面，你可不能冤枉小庄了，你没看有人来喊他嘛。”
“是的，小庄可不是那种人！”小庄师傅张子兰，也过来帮腔道：“再说了，哪怕人家想休息，我们也没权拦着，毕竟人家现在帮我们做事情，都是义务在帮忙，又不算他绩效的。”
小庄他们走了半小时后，制模工序组的班长刘倩，一边拍打着身上的灰尘，一边向制壳工序张子兰他们的工作台走过来。
华源公司的车间，每个工序都有两个组长，ab制配置。一个是大组长，也就是这道工序的班长，一个是小组长，也就是这道工序的储备班长人选。
这时的制壳工序三人组，都穿着工装，系着围裙，装备齐全，开足马力热火朝天地干着呢。
张子兰和李海在工作台上涂沙，刘长海一手拿着一个涂好的壳子，去一边晾晒，三人都已经大汗淋漓。
见刘倩向他们走来，李海开玩笑道：“大美女，你这是准备下班吗？看样子卫生都打扫完了。”
刘倩说：“卫生不打扫好能行嘛，回头6s检查又被扣分、通报罚款。”
张子兰说：“怕啥啊，我们就经常被罚款通报，也没有像你这样，整天提心吊胆的。现在打扫卫生应该轻松些了吧？”
看刘倩一脸茫然，李海解释道：“你们组不也增加了名实习生嘛，听说你还是他师傅，人多力量大嘛。”
听了这话，刘倩更是气不打一处来，道：“不说实习生我不生气，现在的学生啊，都是大爷，平时对你爱答不理也就算了，干活的时候，不是自己的活一丁点都不想干。哪像我们年轻的时候，那对师傅，那个言听计从的样子，生怕哪里做的不好，挨师傅的批评。”
张子兰说：“不会吧，我看这不是实习生共性的问题吧？”
“难道还是我这个师傅的问题喽？”
李海赶忙帮自己的老大解释：“你误会了，刘班长，我们老大的意思是说，我们这组的实习生小庄，就不是你说的这样的。”
“怎么个不一样法？听说我们组的实习生刘志，和你们组的实习生黄小庄都是一个学校的，依我看现在的学生都是一个样。”
张子兰说：“人和人呢，还真不一样。小庄不仅打扫卫生第一个冲在前面，我们这模壳涂了几层后，不是特别重嘛，刚开始我还担心他做不了，没想到他和我们一样干，前些天两只手提一个，今天开始，两只手开始提两个了。”
“我们都没有想到，现在的年轻人还有这么能吃苦的。你知道吧？都把我们惊住了，基本上完全抵得上一个熟练工了。”李海添油加醋道。
听到这句话，刘倩先是仔细的盯着张子兰，确认没有骗她后，又再次确认道：“不会吧，张师傅，你又忽悠我。”
刚回到工作台的刘长海解释道：“大美女，我们老大还真没有骗你，小庄这个实习生确实不错。还记得上周作业标准考试嘛，我们厂子就两个满分的，一个是你，另外一个就是他了。这你也没想到吧？”说完明显带有挑衅似的眼神看着刘倩。
说起作业标准考试，刘倩印象深刻了。原本作业标准考试，只要车间搞排名，基本上第一名都是他，现在多了个黄小庄，竟然自己第一名的位置不那么显眼了。
“看来，分配实习生，也要讲运气啊，为什么我们那个班的实习生就那个德行。我就纳闷了，现在学生都是怎么了，给他们这么好的实习机会，实习还有工资拿，怎么还不好好把握呢。”
刘倩虽然嘴上这样说，心里还是想：“估计就是一股子热情劲，过不了几天，应该就会显原形了。”
张子兰说：“站在你的角度是很好的机会，但是想一想他们这代人的成长环境，也许他们觉得我们这脏乱差呢，毕竟嘛，上班哪有他们在宿舍玩电脑轻松。”
然后几个人就一通分析原因。过了好大一会，张子兰见刘倩还是没有走的意思。于是就问：“怎么还不走？”
刘倩无奈地摇头道：“这不是在等着嘛，时间还没到。你说这每天搞笑不搞笑，工作做完了，还得在这装模作样地耗着。”
李海说：“羡慕你们啊，上班还有空闲时间，我们一上班，就忙得停不下来。累得像死狗一样。”
刘倩说：“打住，你别在我面前说这风凉话，我可不认。如果我有你们的工资那么高，别说偶尔被罚一次款，天天被罚款，我也愿意。一上班就忙得停不下来，我也愿意啊。上班不就为了赚钱嘛，有钱赚你就偷着乐吧。”
李海埋怨道：“赚啥钱啊，你不知道啊，我们制壳单价又降了。”
刘倩笑着说：“这么惨啊，没有记错的话，去年你们刚降过单价。”
李海说：“你的记性还真好。”
这时候，刘长海又过来拿模壳，问：“谁的记性好？”
刘倩说：“正夸你记性好呢。”
刘长海说：“你们就别取笑我了，我这都半辈子人了，忘性好还差不多。”
说完，又拿着两个模壳走了，留下三人哈哈大笑。
张子兰说：“效率提高了，单价肯定要适当降下来。只是不应该是我们辛苦做事的效率，应该是技术提升的效率。”
刘倩说：“张师傅这话说得在理，否则，我们都在这磨洋工了，谁还会拼命干啊。不过这就是我们关心的事情了，这就是技术人员的事情了。”