第8章 广州沙示
广州有一种神秘饮料：亚洲沙示，是一种可乐，这个可乐有一股很浓郁的风油精的草药感。喝完之后，感觉上会很醒神，很清凉。所以被广州人都称为“广州风油精”
广州沙示是以植物sarsaparilla(墨西哥菝葜)为主要调味的原料，因此得名。墨西哥菝葜，自古便被视为生药、中药，药用价值很高，功效颇多，其驱风、发汗、利尿、解毒、净血等功效，被墨西哥人视为消热解暑的佳品，因此最初的“沙示“是墨西哥当地用于消热解暑的一种自然草本汁。沙示为深褐色、味甜、不含咖啡因，色泽相近于可乐，但口味截然不同。
我们点了两瓶最大瓶的广州沙示，一瓶的话肯定不够的。升丁和陆宇两个都是非常宅的那种，他们基本都是在宿舍玩游戏的，饿了就叫外卖，外卖毕业还是带“肥仔快乐水。”外卖和‘肥仔快乐水’可以让他们不用出门的。
其实现在大部分的人都是这样的，他们都已经不喜欢出门了，只是在宿舍玩游戏，追剧的。他们放弃了社交，成为了宅男。这个是时代在后退的表现吧！不应该是时代在进步可是人们就活回去了。想想我们人类的祖先就是在从洞居，发展到现在。我们却活回去了洞居的情形。
我记得有一句话“长此以往，国将不国”。一个国家的强大就是要看这个国家的年轻人，如果这些年轻人都全部都像宅男一样了，全部都活回去了，整天沉迷于游戏，沉迷于追剧，吃着外卖看着心灵鸡汤，嘴上还嚷嚷着要健康生活。这个国家真的就是“国将不国”了。
还好我们国家还是有不少人一直在坚持自己的理念，坚持自己的初心。没有被这样的生活所同化了。他们是我们的年轻人的骄傲，其实我们做不到像他们。我们可以学一下，那怕只是跟在他们的影子后面走，那我们也是进步了。
魏辉：“对了！升老板今天怎么有空过来这边的。”
升丁说：“来请你们吃饭咯，你不是一直说我没有义气吗，离开了梁总的公司之后，就一直没有回来请你们吃饭的。所以我就回来咯！”
升丁的话，我没有拆穿的。升丁过来这边的具体的原因我肯定知道了。
陆宇带着鄙视的眼神看了升丁，说:“切升老板你会有那么好心的吗？”
升丁说：“呦呦！现在都已经在鸿都鱼庄，菜都已经做点好了，还是你们喜欢吃的鸭嘴兽的。这个都不信的话，你可以不吃了。”
我还是没有拆穿，我笑了笑。有一些谎言没有必要说穿了。
魏辉说：“升老板！你被梁总辞退到现在已经有了五个月了吧！”
升丁说：“没有错的，一开始我还没有找到工作咯。就想回家过年的，过完年出来才找到工作的了。”
陆宇说：“怎么说！看来混得不错吖！什么时候带带我咯！我这个月底也要走了，我已经提交了辞职申请书了。他们都已经同意了。”
陆宇在梁总那里已经做了四年的，可以说是一个挺老的员工了。比我干多了一年的。他为什么要辞职呢？其实也是因为是梁总的表弟。梁总的表弟来不到一年，就直接被升职到了操机部门的组长。陆宇干了四年的，一直都任劳任怨的工作，就是为人有点懒散，经常会迟到。一个月他可以迟到20次以上的。
梁总的表弟成了组长，陆宇就不服气了。才来不到一年的，还是他亲手带出来的，就是因为有亲戚这一层关系吗，就像坐了火箭一样，一直升的。这种事发生在谁的身上都会不服气的。
家族企业就是股权完全集中在家族成员手中;权力高度集中在家族家长手中;家族成员在企业担任重要职务;七大姑八大姨远近亲戚闹喳喳;董事长总经理文化即企业文化。总之，家就是企业，企业就是家;家长的文化就是企业的文化，企业具有非常鲜明的个人特色。
升丁有点惊讶说：“怎么你也要辞职了吗？”
陆宇说：“辞，必须辞了。那个叼毛（梁总的表弟）仗着是老板的亲戚，在那里指手画脚的乱指挥。还不懂的，出事了，还要我承担责任，我都好几次都想屌他咯。”
魏辉对我说：“基哥！到时候就剩下我们两个相依为命咯，宇哥走了，升老板现在在白云区那边。基哥你现在是在办公室里面，不归他管的，那样还好的了。可是我就难了，我要在他的管辖下咯！太难咯！”
我其实也好难的，老板的表弟不是办公室的人，可是他就是想要管办公室的人。他连自己的事都没有做好，还将手管到办公室里面来。他总是以为办公室的人也要听他的。他有权利要求办公室的人按照他的方式去做事。
我们都是设计，按道理我们是直接对老板，或者我们的主管，可是他这样一搅合，导致了办公室的设计也是他的下属了。要是他真的有这样的能力，我没有意见，问题是他没有的，不懂也不想学。
我有点失落的说：“我也是挺难的，你们没有看到吗？最近他一直都命令的让办公室里面的而出来帮他做事。我们办公室都帮他做了他的事，他却自己什么都不用做了，公司里面的员工都是有自己的责任的，不是他说让我们干嘛，我们就干嘛。”
升丁说：“干脆你们两个也一起走了，反正现在梁总那里都是家族企业了，让他们的亲戚自己干就好了。反正都是那个叼毛来了之后，一个个都接着走了。”
魏辉说：“可是我不知道我去外面干嘛咯，求升老板收留了吧！”
我们其实都挺迷茫的，我们生活在安逸的生活里面，对于外面的职场还是不清楚的。主要一点我们不自信的。
升丁说：“我现在都还没有转正呢？怎么收留你咯！”
陆宇说：“升老板转正不就是分分钟钟的事吗？”
魏辉说：“对啊！现在基哥都是领导层来的，可是都还是要看梁总的表弟脸色的。”
他们不说还好了，我都不知道我是不是领导了。反正开什么领导会，他们也不会叫我去。我也不想去的，除非我部门的组长不在，我才去的。
我说：“什么鬼领导咯！一家不到二十个的设计和加工公司。就有十个已经是领导了，有七个都是梁总的亲戚的。”
陆宇说：“也是的，整个公司都已经超过了一半是领导咯！这样有点难办咯。”
我和了一口沙示之后，说：“都说人多好办事的，可是领导多了，做事就不顺了，意见就特别乱七八糟的。尤其梁总的表弟啊，不懂还是乱建议的，他的意见最多的。他每次都会反驳别人的意见，不管别人的意见有没有道理。他在他觉得就是错的了，他就提出他的意见，还一直力争自己的意见。你想想都是他的亲戚，他们肯定听他的。”
升丁说：“这就是家族企业的缺点，你又不能咬他们咯。”
魏辉说：“难啊！”
我又继续说：“重要的是，他提出的方案经常出错了，他还不认错。最后还会拿我们以前提出的意见，作为他的意见。你们说这样恶心不。”
梁总的表弟好大喜功的，好多次。我们这些所谓的领导坐下来讨论某个项目的方案的时候，每次当我提完自己的意见之后，他肯定第一个跳出了反对我的。
也是那时候我跟他正在闹矛盾吧，他做事的风格就是有点认人的，不认事的。他经常在梁总面前反对我的，梁总是他的表哥。我想大家不用猜就知道老板会相信谁的话了，他提出他所谓的意见和方案，肯定会超过一半以上的领导都会同意的。
这样子我也没有办法了，少数服从多数的。我要改变这个想要多数服从少数的，是不可能的，我又不是这个公司的亲戚。她们其实早就已经在自己内部说过了，只是跟我们走一个形式吧。
也是他们只是为了让我们更加信任他们，所以他们会走这样的形式的。为了获得我们外人的信任吧。
梁总的表弟喜欢用自己的想法强行压给别人的，我抱怨又不能说的。只能看梁总安排咯。要是梁总是一个明白道理的，他自然知道怎么做的。可惜他应该不是吧！也许他是，可是他还有不少亲戚在干扰他的想法。
所以很多时候用了梁总的表弟提出的意见去做项目的时候，都会发现有很大的错误了。这个时候梁总的表弟就不会承认错误的，总是找另外的理由推脱。最后他就会拿我一开始提出了的方案。我不明白，我的方案按照道理来说，这个应该是我的功劳吧。可是梁总就是给他的表弟的，我也是特别郁闷的。
魏辉说：“都难吖！想想以后就更加难咯！”
我还是安慰了一句：“想那么多干嘛咯，梁总的公司梁总说的算了，我们没有权力干涉的了，其实一开始梁总的亲戚没有那么多的时候公司还不错的。”