第12章 人才掠夺

    伍春秋一行人来到滨河花园售楼部，都坐到一楼大厅的沙发上。陈淑贞让黄曲儿买来几瓶矿泉水，每人面前放一瓶。

    伍春秋咕噜咕噜喝了几口水，吩咐米阳找一家大点的广告公司，让他们来现场测量安装各类图牌的墙壁尺寸。那些部门岗位职责内容先不确定，这个等他根据自已公司的要求亲自修订，再交付广告公司制作图牌。

    他说尤其是公司铭牌，一定要气势高档，这个出成品前，一定经我们审核认可，必须满意了才正式制作，。

    至于企业文化的宣传图牌，背景选红色的那类图案，版式和材质尽量往高端方向选择。这个也是展示企业内在实力的一个窗口，可以多制作几块，安装时注意不要损伤金属边框，保证以后移走还能用。

    伍春秋又交待陈淑贞，要她到皮革公司叫几个手脚麻利的员工，来这边帮几天忙，最好把芳妹子和玲妹子叫来。让她们跟她和黄曲儿一起，把楼里需要配置的茶具、餐具、等生活用品，都买回来摆好。

    他又吩咐黄曲儿，这几天把财务所需用品，全都购齐。同时，咨询一下什么财务软件最适合我们公司的财务管理，你就购买什么财务软件，要带售后维护的正规软件。明天就开始建账，前段已经产生的费用，问你嫂子提供。

    陈淑贞笑话丈夫像个管家婆。伍春秋说我也就现在跟你们摆布一下，以后我可没心思管这些事了。

    伍春秋又转向米阳，说电脑、打印机、网络，我跟康宁路戴尔电脑专卖店的王军联系好了，你列个清单交他去采购，都要原装品牌的。这些办公电器不可省钱，一定要保证品质，因为直接影响到办公效率和数据安全。你要他三至四天内必须安装好。王军人不错，实在，数码电脑技术强，以后公司的电脑、打印机和网络，就交他维护，跟他签个协议。这些天，你督促整个大楼的摆设。

    陈淑贞笑丈夫啰嗦，米阳说不是啰嗦，这类事一般都得老板定调，因为很多东西都会融入老板创办企业的理念。她说也就是伍哥什么都懂，知道怎么做，都要做些什么，才能事无巨细的招待清楚。不然，换了别人，懂点业务的，也能交待个大慨，不懂业务的，只晓得胡乱叫唤，我们这些下面做事的，会被他搞得手忙脚乱团团转，人都会被他累个半死。

    梁寒艳望着面前这个男人，只能深深的崇拜，那种爱又不能爱的苦恼，让她揪心般疼痛。

    伍春秋说明天开始，所有采购的施工机具，都会陆陆续续到货。要摆布好这些机具，得把张国安和国哥从工地上调回来，再调二三个民工回来协助他们。

    他告诉米阳，说工具采购清单已经发到她qq邮箱，赶在设备运来之前把清单打印两份，交一份给张国安，便于他对单收货。

    米阳拿出手机，打开邮箱，下载机具采购清单，一看不下十来页机具，惊呆了，她说这得花多少钱啊？我们新开公司，这么搞，投资太大了吧？

    伍春秋说最起码的基点，承包500kv内的线路不向别人去租借工机具。

    陈淑贞笑话说他现在最不缺的是钱，背后有台造钱的机器，你们别担心，随着他折腾就行。

    伍春秋笑斥妻子，说你认为有钱就可以随便折腾啊，钱抛出去，那是要有回报的。

    米阳问我们的资质目前还够不着承包500kv的工程，现在购回这个等级的设备，不是占用了大笔流动资金吗？

    伍春秋神秘地笑问，那为什么还要买回来摆着呢？

    米阳想了又想，说你肯定想到什么鬼点子上去了，反正不会单单是为了升资质备查公司实力。

    陈淑贞说我就想到这是为了升资质备查，没想过还会有其他目的。

    米阳满脸的痴迷，说你家这位满腹经纶，一肚子鬼点子。

    晚上，一班人横过巷子，来到顾雨裳的老地方用餐。

    黄曲儿大叫“喝酒喝酒”。陈淑贞响亮地应承说今天办完两桩大事，不醉不归。

    等到顾雨裳下班把昭然和浩然接过来，一众人喝的喝白酒，喝的喝红酒。

    梁寒艳想喝牛奶，顾雨裳不准，逼着她喝红酒，被陈淑贞推开，把牛奶推到梁寒艳面前，说等下她得送我们回去，不能酒驾。

    伍春秋背心上的伤没好，不想扫女人们的兴，也倒了一杯白酒，慢慢应对。

    昭然和浩然讨厌大人们的癫疯，跑到楼下跟小张一起吃饭去了。

    除了伍春秋和梁寒艳，陈淑贞四人喝得东倒西歪，伍春秋方才制止她们继续开酒。

    昭然和浩然等得不耐烦，一直催父母散场回家。

    一班人又喝了一阵茶，方才散去。

    第二天，所有的施工机具，陆陆续续拖进铁合金厂。

    张国安指挥工地上带过来的三个民工，配合陆国强开着叉车摆放工机具。张国安按基础工具、组塔工具、放线工具、新能源工具分放四个库房。每个库房里的机具再分小类摆齐。

    基础施工用的凿岩机、发电机、电焊机、钢筋加工机械，铁塔组立用的绞磨机、架线用的液压机，电缆敷设用的输送机，都分类放入库房。搅拌机，扒杆，大小牵张机，都很占地方，全摆在库房外的场坪里。

    还有一台25t起重吊车、两台16t随车吊、两台旋挖打桩机、一台220挖掘机、六台履带登山运输车、两辆双排座工程车、三台猎豹越野指挥车已经订购，这几天也将陆续到货。

    伍春秋想去铁合金厂看看工机具摆放情况，陈淑贞只好陪着他一起去。

    陆国强问一下子买回这么多工机具，要不少钱吧？伍春秋说算上还未回来的大型设备，要一千七八百万。

    张国安有些不理解，公司还没开张接业务，就买回这么多大型设备，是钱没处放了？

    伍春秋没正面回答他们，只说公司开张就会有大工程要搞，先准备好，免得向别人去租。他一边看陆国强他们摆放工机具，一边提些建议。他要张国安设计制作一排排货架，将小工具上架摆放，扩展堆放空间。他建议库房外的场坪，架个钢瓦棚遮阳挡雨。室内货架，请广告公司制作工机具标识牌，分类悬挂。

    他每个库房转了一圈，出来不见陈淑贞，觉得有点奇怪。

    一会陈淑贞回到伍春秋身边，伍春秋问她哪去了？陈淑贞说你也有想不到的时候啊？伍春秋猛然想起，不假思索，说这有什么好猜的，你想做废品生意，去找资产科杨科长了。陈淑贞哼了一声，嗔丈夫无趣！说这你也猜得到！

    过了两天，所有的大型机械设备全部到货，忙得陆国强移了吊车，又得移工程车和越野指挥车，累得他汗洗澡一样全身很不舒爽。他大叫伍春秋两口子赶快考驾照，这么大岁数了，还不会开车，不怕讲出去丢脸吗？要是两人其中有一个会开车，今天就不至于把他累得鸡孙子一样打颤。

    最近几天，每天中午和晚上，所有人都在顾雨裳的老地方用餐。

    今天中午，伍春秋一边吃饭，一边吩咐米阳吃完饭就回公司写个公司简介，核心内容有两个，一个是让人知道公司背靠华盛，是华盛开创的新产业，二个是让人知道公司的发展远景，让他们看到公司未来的辉煌。

    接着，他要顾雨裳请来上次采访他的摄影师，下午抽时间去趟铁合金厂工机具库房，由张国安和陆国强等民工配合摄影师多角度拍摄，拍摄所有施工机械设备，一定要拍出亮点，让人一看，就能感受到公司具有雄厚的资金实力。并制作成小视频，用于公司开张那天展播。

    伍春秋说简历和机械设备照片，目前是应急于人才招聘，起到吸引人才的作用。

    然后，伍春秋便提起人才招聘的事。他要米阳在58同城、一揽电力网上发布公司管理人员和技术人员招聘启示，条件是三至五年及以上现场施工经验，或管理经验，身体健康，四十岁以下。

    待遇是试用三个月，如果合格，签订长期劳动合同，社保五险，同行业同级薪酬上浮5-8，全年无休，月薪12个月。

    为了留住员工，以公司为家，凡在产业园购置公司住房的员工，与公司签订购房协议，不允许将住房向公司员工以外转售。员工在职未满十年离开公司的，住房按原价收回。新房只收成本价，并提供十万元无息首付借贷，分五年从工资中扣回。

    陈淑贞瞪着丈夫问：“老公，这样行吗？你有没有算，给出这么大的优惠，公司要承担多大的代价？”

    伍春秋说：“没问题，付出了就会有回报。这叫求才若渴。我们搞民营企业的，想要立于不败之地，就得把眼光看向长远利益。谁拥有了人才，谁就拥有了未来。对于我们来说，现在不缺业务，缺的是人才，我们要靠人才创造财富。”

    伍春秋的眼光，无疑是战略性的。

    在人才聘任上，目前还只有许岩邀来了几个台柱子人才，从投来的简历上看，这几个人都是正规院校本科毕业，并有五年以上电力施工现场经验和管理岗位经验。

    饭后，陈淑贞领着员工离开老地方，各司其职。

    伍春秋和顾雨裳回到208品茶，他要顾雨裳帮忙按网上的招聘条件，在忠山电视台和江北电视台连登一周招聘广告。

    第二天，几处招聘广告一经发布，米阳的邮箱里，应聘简历雪片一样飞来，应聘电话打到爆。米阳大呼累死我啦，伍哥我干不了别的事啦，应付简历还来不及呢。

    有一部分应聘人员，一看招聘待遇，一时间都觉得是个骗局，认为这样的待遇，在民营企业太不现实，根本不可能兑现，除非这个老板疯了，或者是在洗钱。

    但不相信归不相信，还是有很大一部分人抱着试探的心理向春秋公司投来简历。不到两天，各类电力管理人才、技术员、特种作业人员，共投来了一百八十多份求职简历。

    伍春秋和米阳、黄曲儿三人通宵达旦，加班加点筛选各类人才。伍春秋吩咐米阳和黄曲儿，针对特种作业人员，重点放在年轻化和身体健康这两点上，管理人员重点放在实践经验上，业务能力特别突出的人才，年龄可以放宽到四十五岁。

    陈淑贞在旁服侍三人，茶水、饮料、夜宵，轮流送到三人手边，直忙到头晕脑胀，她才躺到沙发上打盹。公司暂时没备毛巾被，米阳扯了几块新桌布，轻轻地盖到陈淑贞身上。

    春秋公司发布的人才待遇，彻底打破了电力行业民营企业的行规。当期，电力行业的人员待遇普遍一个模式：每个公司，只有少数核心管理人员，或老板的近亲属，或者公司元勋，才享受社保待遇和年薪制。其他员工，全无社保，出一天勤计一天报酬，无业务可做，下放回家，也不在公司员工名单上，可以来去自由。

    春秋公司的人才待遇，迅速冲击着江北整个电力施工行业，很多老板纷纷向伍春秋打来电话，有指责的，有劝告的，有威胁警告的，有向省电力企业协会投诉的，甚至有群起而攻的。

    这个结果，伍春秋从开始制订招聘计划，就预计到了的。如今面对同行的责难，伍春秋都是一笑置之。

    市场经济社会，一切以实力说话，自身实力不够，就有可能被强者碾压。只要不是恶性竞争，就说不上行业垄断。伍春秋给出的人才待遇，是建立在降低企业利润的基础之上实施的。这从另一个角度，揭露出某些企业主在赚取项目里高额的利润，同时还克扣了员工的劳动成果，自身中饱私囊，为的是享受骄奢淫逸的生活，无视社会的贫富差距，完完全全堕落成了一位自私自利者。

    伍春秋领着米阳和黄曲儿将一百八十份简历筛选到八十五份，又从这八十五份简历里将管理人员全部找出来，一共三十一位。三个人又把管理人员简历筛选到二十二个，其中五位财会人员。

    然后，伍春秋将五十四份技术人员和特种作业人员简历再筛选一遍，只筛选出四个没有岗位证的人，保留五十个。他觉得这方面的人才远远不够，但只能慢慢等待后续应聘人员再筛选。

    伍春秋把确定下来的应聘简历交给米阳和黄曲儿，让她们明天开始电话预约面试。

    陈淑贞这时翻身爬起来，对丈夫说：“资质，工具，人员，办公室，都差不多落实好了，过几天，选个日子，干脆开张算了。”

    “你是不是刚刚在做梦想公司开张了？”伍春秋笑话妻子，说：“但是，在我的计划里，还差施工队伍组建这一步没走呢。”

    陈淑贞反驳说，什么队伍不队伍的，只要有工程，工价比别人给得高，还怕没队伍来做事？保证你有多少工程，就有多少队伍过来接业务。

    伍春秋沉吟了半晌，觉得妻子的想法也对，可能是自己太看重这个开张，显得过于谨小慎微了，便改变主意，同意妻子的建议。

    米阳也赞同陈淑贞的想法，说草鞋没样，边打边像。硬要等到万事俱备，不知不觉又是一个月拖过去了。

    黄曲儿也说我赞成嫂子的想法。而且，我建议去省城找个电力品牌文化策划公司，来策划一下公司开张的场面，必须搞得比以前任何一家公司的开业更隆重。因为我们背后有那么多大佬，不能丢他们的面子。再说，我们不是没钱摆不出这个场面。这是伍哥和嫂子人生第一次创业，这个开张，一定要办得跟办婚事一样喜庆。

    陈淑贞说曲儿这话中听，就按曲儿的建议，大张旗鼓的办好这个开张。

    没想到伍春秋也说，这一点跟他的计划非常一致。