第33章董事局多少激情的歌手
今天是我们轻松的事业分享会最后一天。我们的优秀董事们会拿出各自的拿手好戏，展示给我们。他们各有所长，各有特点，都是才华横溢的领路人。
第一个出场的是祁山董事，来自河南。从2019年就跟定我们的董事长，是铁杆。
他先唱了一支歌，接下来是倒立喝水，这是个高难度动作，大家不可模仿。平常人倒立喝水，水能到喉咙下去吗，肯定做不到，水会从鼻孔或嘴巴倒流出来。可祁董事就像平常喝水一样，证明他所练技术多么娴熟。一下子赢得阵阵掌声，助长会场活跃度。
接下来那些不可能完成任务的游戏接揰而至，需要团体来表演的。信诚等都是高难度的，因为集体团结而能轻松的完成，各种各样的表演与一些励志的小故事，时间过得也真快。很多高难度动作，这些高龄的爷爷奶奶们还都做得非常到位。功底都很扎实，怪不得他们成绩都这么好，他们所走过来的每一步都是经历了无比的痛苦与辛勤一步一步也一直在磨炼苦功而来的，不管哪一个节目都不是一蹴而就的。
要带好团队，我们的领导人正是从不会到磨练成多才多艺。实在表演不出高难度的，就唱啊跳啊相声二人传就是搞点笑也要把活跃的气氛传递下去。何况他们唱的表现出来的都比大牌明星唱得好跳得劲道。唱得真实蹦的有激情，所有人的情绪一下就都上来了。会场热烈异常。
我们属于电商的范畴，平时都在网上游移手机，下单也是网上，很少有这样大型的聚会。而我们今天要忙忙的不可开交是有几万人在看着这几百董事给他们耍猴一样，看上去着实很疯狂着实很疯刺。我们都是从多少眼泪中脱颖而出的。你知道一个董事都这样轻轻松松，简简单单很容易上来的吗？他们每一个人的故事都有一本言之凿凿，罄竹难书厚厚的书都写不尽。
你有没有发现过去了的几年，多少艰难的几年，那些一直在小v级别徘徊就是上不上的位置上的艰难岁月，那是我的前线冲锋陷阵的兵，搞不好就牺牲在路上。
两年过去了，他们还是没有达成大v？这是第一个觉得自己很努力，也很忙的人。第二个。有很多人说，我是小白。我没有你们口才好，我也没有你们的人脉多，我肯定在这里面做不出什么结果来，我就卖货的，这是什么？这是不自信的表现吗？
其实这是我们上面没有给他们找到支撑点，使他们立足不牢。如果你的事业根基不稳，你想让无根之树能旺盛生长吗，那就是容易被台风连根拔起。
我国这样无根的企业何止一二，其实基本上都是无根企业。尤其是那些只想捞钱出局，逃之夭夭的爱上市捞金的上市公司，他们钻政法漏洞是煞费苦心熬成岁月，骗吃股民血汗钱把空架子丢给这个庞大的赌博机。
所以我们看到有良心的企业其实都是不会主动上市而是用自己几十年或百年的积累下来发展他们的优质资产，规避赌市的风险。而这些优质资产就包括像我们一样为几亿穷苦人的有个人单兵作战的平台，让他们自由发挥。
有这个能明确个人才能的个体平台，他们的劳动成果不被剥削，所以创造力与干劲就是自然的高涨，潜能发挥也与众不同。
就是小白为什么都这么快的成为专家呢？是有奔头啊！有希望啊，能看到结果。
世界上还有什么事业，所辛苦的每一分钱都是明确无误的是自己创造的，个人价值的体现在哪一个位置上有如此明朗。
没有积极向上的人，能成就如此多的小白。
以前都认为自己是没有办法让自己觉得可以高目标高成绩高职位跟自己有关系，高收入跟自己有关系吗？其实艾高的员工高收入都跟大v一样的。很高很高。人生的地位也一样一直拔高。
这一切都是艾高新制度下一下子拔起无数人的梦想，让自己从低迷的泥淖中走出来。本来都还卡在大v中怎么也上不上来的董事，新的制度又拉上了他们一把。
从他们参与到我们梦某以求的公司政务上来后？他们几百个了不起的拼搏者。那些上董事的都显示出来闪闪发光的人才点。闪闪发光的金子！终于都露出了他们的能力。他们在任何地方都可以自动播成为你团队的核心，成为引领者，自然型的人！激进型的人，人才型的人。
好，我一一来说一下！现在台上这些姣姣者董事，董事长的来历。都是一个个从小白走出来，小白如何在艾高里面如何成功？你们听不听。
“听”
“想不想听？”
“听！”
“那听听我们董事长的故事”
“听！”
“好，我说我，我们算不算小白？我们就是小白。说像我这样的人，创业者在中国一抓一大把。这种普通的老板，老板娘，你们去大街上转一圈，像我这样的人太多了。是不是太多”
？？
“？？”
“不要看到现在我有多优秀，这里有多少比我优秀的人？”
“董事长是最优秀的！”
“不，我很有幸的就是我相信了这个事业，看到了这个事业的价值。相信了之后我觉得别人能做，我也能做。那么不会做没关系，我可以学，不懂，我可以问，没人脉干什么，那就去找。去开发？那不是说我有那么多人在那里了，也不是说我有多牛，我来干时所有的条件都成熟了的，不是的，我来干不是这样子的！我也是小白进来的。前面是什么也不知道，眼前也是一片空白的。”
“我只是看到了商业价值之后。非常的有信心，觉得可以来挑战，有信心的是因为我看到前面有无数先行者创造了条件。打下了基础，我们需要学习，吸收，他们的长处与短缺们，我们想办法把缺短的补齐。小白在两种里面成功？只有一条路，叫做换命。变革。”从别人哪里吸收脱变出来，是很不容易的。因为传统生意在中国存在了五千年，一直没有（生意经）：一直是灵活运用的，根本没有道路遵循。更没有教科书参照。只有灵活摸索。但直销，网销是最新产物，又那么不讲人情不讲道德的直接又暴力，就好像我们五千年的中医温柔的诱病出治，被两百年的西医暴力开刀杀鸡取卵。我们面临着生意上的直接与粗鲁，传统的焦头烂额。所以我取人之长，补人之短，创造了最新的生意模式。要把中西医完整的结合起来。将未来的生意模式全球化。
让最普通平凡的人都感觉到做生意是件非常简单的事业。
如何简单到？普通人在艾高里面都能成功。都能在艾高里拿到收益。
唯一的结果就是杠杆比人优秀，比人厉害。我们人类能利用杠杆撬动地球向逆方向行转。杠杆就是模式的转机。
让各行各业的顶尖人士能够来跟我合作。
试想一下，换不是艾高，是其他的行业可不可能做得到？是做不到的，因为其他行业不具备我的属性和基因。他们做不到我有机的结合。
究竟我的经营模式是怎样的呢？现在有200万会员都清清楚楚，而还在门外的需要加入会员才知道我的能让小白都成为大事业巨人的大事业的商业模式。
今天艾高有最大的特征叫8+864的倍增定律。叫做我的制度的属性当中就有一种可以你把你借助的杠杆。而让比你优秀比你厉害的人。成为你团队的一员。从而跟你有关系。永远有关系。他能撬动你的事业，他是杠杆。
基因你不会运用。你在艾高里面只能做表面功夫，你只能忙忙碌碌的赚小钱。改变命运是需要改变你的圈子的改变你的人脉更要改变你的理念。
改变圈子就是要改变你的人脉圈。你说你的人脉圈当中没有小v大v董事董事长的人才的人？怎么可能呢？有没有各行各业的顶尖人士一定有。每个人都有天性都有发热点。每个人都有几百个人的人脉圈，你的人脉圈背后，我告诉你不用找多就找三个人出来。三个想上小v大v董事的肯定有，你不会害怕他，他都达到月收入五万，十万二十万三十万。找到三个。你就打下了董事长的管道。一个小白，如何在艾高里面。找到这些人很简单。你得先把自己练成专业练手。你就吸引到这些人来。偏如我，现在有多少董事长的人才围着我而来。“今天我继续来培训，如何让人才围着我转。我的中心制是不是起到了作用。”
把人讲懂，很重要，艾高的招商沟通跟进的全过程。在于组织在于跟进。当他们围绕着我的时候也要不断的跟进，如果松散置之不理，在他们人才的亮点还没有挥发出来时，你少跟进他都会遁去。他们已经挥发出来了，自己是董事长了，自己就是拿着我的工具在招商了，我就放心的放手，让你与我一样的去跟进。明白了吗？
昨天的培训会，我相信大家都明白如何跟进了吧。招待你们就是跟进。
大家要找朋友，找对象心里是不是有个底，从小开始心里有没有熟悉的人，那个该交，那个该接触一下去写写情书试试。这就教你们一个方法，想找到志同道合，意中人，你们就要列名单。大家都知道要列名单的重要性，就是不去做，如何去做。
很多的人。从开始做，我告诉大家，我做到董事我也没列过名单。因为我也不知道怎么列名单，怎么围绕名单工作。怎么怎么怎么样弄？那么一直做到大v时还懵懂状态，我也没名单的。但是我后面发现我很惊讶的发现。
之所以我的团队里面一直没有大的人才点出现，是因为一直都没有人才没有围绕人才这个事情工作。大部分的人都在干什么卖货？每天当搬运工，在盲目的做事。没有自己的事业，只有事情忙不完的事情。
可我们是做事业来的。做什么事情都要围着事业做。所以要建立自己的事业，而不光是做事情。
第二个事情。然后就是被整个团队的其他成员拖垮，因为他们自己没意识到做。
因为他们没有方向。没有找到方向的人，他的时间不花在这里一定会花在别的地方。说我也很努力了，我努力到团队的伙伴一说，让我往东边走，我就到东边去了，一说又往西边去了，方向不定啊！老大，我这里有个人才来帮我一下就到西边去了。所有你的精力一定会花出去，但是花出去了却没有结果呢？都用同样的时间却不能产生你想要的结果？最后发现我为什么这么累，还是没有达到自己想要的结果呢？因为方向。
没有敲定人才吗，是方向不对，浪费了精力。
？
大部分人就是因为思路不清方向错了。在这个行业里面，我们有很多琐碎的事情，你一定要思路非常清晰，一定要知道你每天应该把时间花在哪里。你是个小白。艾高模式的特性，在所有的制度当中价值在哪里。最值钱的。能够赚最大钱的。哪一个收入？亮点在哪里？我问很多的人很多人说差价。也有人说。推荐。
是的，在我们这里，推荐是重要一环的。你推荐的多少人，多少人都与你有关。
推荐？告诉大家。艾高的制度当中最有魅力，最大的是推荐一个人一个经销商，一个会员一个在产品销售中不断攀升的人。推荐一个人所销售的一件产品就有一块钱。一块钱，就是。一单一块钱。市场推广费。你所有的工作都是围绕着一单一块钱去工作。不管你卖货也好，你打爆单也好，你认真经营样板店也好，最终垂直到一个点，就是要围绕一单一块钱做。很多人根本就没有看到这一块钱魅力，意味着什么！一单一块钱代表的是管道性收入。代表的是你可以出去旅游，出去度假。
你可以不管去干什么，你的管道的收入不会停止。
税后收入，说白了。那么。来我举个例子。
陈总，开始做艾高前，他去一个做艾高的经销商李楣那里讨账。李楣勇敢的跟他讲了艾高，然后当天晚上陈总就听懂了。当天在他家就建群开团。用了一年多的时间做到董事跟他评级，他做董事的第一个月是二十六万单。那么平台奖励给他是一单一块。
是不是就是二十六万？
那至今为止，从2020年的1月份开始。到今年的2022年的4月份。收入每个月几十万就已经快几年时间了。几年里。各位算一下。当初他欠的债的，是不是在陈总这赚回来了，他就跟陈总讲了一遍制度，这个制度还不是他讲的。是董事长跟陈总讲的。然后他只负责把这个规则跟陈总讲懂了之后没有跟陈总开过一场会议，也没有做过一场培训。没有叫陈总做过任何一场的什么什么什么帮他招商等动作，我们那个时候也没有腾讯会议什么现在还线上拉拉腾讯会看数据，那个时候根本就没有。全部都面对面讲模式讲收益讲制度，是口讲的。债还完了，陈总还超越了李楣。这就是推荐。李楣老师欠陈总二百万，推荐陈总做这个事业。陈总做到董事，每月所做的几十万单都和李楣有关，几年间陈总做了几百万单，李楣不是赚了几百万吗？这在陈总赚的钱不是正好还陈总了吗？一个推荐了一个人才，就是你的今生的恩惠。