第45章 排斥异己（1）

    ——冷不丁弄来个劳改释放犯过来，让他的一切愿望都成泡影

    郑文娟虽然没有应允苏德俊的聘请，却非常热心地为华德引进了两名管理人才。郑文娟如此热心，既出于公心，也存着私念。公心乃的确是苏德俊需要管理人才并请她留意推荐；私念乃是为自己日后入主华德积聚人脉力量。她已经从冯建山口中得知华德的复杂，俗话说一个好汉三个帮，如果日后果真进了华德主持经营管理工作，没有自己的一帮人摇旗呐喊，助力支持，纵有浑身武功，也是孤掌难鸣。

    郑文娟应邀与苏德俊面谈过后，便一直想着苏德俊托办的事情。当天晚上，于饭桌上一边吃饭，一边与老公聊到此事。

    郑文娟做建材生意的老公埋怨郑文娟不该拒绝苏德俊的聘请，不该放弃一个千载难逢的机会。

    “我不是跟你说这事。”郑文娟不想跟老公讨论自己去不去华德的事情，“你看看你朋友圈子里有没有适合的企业经营管理人才。苏德俊那里有一个副总经理，叫陆飞，原是六河四建公司的总经理，现因身体原因离职了。苏德俊现在急需要替补人员，请我帮他留意物色。可我想破了脑袋，也没想出合适的人选。”

    郑文娟老公沉默片刻，突然说道：“有一个人倒是非常适合，可就是……”

    “是谁？你快说。”郑文娟眼睛一亮，催促道。

    “范少良。”郑文娟老公说。

    “他不是在坐牢吗？”

    “已经出来两个月了。”

    “这个人倒是合适，就担心苏德俊会不会介意这点。这样吧，你先跟范少良透露一下，看看他的意思。”

    “不用透露，他肯定愿意。”郑文娟老公打包票道，“他是个个性强势的男人，而且不到50岁，不会甘心这么沉寂下去的。听说最近也在到处找事做。”

    “你让范少良立即发一份个人简历给我，并让他有个思想准备。我明天就跟苏德俊联系。”郑文娟决定向苏德俊推荐范少良。

    这个范少良原是中国银行天海市开发区支行行长，49岁，天海市人。履历表上显示的第一学历为城市金融中专毕业；第二学历为中央党校经济学系大学本科毕业。历任支行会计、信贷科长、副行长、行长等职。由于经济问题被双开，蹲了四年大牢。

    郑文娟向苏德俊推荐范少良时，除了介绍他的这些基本情况、个性特点、学历能力，还特别说明范少良是进去过的人。

    苏德俊几乎是毫不犹豫地便拍板定了下来，末了还说了一句“英雄不问出处”。

    郑文娟推荐了范少良，接着又推荐了另一人，叫秦万友，36岁。东南大学土木工程系本科毕业生，曾在某央企华东公司呆过三年。由于女朋友在天海工作，便放弃央企的工作回天海。正好遇上郑文娟在一次大型招聘会上为弘盛招聘人才。郑文娟看了他的简历，当即招了进来。从一线技术员、施工员做起，然后考上了二级建造师、一级建造师，担任过项目经理，后又被郑文娟调到公司总部任经营部部长。

    眼下，弘盛的形势已经江河日下，郑文娟一是为秦万友的前途作想，二是对苏德俊厚爱的回报，便动员秦万友来华德。

    苏德俊对这两个人均非常满意，有如获至宝之感。决定让范少良担任华德集团常务副总经理，直接协助自己主持集团日常经营管理工作，侧重于集团内部机构设置、员工队伍建设，并根据形势需要，修订完善集团基本管理制度，召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展，参与集团经营管理工作中的重大决策事项的讨论研究，同时主持集团行政督查工作。

    一句话，苏德俊把这个新来的范少良置于一人之下，众人之上的实际上的二把手位置。

    对秦万友的安排仍然维持或近似于弘盛的职位——任华德集团经营部主任。

    杜志航接替陆飞的职务任副总经理后，集团的经营部主任由于没有合适的人选，一直由杜志航兼着。现在，郑文娟介绍来的这个秦万友正好填补这个职位。

    秦万友的工作职责主要是协助杜志航管理好各个挂靠队伍。

    范少良和秦万友的进入，让苏德俊感到陆飞和陈昊先后离职的空缺得到了补充。

    苏德俊自信地认为，范少良和秦万友的加盟定会让集团的管理能力得到增强。他自己也可以松口气了。

    但其实，苏德俊并不知道，这二人的加盟尤其是这个范少良，进入华德的高层后，让华德这个本就不平静的职场更加波澜起伏，可谓一石激起千层浪。

    反应最强烈的便是袁伟杰。一直以来，袁伟杰都以实际上的二把手角色自居于华德集团，而且认为苏德俊迟早要卸去所兼总经理的职务，让他袁伟杰来担任总经理。在袁伟杰看来，这似乎是约定俗成、顺理成章，也是名正言顺、理所应当的。如今，却冷不丁弄来个劳改释放犯过来，让他的一切愿望都成泡影、一切憧憬都成空想。他的心犹如寒冬腊月天被人突然泼了一盆凉水。

    范少良报到的第二天，苏德俊便为其购置了辆30余万元的别克君越20t，而且，不久，袁伟杰还知道，范少良的薪酬已经是他袁伟杰的两倍，这些都让袁伟杰妒火中烧，如芒刺扎心般难受。

    顾一鸣对范少良的到来却是另一种心态。倒不是顾一鸣喜欢这个范少良，而是想借范少良来转移袁伟杰的视线。顾一鸣知道，范少良的到来，最排斥的便是袁伟杰。利益的冲突和矛盾，定会让袁伟杰把对准自己的枪口暂时转移到范少良身上。如此的话，自己则可以养精蓄锐，坐山观虎斗，等着看好戏。待二人两败俱伤时，再行反扑，坐收渔利。

    这天上午， 刚刚就任华德集团常务副总经理不久的范少良，来到苏德俊的办公室汇报工作。

    先是汇报集团贵宾楼工程审计情况。

    审计贵宾楼工程建设是苏德俊的主意。表面上看，苏德俊对袁伟杰、金泽江负责的贵宾楼建设工程超预算无动于衷、没有深究，实际上却一直如鲠在喉、怏怏不乐，总想找一机会把底子翻一翻，盘一盘。正好范少良来了，趁他刚到公司急于欲表现烧上三把火的迫切心情，去揭开袁伟杰、金泽江贵宾楼建设工程的老底子，同时，也是对范少良敢不敢碰硬，有没有工作魄力进行一次检验。

    范少良果然不辱使命，顶着巨大的压力、排除巨大的障碍、克服巨大的困难，将审计工作进行到底，而且审得水落石出。

    苏德俊待范少良在自己对面的沙发上坐定，递给他一支烟，自己也抽出一支，边点烟边问道：“怎么样啊？”

    “结果已经出来了。”范少良将审计报告递给苏德俊。

    苏德俊接过审计报告并未审阅，而是丢在一边，深吸一口烟，对范少良说：“你拣重点的说说。”

    “之所以超过预算，是因为在木料、涂料、地砖、钢材等材料入账数大于实际用量，有的入账的票据就是简单的收据、没有正规发票。在审计过程中，我们对看得见摸得着的材料比如地砖等都进行了实物清点过数，最终发现，除去损耗的，仍有较大出入。具体都在审计报告上反映了。”范少良汇报道。

    “下一步准备如何处理？”苏德俊对范少良的审计工作非常满意，点头微笑。

    “我想根据这次的审计结果，结合集团当前管理上的一些瓶颈，搞一次作风整顿和组织机构重组。”范少良似乎早有想法。

    “这个思路不错。你具体说说方案。”苏德俊兴趣颇浓。