第114章 央企改革进行中

    自从周毅推进央企干部选拔和招聘改革之后，整个工作推进得很快。

    是周毅想象不到得快。

    天气晴，大京市中组部企业干部局大会议室。

    副局长王富强在台上主持会议。

    “央企通过这次改革取得了多项成绩，干部选拔和招聘的公开和公正化程度明显提高，促进科学发展的央企干部提拔和招聘机制正在形成”

    “下面请局长郭天民讲话”

    王富强作为主持人主要是引导作用，真正得讲话还是得局长来说。

    “同志们，我们这次的央企改革走到现在不容易，中间历经磨难，我们局里面有些领导也差点严重受伤”

    &34;但是在这种大背景之下，我们局里面的同志依然没有放弃党和国家交给他们的使命，毅然绝然的全力以赴的去完成央企干部制度改革这项庞大的项目“

    郭天民讲话很有气势，抑扬顿挫有腔调。

    ”公开选拔、竞争上岗成为央企干部提拔任用的重要方式。近年来，全国各级机关公开提拔央企干部近2万名，其中处级以上1万多名；通过竞争上岗走上领导岗位的21万多名，其中处级以上17万多名“

    ”干部交流力度不断加大。近年来，全国同属性央企干部共交流约20万人，其中处级8万多人，厅级3000多人“

    ”符合社会主义市场经济要求和国有企事业单位特点的干部提拔和招聘制度逐步建立“

    说到这儿，郭天民顿了一会，看向了下面的企业干部局的一些干部。

    其中在周毅的身上目光停留的时间最久。

    发现下面的干部谈论的声音很多，也很激烈，毕竟他在台上面都能听到嗡嗡声了。

    当然郭天民也知道这些数据太夸张了点，他当初拿着这份资料的时候也是吓了一跳。

    ”这些都是央企干部制度运行后的成绩，当然这些都是经过部里面背书后的成绩，做不得假和虚的。“

    郭天民把这个成绩定下了总基调。

    随后话筒交给了王富强，王富强也不好多讲什么，随便问了一下台上别的领导还需要发言不，就结束了整个会议。

    会后，周毅被叫到了局长办公室。

    ”小周，来坐这边来“

    周毅走到了旁边的隔间，发现局长办公室是有茶水间的，然后就找了个靠门的位置坐了下来。

    ”局长今天听了你的讲话，震耳发聩啊“

    正当周毅打算说点好话，开启这次谈话时。

    郭天民打断了他的讲话。

    ”少给我打马虎眼，我讲话什么水平，我能不知道？“

    ”这次叫你来，是因为央企组织改革已经进行得差不多了，你也到中组部有一段时间了。“

    ”这段时间，你一直在忙央企改革得事情，我也一直没和你这么近距离得交流过。“

    周毅越听越感觉不对头，这个郭天民打算干啥呢。

    ”领导，你有啥直接说吧，我承受的住。“

    郭天民一瞪眼。

    ”说啥呢！“

    ”马上你的好事来了，经过上级组织决定，你将参加最近开始的地厅级领导青干班。“

    郭天民一口气说完了，拿起桌子上的茶杯喝了一口，然后点起香烟扔给了周毅一支。

    周毅也不客气先点燃抽了起来。

    顿时整个茶水间烟雾弥漫起来，两人的面孔在烟雾里面越来越模糊。

    周毅看着越来越模糊的郭天民，然后咬咬牙同意了。

    “好的，听从组织安排。”

    郭天民听完，舒了口气，他实在是把握不住周毅的性格。

    当然他也觉得在这种刚出了成绩快要收尾的时候，把周毅调走的人能量不小，而且动用了中组部内部的力量。

    他郭天民也试着想过反对，但是没啥用，毕竟这次培训算是要提拔周毅为副厅级干部了，他也不好太硬碰硬了。

    现在他听完周毅的回答，他也知道周毅肯定明白了其中的意思。

    “你也不要有啥担忧，中组部不会让自己的人流血又流泪，后面的岗位一定给你争取一下。”

    当然周毅也听出来了，这是郭天民能够做的最大的保证。

    这次谈话其实给周毅最大的好处是解惑。

    “怪不得推进得这么顺利，原来也是利益集团的战斗！”

    有利益集团看不得现在央企里面的这些利益集团瓜分财产，正好周毅打算做这个，就顺水推舟让周毅做成了。

    中间大京市的两个这么强大的组织也为他给平掉了，当然王家不是组织。

    “哎，反正结果还算好的，也为普通人争了一条路。”

    周毅从局长办公室出来，就在想这件事的来龙去脉，这下想通了之后，心情也好了不少。

    他周毅总算是干了一件利国利民的大事。