第155章 是命得认

    转眼就到了2020年1月，分公司提出“后援上前线，支援一线机构”的口号，副总表示领导为了着重培养他曾两全，派他下支公司历练。于是曾两全就被打发到丁晓光所在的这家机构当内勤组训老师去了，而且上一年的年终奖，也比正常的普通员工少发了几千。曾两全心灰意冷，本打算拿完年终奖就撤，可又碰上疫情，心一想在家闲着也是闲着，比起憋屈，还是将就着混口饭吃吧。这一混，就又混了几个月，把一大堆外勤销售熬走了，把几个组训老师熬走了，就剩他和另外一个组训老师袁大投了。

    这曾两全猝不及防就上了位，袁大投心理就失了衡。毕竟大家都是苦逼的干着活，干着干着，一没留神，再一转头，发现边上这哥们已经是自己的领导了。那滋味真叫一个难受，最让人难受的是，这新上司来这机构还不到半年。虽然内勤人员没有增加，但很明显袁大投深刻地意识到自己的活要增加了，毕竟员工与领导还是必须有所区分的，有些活能领导亲自动手吗？肯定是不能的。于是新领导走马上任，老骡子离职走人。袁大投不想再当冤大头，拍拍屁股走了人。这曾两全刚一上任，就成了光杆司令，所以他也没想到，最后是自己承担了所有。

    曾两全吭哧瘪肚扛了一个月，要不是疫情防控等因素约束，曾两全估计就要每天睡在公司了。憋屈了这么多年，好不容易走上领导岗位，逆天改命的机会不可多得，怎么着都得玩命干上一干。只要干不死，就往死里干。

    好在终于在艰难中度过了最难捱的一个月。一个月后，公司招来了一名新组训，给曾两全配上了。这新组训刚毕业，大四上学期在学校忙着玩游戏，没着急找工作，结果疫情一耽误，下学期连去学校领毕业证的机会都没了，直接就被毕了业，接着就失了业。

    这人是河北人，也不想离家，所以也就打算在老家附近就个业。在网上投了好多简历，要么没中意他的，要么没他中意的。就这么浑浑噩噩过了个把月，爸妈实在是看不下去了，于是就对他进行了一番深度的教育。小伙经受不住批评，当即就决定北漂。虽然这漂也没漂多远，但总归是耳根得以清净。临来北京又投了简历，这回没出几天，天天人寿就向他抛来了橄榄枝。好在这年轻人还不傻，在确认了不是去卖保险后接受了面试。在两轮面试后，深感天天人寿就是为自己开的，冥冥之中，自己就在等被召唤的这一天，来这里就是创造人生的美好未来。于是就充满干劲的入了职。

    可到底还是年轻，虽说不是来卖保险，可天天早出晚归累的跟孙子似的，自己虽然不做业务，但每天追着业务员要业务，心里还是很不得劲。特别是一对比，同样是打电话，业务员打给客户，还能打出来钱。而自己呢，打给业务员，追到的都是臭骂。于是心里就更加不平衡了。而且往往给业务员打电话追业务，还发现对方在家逍遥快活呢。这干销售的比不干销售的还下班早，心里哪承受得了。一想到自己工作日加班，节假日加班，比生产队的驴都忙，更是情绪爆炸。就这么出卖自己的劳动力，可一个月下来，就挣个五千来块钱。而机构业务持续萎靡，时常连五千都挣不着。刨去吃吃喝喝付个房租，那几乎是所剩无几，就连玩个游戏买个皮肤加个装备还得抠着用，稍不留神可能就得借贷上班。小伙脑海里七拐八弯仔细这么一盘算，这还不如去工地搬砖呢？

    小伙忍辱负重，没日没夜干了三月。来时告诉他有六个月的试用期，但如果干的好的话可以申请提前三个月转正。于是他咬紧后槽牙熬了三个月，待时间一到，抓紧申请转正。结果申请打出去后，人事部门以“机构业务不佳，组训没起到贡献”为由给驳回了。小伙气不打一处来，怒辞。曾两全又成了光杆司令。

    在这三个月里，机构依旧毫无起色，曾两全也更加显得毫无血色。三十岁的年纪，就已经开始步入四十岁的步伐，走秃顶路线。本来一头毛发虽说称不上是秀发，还油了点，但好歹还算茂盛，可三个月下来，着实被岁月薅去了不少。如果再坚持半年，估计就要奔向光明了。公司倒是不跟他客套，直接灭掉了他向往的光明，都没跟他废话，一把就撸掉了他的机构总经理助理的职务，试用提前结束。其实原本领导也只打算让他先把烫手的山芋接着，没成想他自己倒是当真了。等新领导一物色好，公司立马就给曾两全指明了方向：接着干组训。体谅他的付出，照顾他的情绪，组训职务可以升一级，当个组训负责人。曾两全差点被气死，这不羞辱人吗？什么组训负责人，就他一人，他负责谁？怒辞。