第660章 培养亲信，巩固皇权

    1配合集团公司完成湘潭分公司2022年绩效考核工作。1月组织各部室完成kpi指标、综合类指标、经济指标和激励事项的填报，完成我司2022年绩效考核自评工作；6月根据集团公司对我司2022年绩效考核结果，组织各部室对绩效考核结果、激励奖金进行核对和申诉。

    2修订2022年基层单位绩效考核指标。牵头各部室广泛征求员工意见，重新修订2023年收费站、路产大队、养护所绩效考核指标，采取日常考核+半年度考核方式，有序推进绩效考核工作。

    3组织经理层签订“两书一协议”。按照集团公司要求，经理层成员签订了《岗位聘任协议》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》。

    六、退休退养工作

    （一）及时办理退休手续。截至5月底在集团公司、省人社厅办理企业退休审批手续2人。

    （二）落实专务转任和内部退养的办理。根据职工自愿报名，

    我部室严格执行资格审查、党委审批通过、公示、上报等程序，上半年完成1人内部退养手续办理的相关工作。

    （三）退休人员社会化管理。根据集团公司关于退休人员社会化管理工作的统一部署，结合各地社会化管理具体要求，上半年完成2022年度退休干部职工2人人事档案移交株洲地区相关工作；完成1名上半年退休职工的社区报到和党员档案转交工作；并进行全省高速公路系统内2022年度退休干部职工社会化移交工作信息收集和梳理及持续推进。

    七、教育培训方面

    今年4月牵头制定了《湘潭分公司2023年培训工作计划》，推动各部室培训工作有序开展。根据集团公司要求组织领导班子及高管6人按时完成湖南省干部教育培训网络学院培训规定学时（学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班）。

    九、乡村振兴工作

    根据《湖南省高速公路集团有限公司关于开展消费帮扶工作有关事项的通知》规定的产品目录和具体采购方式建议，湘潭分公司2023年采购绥宁县农副产品共计108万元。

    （二）按时完成社保年审工作、办理团体意外险。3月根据员工上一年实际工资总额上报五险基数，完成正式员工及劳务派遣员工五险社保年审工作工作。为最大程度保障员工利益，根据职工自由选择、自愿购买的原则，组织员工购买了团体意外险。

    （二）办理退休职工抚恤金。2月为1名事业退休病故职工向集团公司申请丧葬费和死亡抚恤金。

    三、五险一金方面

    （一）按时缴纳保险费用，确保职工合法权益。截止5月底，为湘潭分公司正式工缴纳五险二金6571726万元，劳务派遣人员社保498485万元，服务费38888万元。为醴娄公司代缴五险二金65788万元；社保单位部分办理正式工五险二金异动13人，临时工社保异动28人；异地生育报销2人；生育津贴申领3人；申报工伤1人。