第37章 同事不服气

    陈默立马秒回我“是你工作负责的有问题吗？”

    “不是我问题，但会工资就少了，因为是一个部门的问题。”

    “嗯嗯，没事，别影响了今天的心情，今天的工作还得继续，不要因为这个问题影响接下来所有工作，这样出现问题更大。”

    我立马回复“好的”

    但我知道虽然知道陈默是安慰，但我心里肯定心情低落，就相当于我今天在公司买了一个1000元的蛋糕给自己过生日，而且在开会的时候看到领导还发了一次火

    我就放下手机，就听到王亮大声说“有本事，你就辞职呀。你跟我发什么火？”

    “凭什么我自己辞职，有本事你们开除我，我就申请失业保险。”那个同事在王亮也火气很大。

    其他同事都回了办公室，纷纷又出来听见他们俩争吵，我正好刚刚在回陈默的微信，所以我在办公室门口站的

    那个同事很不服气的说“凭什么我一个人在受罚，凭什么我一个月工资没有而且让我停我三个月的工作，不让我工作呢？为什么刚才在同事面前都不说，为什么私底下跟我说？”

    王亮说“你不知道吗？你当天你干嘛去了，然后导致的第二次出现问题，你不知道吗？”

    那个同事很生气怼的哑口无言，不想说下去了，想走出会议室，王亮叫住这个同事说“站住，话还没说完，你要走的话，也可以，必须去办公室先写检查来，等会还去领导那做检查”

    这个同事扭过去说“行，王亮，我现在就去写检查。”

    说完这个同事去了办公室，我悄悄没有吭声，跟着也回了办公室，其他同事假装没有听见他们吵架

    过了一会儿，听见他俩又大声的说话了，尤其是他们俩大声说话，其实又继续的开始吵架了。

    “这是你写的检查吗？就算不行500字，那你300字也行，你为什么不到20字，而且你写了个我错了，就这？写了好几遍，你根本没有认识到你的错误。”王亮看着这个同事感觉真的很生气了。

    王亮突然叫到我说“艾晓桐，你百度一份检查，打印一份出来，给了他，快点。”

    我突然一愣，马上回应说“好的。”

    我立马在百度上复制黏贴了一份，改了改交给领导，王亮叫了那个同事过来说“赶紧走，去领导办公室。”

    这个同事显然很不服气说“既然我从下周开始3个月不会来，那么为什么我还要去领导做检查？”

    王亮“你说呢？我想让领导别让你停职留薪三个月，你懂不懂呀？要不然你干嘛去呀，三个月没工资，你喝西北风呀？”

    又继续说道“你以为我不知道，你去人事那打听你能不能升职，结果人事告诉你现在升不了职，因为我还在，压根就没有辞职的想法，你从哪打听我不干的想法呀？你是不是想调其他部门了，你跟我说知道吗？我是你直接领导人，你去人事打听，人事说了你一顿，你又心不在焉的工作，你说你，有什么问题先跟我沟通，你跟我工作两年了，你说你。”

    这个同事立马不说话了，立马跟着王亮去领导办公室，看结果怎么样。但没想到的是，结果是一样，回到办公室同事立马回到座位收拾东西

    王亮立马说道“你这是旷工，你知道不？”