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聂小雨(八六)

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    一)入职

    办公室里,hr经理正在咆哮。

    “我们一共只有二层楼,为什么要招三个清洁工”。

    费姐委屈地解释,“公司离职率实在太高,工资给得太低”。

    “清洁工一天不能断人,如果二人同时离职,公司就完了”。

    “那也不用招三个啊,head count怎么控制”。

    “我想,公司最近要上sap大项目。马来西亚和美国总部那边,会过来很多人”。

    “ma来gui子的脏laun臭,也是闻名的”。

    “等项目结束,或许清洁工已经自动离职。或者我再砍掉一个人吧”。

    等费姐从hr经理处走出来时,她手里举的是四十米的大砍刀,心里浇的是燃油火焰山。

    虽然刚招聘,她并没有“裁员”的计划。但显然是没什么好脸色的。

    因此,当她看到眼前这个黄芽菜,地摊货衣品,头发打草凝结,脸上青一块紫一块,鼻子上贴了一条创可贴,额头上还贴了一条创可贴的菜人,实在是没什么好感。

    “你,你就是那个聂小雷”。

    “上班第一天,就迟到了。还是被保安扭送到这里来的”。

    “你的脸怎么了”。

    “公司规定,打架刑事犯罪,立刻开除的”。

    聂小雨嗫嗫道,“我没有迟到,我早到的”。

    “我乘坐电梯,公司在17层”。

    “可是电梯只到14层。我上下了几次,还是只到14层”。

    “所以我14层出来,走楼梯再往上爬”。

    “中间有隔离防火层,路不通,我想钻过去,触碰到了防火警报”。

    “于是,就被保安扭送上来了”。

    “白痴,那是高区电梯。以后得坐15~26层的”。

    “那你脸上的伤呢,还说没有打架”。

    “我昨天晚上/今天早上,从床上摔下来,自己摔的”

    聂小雨低下头,蚊子一样地回答。她不知道这个答案,庶务科主任信不信,反正她自己听着挺傻的。

    “哼”,费姐不便再说什么。

    扔给聂小雨一套带logo的工作服,“赶紧换上,去听入职培训吧”。

    小会议室里,hr经理正在口沫横飞。

    “我们是世界500强,跨国企业。我们的愿景是,让人类过得更美好。更少的龋齿,更多的健康,更环保的地球”。

    “公司提供完善的福利,职工发展计划,每一个人都有光明的前途”。

    “如果你们有任何疑虑,不要犹豫,立即联系我。办公室的大门,向每一个人敞开”。

    公司的核心价值观是:caring,team work,continuous improving

    hr经理说完,给每人发了一张小卡片。正面画一个地球,涂着长长的牙膏条。背面是公司logo。

    参加培训的,除了庶务科最低级底级二个清洁工:聂小雨和cindy,还有二个工程部的,二个财务部的,一个市场部,一个电脑部,三个销售部,总共十来个人。

    聂小雨是年纪最小的,鼻青脸肿,躲在了最后排不敢出声。

    她的工资,仅只有180元/月。

    聂小雨听见,前面二个财务部的人,在交头接耳。

    “听说这里转正后,加得不多”。

    “是不多,好像连20都没有”。

    “他们给我开这个数”,说着伸出四根指头。

    “彼此彼此,我四百二”。

    “听说做了几年以后,能到七百多”。

    “销售多点,销售上千的都有”。

    “还是市场部好,市场部钱不多,但升职快”。

    hr经理继续在台上,口沫横飞。

    “公司的兴旺,需要我们所有人努力。公司的业绩好,公司才有钱,来给各位加薪”。

    “只有凝聚成一股绳,加入公司这个大家庭,我们才有更美好的未来”。

    聂小雨举起了手。

    “这位新同事,你有什么问题”。

    “请问,公司目前的赢利有多少”。

    “呃………公司现在处于拓张期,暂时还在亏损”。

    hr经理,有点惊诧于这个大胆的新人。但聂小雨很快提出了第二个问题。

    “请问,公司每年加薪的幅度有多少”。

    “公司的加薪幅度,会参考市场平均标准,和每年的业绩表现。就总体而言,是高于业界平均的”。

    旁边一个电脑部的人,偷偷地扯了聂小雨的衣袖,示意她坐下来。

    “百分之十”,他眯着唇语说。

    “8~12”,又补充了一下。

    聂小雨的心,沉了下去。

    对于“大公司”的幻想,聂小雨曾经设想过很多次。

    她只有有限的“爱申厂”工作经验,基层蓝领做了几个月。

    外企,大公司,办公室的生态,聂小雨一无所知。

    无论她怎样构想,她也编不出真实的故事。

    等聂小雨坐下来的时候,她整个人都快崩溃了。

    虽然数学并不是聂小雨的强项,但仅凭心算,她还是可以算出一个大约数的。

    如果420元/月的基础工资。

    加一年,460元。

    加三年,560元。

    加五年,670元。

    加十年,1100元。

    奋斗十年,才有千把元的工资,你干嘛来当职员。

    聂小雨坐在那里,冷汗浃背。

    哪怕你摆个摊,卖卖烤串。

    你的收入,也远远超过“职场精英”。

    不都是说,世界500强,做的都是大生意。诞生了世界首富,举手投足一千亿么。

    怎么公司里的员工,穷得象狗一样。

    凭本职工作死工资,什么时候才能买得起房子车子。

    聂小雨最初的设想,“精英”至少要加个零。摆地摊的二倍,知识改变命运

    hr经理又说了几句,台下的人纷纷鼓掌。聂小雨浑浑噩噩,什么也没有听进去。

    来公司第一天,她就遭遇了重大挫折。

    她是见过“大世面”的人,不会996拼你这四百元工资。

    在这幢“中区广场”里,真的有金矿么。

    会议室里的人,兴高采烈,都觉得自己精英优秀。

    聂小雨如丧考妣,眼睛滴溜溜地转。

    她以为攀上了凤凰窝,其实却是和小人物待在一起。

    一个月收入,还不如“大少爷”一天icu。

    <聂小雨·静香嘤嘤>

    会议临近结尾,hr经理总结说:

    我们的目标是:

    没有蛀牙

    没有蛀牙

    搞垮公司

    工程部的人站起来,信心满满,为锦绣“前程”起立鼓掌。

    大家都说出了“正确答案”。

    只有聂小雨脱口而出,尖锐的嗓音划破会场。

    眼看没有人追究,她讪讪地低下了头,尽力把身子再往后缩一下。

    反正也没什么可失去的。

    筹划了这么久,聂小雨却在一瞬间就下定了决心:

    明天就离职,一天也待不下去了。

    (2022年9月1日晚,静香嘤嘤)
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