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第319章 铿锵玫瑰

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    “尽量还是别吵。”王珮笑道:我听说她在养伤期间,有人想给她介绍工作,是什么情况?”

    “有家公司给了她高一些的工资,说让她伤好了后去上班,她不去,说咱们公司对她很好,她很知足,做人不能坏了良心。”

    短暂的沉默后有人开始鼓掌,不一会儿全场雷鸣般的掌声响了起来。黄克己热烈的鼓掌,走到廖晗面前,用力的和廖晗握手。

    王珮等了好一会儿,才对全场做了个停的手势,说道:“我们说过,凡是跟着公司走的人,就一定能修成正果。廖晗堪称榜样,拿到公司股份是实至名归。”

    转而又对廖晗说道:“大家的掌声已经说明了一切,希望你早日康复。”

    “谢谢王总。”

    王珮点了点头,又面对众人说道:“接下来我要介绍第二个有代表性的事情,有位老店长,自从母婴公司成立时她就在,一向刚直、敢打敢拼。”

    “我第一次和她认识的时候是去店里边调研,当时她给我的感觉是比较严厉,后来再接触时我发现她表面上对待员工很严厉,私下里对员工很关心。”

    “有一次她店里的员工家属得了病,这员工想去医院,但又怕扣工资不敢请假,心思不在这儿,工作上就出了差错。这事儿被这个老店长知道了,对着店员狠批了一顿,当场就把这个店员训哭了。事后呢,这个老店长给店员转了钱,跟她讲钱不够用时再找她。”

    “那她给了多少钱呢?前前后后给了这员工五万元,这个行为不简单。换位思考,我们能不能也像她这样做?”众人都看向几个老店长猜测起来。

    王珮停顿了下又道:“我说她刚直,是有案底可查的。为了员工的利益,她并不介意顶撞我。有一次,我正忙着电缆公司的事情,她找到我,要求为店内优秀员工涨工资。当时我没这个精力,告诉她等我去母婴公司调研时再说。”

    “这个话并不是推脱之言,但她不愿意了,还要挟我。原话是我能等,我的店员不能等,我身为店长,不能寒了店员的心。你们要是不能解决,那我就向你上级反映,直到此事有结果为止。即便是我这个店长不干了,也要为我店员争取待遇。”

    众人听了这话微微一笑,蒋青池陪笑道:“那我当时跟王总不熟嘛,我真以为你是推脱我的,不过后来我就知道不是了。”

    众人这才知道王珮说的是她。

    王珮点了点头,说道:“刚开始我还觉得这人是个愣头青,但后来我知道了蒋青池是个很刚直的人,而且事业心很强。不仅如此,只要是公司下达的任务她敢拼命。”

    “上次有些人跳槽后店里处于真空状态,我召集店长开会,她就给我说了一句话。这话的原话是我要求两店或者三店同管,无非就是忙点儿,干不好我负责任。”

    “我当时一下就被触动了,她不仅是这样说的,还是这样做的。刚到出事门店很多情况不熟悉,为了提升业绩,她们走遍了门店周边的客户源,晚上九点多了还在客户家里介绍产品那都是常有的事情,被客户拒之门外也是家常便饭。”

    “这还不算什么,每次下班她要复盘。当日的营业额是多少?有哪些意向单是可以再争取的?当日出了什么问题,怎么样解决?怎么样做更能打动客户?明天的计划是什么?怎么样协调才能达成目标?”

    “我们知道这样做是很难的,不仅要面对外部,还要解决内部问题,这其中耗费的心血只有个中人才有深刻体会。但她就是这样干的,怎么熬的呢?很多时候深夜还在店里想着工作。”

    “熬了多长时间呢?不是三天,也不是三个月,而是从她当店长那一刻,带着这种敢打敢拼的作风熬到了现在,整整十年。”

    “十年来,她带过的员工没有不服她的,她带过的员工作风都很有特点,那就是敢打敢拼,开拓能力特别强。凡是她在的店,业绩基本都是前几名。大家欢迎蒋青池。”

    掌声响了起来,蒋青池快步走上前台,王珮问道:“有没有想跟大家说的?”

    蒋青池笑道:“没啥说的。”

    “要不要和大家分享下业绩提升的秘诀?”

    蒋青池想了想,说道:“其实我觉得干的最顺手的就是最近这一年来,母婴公司发生了很大的变化,要说感谢还是得感谢王总、孔经理、王经理理清了母婴公司的一些乱七八槽的事情。”

    众人品了品这话,不少人点了点头。

    王珮调侃道:“怎么就不感谢黄总呢?”

    蒋青池笑道:“也要感谢,从心里感谢。”

    众人都笑了起来。

    王珮说道:“问渠那得清如许,为有源头活水来,黄总的大力支持很重要。”

    蒋青池回应道:“我也是这样认为的。”

    黄克己听了这话笑了起来。

    “还是感谢大家吧,没有大家的努力付出,就没有现在的好局面。”王珮说完看向叶昭道:“你宣布吧。”

    叶昭点了下头,打开文件夹念道:“关于公司组织架构变动的通知,为适应公司发展的需要,集团各部门组织架构有所变更,各部门设立总监、总监以下为经理、主管、员工。通知下发之日,各部门架构开始变动。”

    “二、关于设立集团督察部的通告,公司自引入督察机制以来,在管理上发挥了良好的作用。现为适应公司发展的需要,经集团总经理批准,设立集团督察部,由王总分管。经王总提议,原母婴公司人员蒋青池晋升集团督察部部长,职级总监级,三日内交接完毕。”

    众人愣了下,又惊诧起来,没想到蒋青池横跨经理层,直接晋升总监。陈珍眼中有着掩饰不住的羡慕,脸上有了失意之情,当时若不是自己作死在会上闹那么一出,蒋青池怎么会甩自己一大截?一步错,步步错啊!

    孔珊珊带头鼓起来掌,台下也跟着爆发出热烈的掌声。

    蒋青池也是愣住了,王珮和自己沟通的时候只说想不想来集团协助他工作,当时自己答应了,可没想到是这个结果,总监级?!

    蒋青池过了一会儿才反应过来,依次对台上领导说道:“谢谢黄总、谢谢王总、谢谢叶经理,不对,谢谢叶总。”

    黄克己笑道:“还是放在心里吧。”

    离得近的几人听到这话都笑了起来,蒋青池又侧身对王珮说道:“谢谢王总。”

    王珮点了点头,回应道:“督察部的事情回头了我跟你细说,先在位置上坐下。”

    蒋青池在前排就坐,王珮面对众人道:“人事变动是个插曲,我们继续说表彰大会的事情,第三个有代表性的事情,有位店长,她原来在市区店内工作,离家比较近,门店出事后,主动去了偏远的店。”

    “当时门店出事,我召开店长会议,这位店长跟我说的话,我还记得。她说我资历浅、当店长时间也不长,但我想为公司尽一份力,我可以住在店里。”

    “这位店长调整到偏远店后,对于公司下达的任务任劳任怨,带领店员从早忙到晚,稳住了店内的局面。她所在的店比较偏远,有时晚上忙的错过吃饭时间了,附近没有卖吃的,饿着肚子把工作干完了再走。”

    “也许你们不知道,她工作的地方距离她家距离将近17公里,来回一趟34公里。早上6点多出门,晚上回家的时候基本都是11点左右,路上还要走过一些没有灯的偏僻街道。我曾经在心里想,一个女生骑电瓶车上下班三十多公里,坚持两个月有多少人能够办到?在深夜中穿梭在没有灯的街道,又有几人不害怕?”

    众人左右看了看,猜测着这人是谁。

    王珮又道:“可她就是在这样的情况下,克服困难,带领团队扎根附近乡镇,一家一家的跑客户。功夫不负有心人,在她的带领下,这家店完成了既定任务。她就是王振,我们欢迎她到前面来。”

    王振在众人的掌声中走向台前,王珮问道:“王振,走夜路害不害怕?”

    王振回应道:“刚开始挺害怕,后来习惯了,也就那样。”

    “那为什么不选择放弃?”

    王振挠了挠头发,一时不知道怎么回答这个问题。

    王珮说道:“她当时告诉我可以住在店里,我说不合适,她说附近有她的亲戚,要是晚了就去亲戚家住。后来一段时间我才知道她没去,怕打扰人家。”

    众人听着王珮的话语,都看向王振。

    王珮又道:“有人给她说,这个店比较偏僻,业绩本来就不是太好,不用这么辛苦。她说公司让她当店长,是对她的信任,既然干了这个职位,不能对不起公司的信任。就是这样朴素的理念,王振带着店员坚持了再坚持,努力了再努力,业绩大幅提高的背后要付出多少艰辛,我们请王振给大家讲讲。”

    众人看向王振,王振沉默不语,不一会儿却是眼中有了泪水。会场一片沉默,不一会儿便爆发出热烈的掌声。朱培晶从口袋里掏出面纸递给王振,王振接过来哽咽出声。

    “我真是觉得有时候挺难的,我原来是店员,是王总把我提拔起来当店长,我觉得不能辜负人家,得好好干。当了店长之后,啥事儿都多了起来,早起晚归都很正常,这没有啥。但是有人说我想表现、爱出风头。”

    王振说到这里哭泣起来,朱培晶又给了她一些纸巾,王振擦了擦眼泪哭着说道:“刚开始我真是不想干了。”

    会场里寂静无声,王振大概是想到伤心处,忍不住哭出声来。

    王珮上前拍了拍她的肩膀,说道:“没事儿,都过去了。”

    “我代她给大家说明下情况,她到了店里后,刚开始有人对她有意见,不配合工作。她默不作声,有什么苦活累活她带头干。别人对她冷嘲热讽,说她想出风头,干业绩不行,只好干杂活来弥补。”

    “这话很伤人,当时王振的心情很糟糕,怎么办呢?她也不跟别人说,这个九零后的姑娘有啥委屈了自我消化,晚上做了决定说不干了,第二天早上又来了。一连几次,她有时候很想放弃,但又鼓励自己勇敢面对。”

    “后来我知道了,问她为什么?她说一是不想对不起我的信任,二是别人说她只会干杂活,那她就做出个样子让大家看看。她怎么干的呢?那附近的乡镇愣是被她跑了无数次,有一次被狗追着咬。”

    王振想起这个场景,又委屈的流下了眼泪。

    王珮摆了摆手,说道:“不说这个了,大家自行想象吧。总之是时间长了,她得到了大家的拥戴。这话说起来简单,要想让大家认可却不是那么容易。”

    “有一次有位外地的客人在店里买东西时把火车票忘在店里了,由于没有联系方式,王振骑电车赶到火车站,请播音员播出信息,寻找这位客户,最终找到了这位客户,把火车票给了客人。”

    “客人很感激,要给王振感谢费,王振拒绝了。结果是王振在回来的路上电车没电了,路边的充电器型号不匹配,她也没带充电器,愣是推着电车走回店里了。”

    “后来这位客人打了母婴公司的电话,告知了我们相关情况,请我们一定要感谢她。王振用这种朴实的行为征服着每个人的内心,今天我在会上把这些事情说出来,是因为这样的事情令人感动。踏石留印、抓铁有痕,母婴公司的口碑就是靠着走进客户内心一点一滴的树立起来的。”

    会场一片沉默,旋即爆发出经久不息的掌声。几位老店长原本对王振当选十大优秀店长还有些意见,听到这里唏嘘不已,大力的鼓起掌来。

    王珮等她稳定了情绪,问道:“要不要和大家说两句?”

    王振擦了擦眼泪回应道:“不知道说啥。”
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