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第1029章 年前就要将一些事情办好

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    万城基业的郭东生开完年会之后,没有安排企业年假的事情,而是立即前往首都,想要提前将捐赠的事情办好。

    之所以如此着急,还是去年他们赚的钱太多了,多到他们内心都有点恐慌,这和麒麟工业集团赚钱的心态不一样。

    麒麟工业集团是依靠技术起家的,他们赚这些钱会心安理得,因为他们赚的钱虽然多,但是创造的价值更加无法估量。

    其他的暂且不说,光是能源和粮食工业化,不仅保证了国家经济和民生安全,同时还解除了我国很多发展过程的资源制约。

    万城基业不一样,他们的大部分利润并不是来源他们自己创造出的价值,而是依靠早期土地资源垄断赚取的暴利。

    如果国民想要喷一个企业的话,他们绝对榜上有名,好在到目前为止,倒是没有太多的负面评价。

    原因主要有四个,第一个原因就是他们的建筑质量确实没话说,愿意为此下血本,同时设计也是认真负责,并不敷衍了事。

    这让高价购买他们房子的人,并没有多少原因,购买者一般都觉得物超所值,因此没有喷他们的必要。

    第二个原因就是他们的配套设施却是做得相当到位,在医院、学校和公共设施上面,配置都相当高,密度也相当高。

    这让购房者购买他们的房子,附加价值要比其他开发商要高得多,如果从比烂的角度来说,显然他们的口碑要更好。

    以前还有很多配套的工商业产业,让人有就近就业的机会,这也是大家没有群起攻之的原因,不过这个优势,随着机器人的广泛使用,作用弱了不少。

    第三个原因就是他们在销售的时候进行了不同程度让利,没有对比就没有强烈的感觉,他们这波操作,给了大众很好的印象。

    第四个原因就是民众的收入可以负担得起,这才是关键因素,房子贵不贵并不在于房价高低,而在于民众的可负担程度。

    当百姓没有钱的时候,哪怕每平方只卖1000元,大家都会觉得很贵,房地产商是黑心商人。

    当大家都觉得2万元每平方米的房子,也就几年的收入而已,更何况购买他们首套房的贷款利率,比其他银行更低。

    特别是利率问题,之所以这么低,大家也将因素归于万城基业,只有购买万城基业的首套房家庭,才能享受如此低的利率。

    说明这背后万城基业和潮汐集团旗下的银行达成了战略合作,潮汐集团损失巨大,万城基业肯定给予了一定补偿。

    虽然这种猜测没有任何依据,但是民众普遍都是这么认为的,做生意谁都想要多赚钱,更何况是金融企业,用“吸血鬼”来形容都不为过。

    只是现在的安然无恙,并不表示将来就没有人翻旧账,目前万城基业的收入状况并没有公布,也没有必要公布。

    大家对于万城基业的赚钱状况并不了解,但是这并不是密不透风的事情,真要调查,还是能够查出大概的情况。

    所以郭东生作为万城基业的总裁,其实内心还是很不安,当然他说到底是个职业经理人,真要被攻击,他其实没多大事情。

    不过叶子书对他有知遇之恩,叶子书倒霉他自然也不愿意看到,所以想要改变可能出现的形象受损,他也很迫切。

    幸好叶子书不知道他的想法,要不然还要安慰他一番,叶子书早就不是以前了,会怕这怕那,到了他今天这个位置,基本上很难有事情可以污名化他。

    郭东生去了首都,立即和交通有关部门取得联系,将事情简单地说了一番,立即得到了领导的接见。

    后面的事情就比较顺利了,毕竟捐赠这么一大笔资产,任谁也不会摆脸色,只是在管理方式上存在一定分歧,需要协商。

    因为这是叶子书交代的安排,是捐赠的基础条件,郭东生并没有多少做主的余地,协商自然也没有太多的余地。

    最后还是按照他们这边的要求来,资产自然属于国家,但是管理并不是由政府派驻人员管理,而是交给人工智能来管理和运营。

    鉴于万城基业在高速公路建设方面的经验非常丰富,而且旗下又拥有大量相关机械设备,于是高速公路的维护业务,也交给了万城基业。

    而且他们捐赠的这批高速公路,将完全采取免费运营的策略,维护和经营成本将由燃油相关税收和车船税里面支出。

    如果哪一天动力能源不在使用燃油了,维护将有财政支付,至于财政关于这部分的收入哪里来,万城基业就管不着了。

    在管理模式上,经过一年多的社保基金运行,大家对这一套也不再陌生,双方只是拉扯了几个回合,基本上就达成了一致。

    社保基金的运行情况,有关部门会半年审计一次,目前的审计结果表明,采用新的模式确实避免了以往很多问题,优点非常明显。

    事实上只要不是市场竞争特别激烈的行业,交给人工智能来运作和经营是最佳的选择,因为根本就不需要太多的主观能动性。

    当然,这是因为叶子书给的人工智能级别比较低,如果换作更高级的人工智能,就算是竞争比较激烈的行业,也是可以交给人工智能。

    不然星火集团、星光集团和星灵集团三家人工智能管理的企业,也不会发展得这么快,说明人工智能在激烈行业领域的企业经营方面,依然不落下风。

    协商内容达成一致之后,双方还举办了一次捐赠签署发布会,双方在当场象征性签署各自的名字,表示捐赠达成。

    这个动作在高级政府层面是很少做的,算是开了先例,原因主要有两个,第一个就是这次捐赠的数目太大了,值得这么做。

    从古至今哪有私人部门向国家捐赠65万亿元资产的先例?所以万城基业捐赠这件事情,也可以当作典型来宣传。

    倒不是国家要大家都无偿捐资产给国家,实际上国家并不差钱,说明白点,钱都是国家印出来的。

    他们想要宣传的是这种爱国主义精神,这种精神在和平年代反而比较难以体现,将这次捐赠当成典型也就不奇怪了。

    当时还想要邀请叶子书过去,可惜叶子书并不想挪窝,更何况他不需要这些虚名,还是以企业来宣传更好。

    第二个原因就是明白万城基业的内心诉求,虽然明面上大家都没有说,但是大家都是明白人,很多事情一点就透。

    对国家来说,只要资产来源合法,经营过程守法,就算赚再多钱也不会追究,万城基业在经营过程中,是所有房地产企业里面,最正规的企业了。

    因此在他们有这个诉求的时候,政府也就顺势满足了他们的诉求,他们也相信万城基业不会在今后搞出难以收拾的幺蛾子。

    这不是对万城基业信任,而是对叶子书的信任,只要叶子书一天是万城基业的老板,万城基业一天就不会乱搞事情。

    除了以上两个原因之外,万城基业的重要性也不容忽略,万城基业这些年做的事情太多了,领导们也是看在眼里。

    万城基业在最困难的时期,雇用了大量的劳动力,给社会提供的就业岗位是最多的,涉及范围也是最广的,劳动力就业门槛也是最低的。

    可以说,没有万城基业,社会发展绝对没有这么快和谐起来,从这个角度来说,万城基业居功至伟。

    当然,万城基业在推动城市化方面做出的贡献同样不容忽视,而且在交通现代化领域做的工作,同样难以忽略。

    抛开他们在房地产业务上赚取的巨额利润,他们做的其他事情,都是值得国内其他企业学习,树立典型并没有任何不妥。

    这次捐赠的事情,还上了7点钟的新闻,让全国民众都知道他们捐赠巨额资产的事情,同时大家也知道,今后高速公路不需要再缴纳过路费了。

    这对普通民众而言,就是实实在在的利益,其他的天花乱坠,他们不一定明白,但是这个好处,是所有人都能享受到的。

    因此万城基业这次捐赠行动,自然受到普通民众的赞赏,口碑比之前更好了,当然也有不和谐的声音,似乎想要提醒网名,万城基业可是赚了很多血汗钱。

    不过这种声音并不是主流,而且又不是万城基业一家企业赚钱,为什么其他企业不捐赠?百姓眼睛又不瞎,好赖还是分得清。

    万城基业自然也不拖泥带水,协议签署完成之后,立即开始撤销各个收费站,这个要赶在春运前完成。

    因为春运就是全国最大运输需求的时期,提前撤销收费站,可以让人立即享受到好处,同时也能让高速变得更加顺畅。

    除此之外,就是和有关部门联合构建管理和运营企业,主要是架构方面的设计,技术方面由凤凰科技公司提供服务,其他科技企业提供支持。

    人工智能就掌握在凤凰科技公司手里,平时体系技术上的运维也是他们负责,其他企业主要是提供硬件方面的支持工作。

    新企业是从万城基业的高速公路运营公司基础上建立的,因此速度并不忙,在春节前就能够完成所有工作。

    这件事情在国内企业界,甚至国际企业界也同样引起了巨大的轰动,倒不是私人部门将资产捐赠给国家,毕竟捐赠这种事情中外都有。

    并不是所有人都那么在乎庞大的财富,总有部分人办企业的目的是实现自己的理想,等自己财务自由后,或者是老去,没有必要守着巨大的财富。

    之所以引起轰动,原因还是数额巨大,别看叶子书将65万亿元捐赠出去风轻云淡,那是因为这部分财富占他旗下总财富的比重并不高。

    但是对其他企业和有钱人而言,如此庞大的财富依然是其望其项背的存在,捐赠如此庞大的资产,需要抗拒巨大的利益诱惑。

    要知道这个资产,如果不捐赠出去,每年带来的收益起码也要6500亿元,净利润每年也有3000多亿元,并不是一个小数字。

    当然,更多的人还是猜测万城基业为什么要捐赠这笔资产,背后是否有大家不知道的内幕,这才是企业界关心的问题。

    可惜注定没有人为他们解答这个问题,万城基业也不可能理会这些声音,而是在积极推进后续动作,尽快处理好这件事情。

    年前动作大的不只是万城基业,青龙科技公司回去之后,立即召集机器人生产管理部门开了相关会议,传达老板的想法。

    想要降低家政服务机器人的服务费,并不是简单降低价格那么简单,而是要对接下来可能出现的状况做好整体安排。

    可以预见,将服务费降低到10万元,国内大部分家庭都能用得起,不再是相对富裕家庭的专属了。

    市场需求量肯定非常大,如何短时间内应对市场需求,避免出现资源分配紧张的状况,是他们主要考虑的问题。

    按照叶子书的要求,第一个阶段起码要满足有孩子的家庭需求,而这样的家庭大概有1亿多,也就意味着可能需要上亿台家政服务机器人,才能满足要求。

    而他们的年产能也只有1亿台,如何在不增加产能的情况下满足要求,就成了他们降价前的重要研究课题。

    第一个措施,他们准备打时间差,马上就要过年,距离年后开学还有将近两个月的时间,他们打算这中间的产能不再供应工业需求。

    这部分需求将由麒麟基础工业集团的通用机器人填补,根据他们的测算,目前工业需求的机器人数量并不算很大。

    之前他们的机器人产能主要是供应外部工业企业需要,虽然只有1亿台,但是效率非常高,可以顶得上2亿劳动力。

    事实上国内的工业企业里面,抛开叶子书旗下的工业企业,剩下的规模并不算很大,这里面还有国有企业和私人企业之分。

    国有企业之所以不同,因为他们有编制,辞职并不是一件容易的事情,哪怕都知道回家躺着拿到的钱也不少,但是他们的职工下定决心的人并不多。

    国有企业里面辞职的员工,基本上要么是合同工,要么就是真的不想待在企业里面,数量非常少。

    私人企业的职工就没有那么多的顾虑,一切都是以拿到手的收入来衡量,因此去年员工流失最快的就是这些私人企业。

    他们和叶子书旗下的企业职工不同,叶子书旗下企业的职工,拿的薪酬都比较高,一般都高于拿到手的社保金。

    其次工作也要规范很多,一般每天只需要工作八个小时,加班会有加班费,各项福利待遇也要比其他企业强很多。

    除非是特别累的岗位,一般岗位的职工,还是觉得继续工作比较划算,一次主动离职的人数是比较少的,除非是企业强制辞退。

    而强制辞退的企业里面,以玄武科技公司最为激烈,原因就是他们的简单劳动岗位比较多,可替代性比较强,辞退换上机器人是最划算的买卖。

    而且他们的基础劳动岗位的员工拿到手的薪酬并不比社保金高多少,因此辞退这些部分员工不会引发太大的问题,被辞退员工还能拿到一大笔补偿金。

    所以这两个月不向工业市场供应机器人,并不会引起混乱,就算有需求,通用机器人顶上去完全没有问题。

    第二个措施,就是和兄弟企业协商,暂缓辞退旗下部分旗下员工,让更多的通用机器人产能空余出来,替代部分现有机器人劳动。

    麒麟基础工业集团的产能要比他们高一倍,两个月的产能,就能顶得上他们四个月的产能,加上他们两个月的产能,那就是半年的产能了。

    这样在下学期开学前,他们就能拿出5000万台左右的机器人供应这个市场,这个数量已经相当可观了。

    第三个措施,就是租借产能,让麒麟基础工业集团代工,他们有大量的机器宠物产业,暂时停止机器宠物的生产任务,接受青龙科技公司的订单委托。

    虽然机器宠物和他们的机器人存在较大的差距,但是基本技术还是使用了叶子书给的技术,体系并没有太大的差别。

    只需要做一些调整就能生产家政服务机器人,这对于麒麟基础工业集团来说,也不算特别吃亏,20万元一台,和他们的宠物机器人收益差不了多少。

    而宠物机器人本身就不是生产劳动力,减少市场供应,甚至不供应也不会影响很大,麒麟基础工业集团应该会配合。

    目前他们的宠物机器人年产能为5000万台,两个月的时间也有800多万台的产能,如果提升以下技术,有可能达到1000万台的产能。

    第四个措施,就是共享服务,之所以优先供应有孩子的家庭,主要原因还是智能家庭教师服务,如果解决这个痛点,消费者等一等问题不大。

    按照这个思路,完全可以将临近家庭的孩子集中在一起提供智能家庭教师服务,虽然不是长久之计,但是暂时安抚家长们焦急的心。

    这样又能暂时缩小一半需求,经过他们分析,6000万台的产能,差不多能够满足要求,后面会随着数量的增加,再逐渐放开。

    商定好这些措施之后,青龙科技公司旗下的机器人生产企业和星灵集团进行了沟通,这项工作交给星灵集团负责。

    星灵集团也没有怠慢,立即对外公布了家政服务机器人降低服务费的消息,同时提前接受有孩子的家庭预定,暂时也只接受有孩子的家庭预定。

    这么做有利于统筹安排,知道市场需求有多大,甚至知道各个地方的需求是多少,提前将机器人运往各个有需要的地方。

    这个消息公布出来,果然在国内引起很大的影响,以前能够使用家政服务机器人的家庭,绝对属于有钱人。

    开始年服务费高达50万,后来虽然通过各种活动降低了服务费,但是平均年服务费也高达40万元左右,也不是普通家庭能够用得起的。

    这里面还不提供额外服务,只是单纯做家务和带孩子等,对很多家庭而言,除非真的有必要,一般也不会花这个钱。

    现在降低到10万元,情况就完全不同了,家务劳动别看好像不难,但是要做好的话,其实也是高强度劳动,而且还特别费心思。

    对于家庭有小孩的人来说,能够雇佣机器人帮忙,生活顿时轻松不少,宁愿拿出一半的收入,也是值得的。

    现在大家对于社保基金的运作也基本上都明白了,他们雇佣家政服务机器人,别看花了不少钱,但是大部分钱还是会通过社保基金返给他们。

    这就意味着他们实际在这会方面的支出并不会太高,虽然社保基金具有一定的滞后性,但是也只有一年左右的时间。

    还有就是今年的基准社保金涨了不少,每人平均多拿6万元,一个家庭两个人的话,雇佣家政服务机器人,并不会对他们的生活产生较大的影响。

    所以预定渠道开通之后,所有有孩子的家庭,都立即报名,因为大家很明白,如果落后的话,可能就要往后排。

    他们能够等得及,但是孩子们的学习等不及,因为在公告里面,说明了为什么要优先接受有孩子的家庭预定。

    这充分说明了供应肯定存在量不足的问题,如果数量足够就不会有优先次序安排,这一点大家都能看得出来。

    鉴于农村家庭知识水平不足的问题,依靠互联网宣传作用不太大,星灵集团采取线下宣传的方式,和当地基层政府组织合作。

    让他们帮忙宣传,这样的举手之劳,大家还是愿意做的,如果不愿意也没有关系,直接让当地兄弟企业安排人宣传就行。

    总之,必须要让每个有孩子的家庭,都能第一时间知道这件事情,至于他们要不要预定,星灵集团就管不到了。

    如果他们要预定又不会的话,可以向这些宣传人员求助,宣传人员会帮忙预定,过程其实并不复杂,全程语音登记就能办到,效率非常高。

    至于会不会有人作假,星灵集团并不担心,家政服务机器人又不是普通商品,买回去谁也不知道,家政服务机器人对提供服务的家庭肯定会了解。

    接下来半个月的时间里面,星灵集团接到了125亿个预订单,和青龙科技公司预计的数量差不多,6000万台的供应量,基本能够满足暂时的需求。

    这也让青龙科技公司松了口气,就怕因为预计不足,会导致混乱和严重不满,好事变成坏事。
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