第680章 充满土豪味的炫耀
今天有点晚,叶子书准备在这边过一夜,拿着相机下楼对着他这辆车拍了几张照,然后将照片存到自己的电脑。
吃完晚饭后,他又去了一趟研发中心,待到晚上十点后,就开车回到酒店, 开始处理自己手头上的事情。
在此之前,将拍好的照片发到自己的社交平台上,配文说道:“这辆车今后就是我的专属座驾,大家猜猜多少钱?”
这图配上这文字,一股满满的土豪味,不过他要的就是这个效果, 这些关注他的人, 肯定不会是被他的才华所吸引。
既然大家都执迷于金钱的味道,自然就要满足他们了,果然他这条消息刚刚发出去,下面的评论就像刷屏一样多了起来。
短短不到一分钟,就多达上千条,让他都感觉有点夸张,虽然评论里面不乏骂他炫富的,但是大部分还是恭维的话。
当然,最多的就是猜价格,也有人问品牌的,叶子书并没有直接回答,而是开了个有奖竞猜,如果价格误差在1以内,就可以获得金龙平板电脑赠送,一共100个名额。
结果更不得了,刷屏的人更多了,毕竟金龙平板电脑的价格并不便宜, 一台上万元, 属于顶级平板电脑品牌。
可惜并没有人猜对,大部分猜的价格都没有超过800万元, 可能在很多人的认知里面,这样的价位已经是顶级豪车了。
就算是叶子书这样的顶级富豪,价格也不会超过1000万,所以大部分的人都是按照自己的固有思维来判断。
叶子书也没有理会,他的账户是交给人工智能托管的,24小时内,自动会统计前100名接近答案的人,如果没有就不用奖励了。
关闭自己的社交账户,叶子书开始进入到工作状态,建构一套人工合成植物种子的技术,并不是一件简单的事情。
涉及到顶尖生物技术的运用,目前大家还只是处于基因测序阶段,他这边就开始基因编辑,而且还是从头到尾的进行基因编辑。
这个就非常恐怖了,几十年后的基因技术,也只是对基因当中的小片段进行编辑,以实现某种功能。
但是像这样从头到尾编辑基因, 就属于造物主的能力了, 其实基因并不是生物的决定性因素,只是说具有很大的影响。
特别是植物, 受到环境的因素也很大,但是不管如何,掌握了这套基因技术,绝对拥有不可思议的力量。
好在他对植物设计系统做了一些防范处理,并没有详细向科研人员展示设计基因的功能,都是一些表面性的设置功能。
虽然也牵扯到植物特性的方方面面,但是不会让科研人员对基因有非常深刻的理解,一切都由后面的人工智能来帮忙实现。
科研人员不需要关注设计目标的细节,只需要提出自己想要达到的效果,后台人工智能就会根据这些要求生成符合要求的设计方案。
可能会产生众多设计方案,科研人员只需要从中选择更符合要求的设计方案作为最终方案就行,到此设计就完成了,全是傻瓜式操作。
生成方案之后,直接就可以将数据导入到他现在正在整理的种植合成培育设备里面,经过一系列设备的自动化操作,最终会生成植物种子。
科研人员拿着植物种子去试种,看看植物的生长过程是符合预期,最终结果是否符合预期,如果不符合,还有一整套收集数据的设备。
可以对植物方方面面的数据进行收集,然后生成特定数据,上传到系统后台,人工智能会根据这些数据分析原因,然后自动加以改进,生成新的方案。
如此反复之下,会距离要求越来越接近,实际上大部分情况不用这么麻烦,最多一两次就能够试验成功。
植物设计系统他可是花费了巨大的心思,是他目前学习生物学知识的集大成者,进行植物设计工作还是没多大问题。
而且也不是单纯从基因角度来设计植物,因为基因并不是唯一影响植物品种的因素,系统还会考虑环境和培养手段等等,综合达到效果。
为了避免出现种子被盗,设计出来的植物种子,都是不可二次使用的,这既是保护企业的利益,也是为了防范被窃取。
他觉得这样的谨慎态度并不过分,如果不加限制的话,普通人一旦掌握了基因真正的奥秘,难免会膨胀,作出一些不理智的行为。
至少当前他觉得还不具备相应的管制手段,也没有相关的严苛法律法规,谨慎一点总是没错的。
忙碌到凌晨四点,赶紧擦了把脸睡觉,第二天一大早就起来,在酒店吃了早饭,和王传福打了个电话,说自己直接去武汉。
并且表示让他安排人把自己之前开的那辆车帮忙开到他家里,其实他父亲也有一辆车,比他这辆车还要贵,放到家里可能就吃灰了。
倒是没有想过卖掉,就放在家里算了,如果哪天要用到,也有个备用车辆,反正他也不差这点钱。
开着直接朝武汉而去,傍晚时分才到达武汉,中途他还试了一下自动驾驶,由于还没有升级,也不敢全程由自动驾驶负责。
可能是因为硬件非常好,l4级别的自动驾驶,竟然感觉没多大毛病,避让做得非常好,也没有出现紧急刹车的情况。
不过今天的天气非常不错,对信息处理的要求不算很高,如果遇到大雾或者道路更加复杂的话,可能就会有问题。
这也是需要使用人工智能的原因,因为人工智能不同于普通的程序,它能通过零散的信息做出最合适的判断,基本上和人处置危险没什么区别。
而且由于人眼获取信息的局限性,事实上人工智能的表现比人还要好,完全可以在城市复杂道路上运行,不用担心会出问题。
到了武汉,叶子书直接去了麒麟工业集团总部,总部的人大部分已经下班,只留下了一些值夜班的人。
叶子书到食堂吃了顿晚饭,将行李放到办公室隔壁的住所里面,然后回到办公室继续忙手头上的事情。
其实在自己房间办公也是可以的,只是一般能在办公室这边,他都会在办公室办公,这是他的习惯,也是作为总裁应该做出的样子,老待在私人空间,还不如回老家办公呢。
和往常一样忙碌到凌晨四点,他就果断停止工作,回到隔壁房间睡觉,然后第二天起来,又是精神抖擞的一天。
吃完早饭,叶子书回到自己的办公室,然后给下面的各个部门负责人发送了消息,准备开一个小会。
主要是了解这段时间以来集团下面各项工作的进展,虽然这些信息可以从系统里面查看,但是开个小会也能刷一波存在感。
总部这边的各个部门,对于走上正轨的集团企业关注不算太多,因为他们不怎么需要总部这边帮忙,就能很好的发展自己的业务。
总部这边由于人力资源限制,主要精力放在新业务上,麒麟农业发展集团、麒麟资源开发集团、麒麟食品工业集团这三家集团公司,目前还是由总部这边盯着。
由于这三家集团都是新成立的,且组织架构还不够完善,总部这边主要还是为这几家集团公司调兵遣将,或者是从外部招聘,将组织架构完善起来。
至于几家集团公司的具体业务开展,总部这边是不会负责,因为他们几个部门对这些专业的事情也不是很懂,乱插手反而会出问题。
秉持着专业的事情交给专业的人来办,至于能不能招到符合要求的人,其实也不用担心,他们招聘过程也是通过人工智能相关系统辅助招聘。
针对不同的人才,人工智能会提出一些问题,而且还能根据回答者的不同回答,生成符合招聘情景的问题。
里面既有专业知识,也有心理和性格方面的测试,人工智能会根据应聘者的回答,给出专业能力评价和综合素质评价。
并且会推荐适合的岗位,至于人力资源部是否采用,人工智能是不管的,但是这些内容也会记录在案。
有些人为了避免麻烦,一般都会选择人工智能推荐的选择,这样至少能够保证出了问题,他们的责任就会少很多。
叶子书也是希望能够在人工智能推荐下完成各项工作,并不需要员工在这方面发挥自己的独特见解,因为没有必要。
现在的人工智能足以胜任这些常规性工作,要不是需要提供就业岗位,他产业体系下的很多工作岗位其实都可以削减。
有人在人工智能辅助下学习到很多知识,有人则是在人工智能辅助下变得越发缺乏思考,对此叶子书也预见到了,每个人面对相同的境况,都会有不同的选择。
善于思考和学习的人,今后肯定能取得更大的成功,而不喜欢思考的人,也能在人工智能辅助工作的情况下,获得更轻松的工作氛围,也算是各得其所。
他都是没有要求所有员工都要积极上进,这是不可能的,最低要求就是能够完成本职工作就可以,有能力的给更多的锻炼机会,没能力的也不会随便辞退。
因为公司里面大部分工作其实并没有技术含量,就像政府里面前台办事的,高中生甚至是初中生学历绝对是够用的。
如果偏要弄个本科生或者是研究生坐在那里,纯粹是浪费人力资源,公司其实也是生态体系,既有非常出色的人才,也要一些普通的人才。
这就社会一样,既要精英带领社会向前发展,也要广大普通人来助力社会发展,如果全部都是精英,结果往往不会很好,而且也做不到。