第631章 实行内部创业计划
开完会，叶子书没有立即回到西安，而是直接去了凤凰科技公司，到了自己的办公室立即让这边行政部帮忙给各个集团的老总打电话。
在首都这边的让他们亲自过来，在外地的则是通过视频连线的方式参与会议，而他自己则是查看旗下各个产业的经营情况。
现在已经10月份了，今年已经过去了三个季度, 基本上已经确定了今年的经营情况，营收只会多不会少，因为很多公司的产品都是下半年上市的。
刚才他在会议上承诺会投入相当一部分资金进入到农业领域，促进国内农业以更快的速度发展，肯定要有所行动。
哪怕今年因为计划的原因不行动，明年也要开始行动，而且投资规模还不能太低, 不然自己面子上也过不去, 大家嘴上不一定说，心里肯定不痛快。
作为国内首富，其实很多人对他并没有意见，毕竟他的财富是通过双手赚来的，里面没有掺杂任何水分。
但是如果没有担当，那么在很多人眼里就失分不少，正如那句话，能力越大责任越大，获得越多付出也就会越多。
所以农业上的事情，既是对国家的考验，更是对他的考验，毕竟目前的局面就是他旗下的产业引起的，如果他能够承担部分工作，将会让各方满意。
看了下各个集团公司的前三季度财报数据，让他对接下来的事情更加有信心，因为实在是太亮眼了, 亮眼到让他感觉有点意外。
去年一整年的收益，换算成汇改后的营收达到了近4万亿元，今年前三季度就实现了翻倍还多一些, 达到了9万亿元左右。
今年第四季度随着太极集团的医疗设备、医药、化妆护肤品等业务的发力，还有麒麟工业集团旗下产业的发力，情况比前面肯定会更好。
这是不算不知道一算吓一跳，没想到自己旗下的产业不知不觉竟然有如此恐怖的营收，让他这个做老板的都有不适应。
要知道前年还为了建设产业的资金到处奔波，去年终于回了波血，今年继续呈现爆发式增长，年营收超过12万亿元没有任何悬念。
最让他诧异的是，国内市场的表现比他想象得要好，竟然突破了2万亿元，今年大概率会突破3万亿元，能够占到总营收的20左右。
不过想想也释然了，社会就像是一个连环池子，只要有一个池子注满了水，其他池子也会跟着涨水。
别看他旗下总员工数量只有两千多万，实际上带动的间接就业人口数量也不少，加上旗下员工的薪酬较高，总得消费出去, 资金就这么流动起来了。
叶子书午饭是在这边吃的，吃完午饭后喝了一杯茶, 继续工作到下午两点，等在首都这边的集团总裁都到齐后，他就放下了工作去了会议室。
看到坐在这里的裴晴、雷军、任正非、王长田，以及正在视频连线的王长福、武超强、郭东生、俞敏洪，一股自豪感油然而生。
这些里面有前世大名鼎鼎的成功商人，也有完全没有名号的无名小卒，今生却因为自己聚集在一起，创造出如今这么宏大的局面，怎能不让他自豪。
“大家可能奇怪，我怎么突然又到了首都这边。”叶子书说完看了一眼所有人，特意在裴晴这边多看了一下。
大家确实比较好奇，他一般想要安心工作的时候，会给所有人发消息，他刚到西安，消息刚发，突然就跑到这边来。
“是不是麒麟工业集团那边的事情？”裴晴问道。
其他人听了若有所思，裴晴倒是对他的一举一动非常关注，哪怕是他管理的麒麟工业集团同样如此。
先是麒麟饮品工业集团闹出不小的风波，后又是麒麟粮油工业集团被推到风口浪尖，这两件事情在国内讨论的热度非常高。
其实不仅是国内，就是在国际上讨论这两家公司的话题同样非常火爆，因为这也和国外的民众息息相关。
不管是奶制品还是粮油产品，在国际贸易领域都有不小的份额，其中尤以粮油为甚，能够工业化生产就意味着将来粮食将不会遇到瓶颈。
以前依靠土地资源在粮油领域天然具有优势的国家，不说彻底丧失了在这方面的话语权，至少相比之下要下降很多。
对于大部分粮油进口国家而言，有这么一位强劲的新势力加入，对他们来说是好事，在国际粮油领域的议价能力更强，也不容易被卡脖子。
某些国家利用粮油优势地位在国际上兴风作浪已经让人心生警惕，只是奈何没有多少办法，只能乖乖认栽。
现在粮油工业化生产，不说他们能以较低的价格获得粮食产品，就是粮油市场价格相对稳定，对他们来说都是一个巨大利好。
只是大家还不清楚他们生产出来的产品口感如何，如果口感也比天然粮油产品要好，那竞争力将会变得无与伦比。
现在就有一些国家尝试进口他们的粮油和乳制品，虽然规模不大，但是却是一个好的开始。
“看样子大家都了解一些，这次过来确实是处理这件事情，虽然这件事情是由麒麟粮油工业集团引起的，但是想要解决就不是这一家公司能解决的了。
所谓能力越大责任就越大，各位掌管的集团都是巨头企业，在能力范围内，该出力的就出力，该出资金的就出资金。
这次会议上，虽然我没有承诺完全承担责任，但是我认为要尽我们最大的能力做好这件事情，切实解决好百姓就业问题，特别是农民就业问题。”叶子书说道。
这番定基调的话说出来，大家都表示没有意见，其实叶子书之前也是反复强调过，只是那时候没有这么急迫，主要还是通过产业自然发展来增加就业岗位。
“叶总对扩大就业岗位有章程吗？”任正非问道。
他们这些企业负责人首要目的是管理好企业，让企业良性发展，扩大就业也只限于企业需要，至于超过企业需要的事情，其实就超出了他们的能力之外。
所以他们对于如何解决就业岗位的问题，并没有太好的办法，总不能拼命招人进来养着吧，就算如此也要招进来的人有这个能力呀。
“你们大部分企业只需要按照实际需要招人就可以，如果有合适的人才，也可以适当做冗余备份。
除此之外，你们能出力的地方就是尽量扩大企业的产业类别和规模，之前你们的很多产业基调都是由我来定。
这两年我没有继续盯着，你们的产业类别也没有多少变化，这说明你们目前的创新能力有所欠缺。
如果企业缺乏创新的话，等到现有产业的潜力发挥完，你们就会遇到瓶颈，所以我希望你们能够继续加强企业创新能力，积极开拓新的业务。
你们手上的技术水平不差，资金也不缺，现在需要的就是要紧跟创新前沿，不能固步自封，觉得自己营收规模这么大，江湖地位已经稳固。
如果你们要问我有没有新的市场，我可以很负责任地告诉你们，没有，我清楚我的能力主要集中在技术领域。
而你们的主要工作就是管理企业和盯着市场新的变化，如果能够自己拔得创新头筹自然更好，就算没有你们也不能落后太多。
如果你们有什么好的想法，具有一定的市场前景，但是技术实现有些困难，倒是可以向我请求支持，这方面我还是很自信。”叶子书说道。
本来大家还以为能够从他嘴里弄点东西出来，结果没想到直接被他给堵死了，失望是肯定的，但是他们也知道这才是正常的情况。
如果老板全知全能，那么他们这些人只能充当提线木偶了，正是因为老板也存在自己的短板，他们这些人才有发挥的余地和存在的价值。
“我知道突然搞创新并不能突然就有创新，最好的办法就是和现实利益挂钩，激发员工的积极性。
所以我认为你们各个集团企业可以实行内部创业计划，如果有员工有好的商业计划，可以提交到公司，审批通过就说明可以立项。
然后让提出创意的员工创立子公司，给他们配好团队和提供资金支持，如果需要技术支持，你们也可以提供。
初期肯定不会给予大量的利益，如果一旦成功，他们可以获得一定比例的分红奖励，如果失败，也可以回到公司继续工作。
这样既满足了他们想要闯出一番事业的心思，让更多人有实现向上发展的通道，同时又为他们解决了后顾之忧，不怕失败之后倾家荡产。
而且有你们的资源、资金和技术支持，只要创业项目真的有前途，成功的概率要比他们独自创业高得多，应该具有很大的吸引力。
具体如何完善内部创业计划，是你们的事情，我就不过多参与，但是我希望切实做好这方面的工作。
纵观全球企业发展史，大部分企业发展到巨头之后，创新能力就会越来越低，后续基本上只能依靠收购来增加企业活力。
我不排斥收购市场上先进的企业，这样能够节约我们的时间，补足我们的短板，同时还能消灭竞争对手。
但是我更希望看到的是更多的创新是从我们内部开始的，如果真的做到了这点，百年企业绝对没有任何问题。”叶子书说道。
他之所以不直接说奖励股份而是分红，就是因为目前谈这个尚早，而且不同于风险投资，他们这种支持力度更大，内部创业者自然收获也相对较少。
不过这也不是一成不变，如果效果不理想的话，可能就会下更大的猛药，不过要试行一段时间后再说。